摘要
文章在问卷调查和个别访谈的基础上,发现高职院校编外人员企业年金呈现高职院校为编外人员建立企业年金的意愿不足但个体需求强烈、编外人员个体对企业年金相关制度了解甚少、对个人缴纳带来的经济负担尚有担忧、对企业年金投资运营的风险承受能力较低等现状特征。进而提出从国家层面逐步出台强制性的企业年金制度、从学校层面充分认识企业年金的激励属性、加大企业年金政策宣传力度的工作建议。
出处
《经济师》
2025年第3期206-207,共2页
基金
2023年度江苏高校哲学社会科学研究一般项目“高职院校编外人员企业年金实施与人才队伍建设相关性研究”(项目编号:2023SJYB1362)的阶段性研究成果。
