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医院人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨被引量：1

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摘要新时代下,医疗行业呈现出迅猛发展的态势,医院人力资源管理的重要性越发显著。一个高效能的医院人力资源管理体系,不仅可以有效地对人员的配置情况进行优化,有力地推动医疗服务质量不断提升,还能够增强医院自身的竞争力。因此,绩效考核与激励机制作为医院人力资源管理的核心,对充分激发员工所蕴含的潜力、调动员工工作积极性以及大幅提升工作效率,都具有不可替代的重要作用。

作者田席鑫

机构地区河北省张家口市万全区中医院

出处《理财（经济）》 2024年第7期50-52,共3页 Money

关键词员工工作积极性考核与激励机制医院人力资源管理医疗行业医疗服务质量人力资源管理的重要性配置情况提升工作效率

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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理财（经济）

2024年第7期

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