护士双向选择与竞争上岗的实践与思考被引量：3

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摘要通过护士与不同科室护士长之间的双向选择、竞争上岗 ,打破了分配用人制度的单一局面 ,给予了护士一定的选择权 ,扩大了护士长的用人自主权 ,加强了护士长的责任感和护士的危机感 ,调动了广大护士的积极性和工作热情 ,增强了科室的凝聚力及团队精神 ,提高了护理质量。

作者吴燕里张宁宁

机构地区中国医学科学院中国协和医科大学整形外科医院

出处《护理管理杂志》 2003年第5期49-50,共2页 Journal of Nursing Administration

关键词护士双向选择竞争上岗护理管理

分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]

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