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体验式教学在应用型高校人力资源管理教学实践中的应用

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摘要人力资源管理课程作为工商管理类的一门专业基础课,是理论性、实践性极强的综合型课程。应用型高校的人才培养定位对人力资源管理教学的实践性提出了更高的要求,而体验式教学作为新兴教学模式,能有效提高人力资源管理的教学质量。本文通过分析体验式教学在应用型高校人力资源管理教学实践中的应用现状,提出对应策略,为切实保障体验式教学实践的应用效果提供参考与借鉴。

作者罗丽斯

机构地区东莞城市学院

出处《老字号品牌营销》 2024年第6期196-198,共3页 China Time-honored Brand

关键词体验式教学应用型高校人力资源管理教学实践

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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