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国有企业管理的低效内耗问题及解决路径研究——以卡夫卡式响应现象为例

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摘要国有企业在深化改革过程中出现了产权属性导致的组织绩效不佳、企业行为短期化、决策效率低、制度制定与执行分离、形式主义严重等现象。这些现象所体现的企业管理的低效与内耗问题,引发了卡夫卡式响应。本文分析了国有企业卡夫卡响应产生的产权属性、组织结构、决策逻辑、绩效评价方式等方面的原因,提出了深化公司制改革、优化企业组织结构与决策逻辑、数智化转型与柔性管理等解决思路,为国有企业组织绩效优化提供思考。

作者葛煜

机构地区西安应用光学研究所

出处《现代商业》 2025年第2期76-80,共5页 Modern Business

关键词国有企业卡夫卡式响应组织绩效决策逻辑

分类号 F279 [经济管理—企业管理]

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