事业单位实行人员聘用制的意义及其与高校教师职务聘任制的关系被引量：1

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摘要事业单位的人事管理制度,改革应该有利于将内部有限的资源用于配置而不是分配,应该着眼于提高资源配置的效率。它也将从身份管理向岗位管理过渡,使人员从"单位人"逐渐转化成"社会人"。在高等学校,人员聘用制度和教师职务聘任制通过岗位聘任密切地结合起来,应该长期着眼于建立三位一体的聘任制。同时,必须与高等教育的基本规律相结合,创建符合中国高校特殊实际的人员聘用制度。

作者张庆东周岳明刘耕年

机构地区北京大学

出处《中国高校师资研究》 2003年第1期10-15,共6页

关键词事业单位人员聘用制高校教师职务聘任制岗位聘任资源配置

分类号 G645.11 [文化科学—高等教育学] G647.23 [文化科学—高等教育学]

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