摘要
乡村振兴是实现中国式现代化和共同富裕愿景目标的重大政策方针,乡村振兴需要专业人才参与建设。科学地引入乡村职业经理人是解决乡村振兴过程中存在的问题和瓶颈的重要举措。文章基于领导科学理论,从乡村职业经理人招聘途径、专业技能素养设置、考核制度与激励措施四个维度探索乡村职业经理人制度的推进路径和可持续发展,发挥乡村职业经理人的作用,推进中国式现代化目标的实现。
出处
《村委主任》
2024年第21期198-200,共3页
基金
2023年度浙江省教育厅科研项目“乡村振兴战略背景下职业经理人入乡返乡推进路径研究”(编号:Y202352019)。
