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工匠精神感知视角下员工主动变革行为评述

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摘要随着商业环境的日益复杂多变,企业需要通过不断变革来保持竞争优势。在这一动态调整的过程中,工匠精神作为一种深植于个体工作中的专注、精益求精与持续创新的态度,为员工主动推动变革提供了重要视角,成为组织变革的关键驱动力,日益受到学术界和实践界的关注。本文对员工主动变革行为进行评述,指出未来研究方向,以期促进企业人力资源的发展。

作者李清逸陶建宏

机构地区陕西科技大学经济与管理学院

出处《现代营销(上)》 2025年第1期161-163,共3页 MARKETING MANAGEMENT REVIEW

关键词主动变革行为工匠精神感知任务自主性工作投入

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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