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浅议煤炭企业工资的动态管理
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摘要
据笔者所见,工资的管理虽涉及诸多方面,但实现其管理的动态性是发挥工资职能的关键所在。本文就此作一初探。一、实现动态管理才能体现工资的激励效应工资应是浮动的而不是固定不变的。一方面随着生产的发展。
作者
徐长倬
机构地区
盐城市矿务局
出处
《煤炭经济研究》
北大核心
1992年第9期33-35,共3页
Coal Economic Research
关键词
工业企业
煤炭工业
工资
管理
分类号
F407.216.7 [经济管理—产业经济]
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煤炭经济研究
1992年 第9期
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