摘要
目的调查三级综合医院消毒供应中心护理人员职业压力与职业满意度。方法用工作压力源量表、工作满意度量表、心理卫生评定量表手册、职业倦怠量表等专业测评工具对郑州市的2所大型三级甲等综合性医院在岗的消毒供应中心护理人员112例进行深入调查、科学测评。结果个人调查问卷结果显示,意见与不满最多的项目(前三名)依次为工作强度和人力安排、工资报酬和福利标准、职称评定标准,而意见较少的项目依次为工作环境和仪器设备、继续教育投入、工作时间安排。结论消毒供应中心的管理者以及全社会都应着力于合理配置和使用人力资源、提高福利待遇、通畅职业上升通道、加强对护理人员人文关怀,使消毒供应中心工作满足医疗事业发展的需要。
出处
《慢性病学杂志》
2017年第6期652-653,657,共3页
Chronic Pathematology Journal
基金
河南省医学科技攻关计划项目(201403196)
