摘要
文章介绍了我国汽车国有企业人力资源管理模式的特点及存在的问题,提出了汽车国有企业人才战略对策的新思路。
This paper introduces the features and existing problems of human resource management mode in the automotive state - run enterprises, puts forward the new approach of talent strategy in domestic automotive enterprises.
出处
《上海汽车》
2003年第7期6-9,共4页
Shanghai Auto
