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绩效考核在医院人力资源管理中的价值及运用

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摘要绩效考核在医院人力资源管理中具有重要作用,通过有效运用绩效考核,医院可以提高员工满意度和工作效率,促进医院的可持续发展。文章探讨了绩效考核的价值和应用方法,希望能够为医院管理者提供有益的参考。在具体实践中,医院要根据自身情况,灵活运用绩效考核方法,实现人力资源管理的优化。

作者庞金珠

机构地区洛阳市中心医院

出处《管理学家》 2024年第3期67-69,共3页 Master Management

关键词绩效考核医院人力资源管理价值运用

分类号 F272 [经济管理—企业管理] R197 [医药卫生—卫生事业管理]

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