摘要
在激烈的市场竞争中,企业内部的高效运作是企业保持持久竞争力的必要条件,也是企业不断追逐的目标。本文通过理论分析结合举例的方式阐述了如何运用组织架构、部门工作执掌的关联与制约性实现围绕总目标而建立的矩阵化压力网,从健康的对抗机制入手来建立企业内部的市场机制环境。以此希望企业可以从中得到启发并进行针对企业自身的落地性运用,从而实现企业内部各部门的高效健康协同运作,建立起组织内一切行动都是围绕在企业级目标最优达成方式上的可自我修正的系统。
出处
《全国流通经济》
2025年第2期61-64,共4页
China Circulation Economy
