摘要
本文旨在探讨企业组织文化在促进员工绿色行为中的关键作用。在全球气候变化和环境问题日益严峻的背景下,企业不仅需要承担更多的环境责任,还需要通过组织文化引导员工自觉采取绿色行为。本研究通过解析企业组织文化的构成要素及其对绿色行为的影响机制,揭示核心价值观、行为规范、领导示范和激励机制如何激发员工的环保意识与行动。基于此,本文提出了促进绿色行为的最佳实践策略,包括通过文化建设、管理层示范、激励机制设计等方法提升企业的环境绩效和可持续发展能力。本文的研究为企业管理者提供了文化建设的理论依据,并为推动可持续发展提供了实践指导。
出处
《全国流通经济》
2025年第2期105-108,共4页
China Circulation Economy
