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低年资护士抗逆力现状及其与组织支持感的相关性研究

Current situation of stress resistance in nurses with low seniority and its correlation with perceived organizational support
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摘要 护士抗逆力是指护理人员在面对临床工作中的逆境、创伤、悲剧、威胁等挑战性环境时的适应和发展能力[1]。相关研究显示,抗逆力水平越高的护士,其职业状态保持得越好[2]。组织支持感主要是指在临床护理工作中,护士感受到的主要来自上级领导及医院的支持[3]。低年资护士(≤5年)作为护士队伍的后备力量,占全国注册护士的30.9%,具有工作时间较短、经验不足等特点,导致自身应对能力有限,易出现压力应对失衡现象[4,5]。
作者 史珺 祁佳燕 章敏 SHI Jun;QI Jiayan;ZHANG Min
机构地区 嘉兴市妇幼保健院妇科七病区
出处 《全科医学临床与教育》 2024年第3期276-278,共3页 Clinical Education of General Practice
关键词 组织支持感 低年资护士 注册护士 压力应对 临床护理工作 抗逆力 护理人员 后备力量
分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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参考文献9

二级参考文献106

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共引文献232

全科医学临床与教育
2024年 第3期

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