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公立医院编外人员管理的创新实践--以常州市金坛第一人民医院为例

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摘要随着医院规模扩大和医疗需求增加,编外人员成为医院运转的重要力量,但面临管理难度大、激励机制不完善、个人发展空间小等问题。医院要采取将编外辅助人员转服务外包、畅通职称晋升渠道、保障薪资待遇和加强医院文化建设等一系列措施,提高编外人员队伍的稳定性和工作积极性。

作者庄毓杨璐

机构地区常州市金坛第一人民医院人事科

出处《常州实用医学》 2024年第4期245-247,共3页 Changzhou Practical Medicinne

关键词公立医院编外人员管理

分类号 R-0 [医药卫生]

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