摘要
预算绩效评价体系的构建有助于丰富和完善预算绩效评价指标的理论体系,有助于推进预算管理的全面发展,有助于完善国家“双高计划”建设管理。面对现阶段预算绩效评价管理中存在的评价意识淡薄、评价指标设置不合理、内部控制制度不完善、评价结果应用不足等问题,预算绩效评价指标体系构建在“双高计划”背景下应遵循全面性、针对性、可操作性的原则,建设单位应强化预算绩效管理意识,完善预算绩效评价体系构建,为预算绩效评价工作夯实基础,保障预算绩效评价目标如期实现,推动高职建设单位高质量发展,进一步深化职业教育改革。
出处
《北方经贸》
2024年第5期89-91,共3页
Northern Economy and Trade
基金
黑龙江职业学院校级课题(XJYB2022067)。
