公立医院绩效改革初探

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摘要随着医疗价格机制改革地不断深入,医药分开,紧密型医联体建设不断推进,分级诊疗体系不断深化的大市场背景下,公立医院如何更好地调动医护人员的积极性,提高工作效率,提升服务和医疗质量,实现可持续良性运营机制,制定符合医疗卫生行业特点的绩效分配方案则显得至关重要.可见,公立医院绩效改革已是时代的要求.

作者王朝霞

机构地区广西科技大学附属妇产医院、儿童医院

出处《中国经贸》 2017年第17期77-,共1页 China Global Business

关键词绩效分配工作量 RBRVS CMI

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中国经贸

2017年第17期

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