基于管路长度识别的燃气热水器循环加热控制研究

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作者 李剑 周海昕 +7 位作者 牛贺贺 付安荣 柳健 吴伟良 张斌 陈耀 沈磊 李明金 《物联网技术》 2025年第5期100-103,共4页

通过理论分析和实验对比的方法,对零冷水燃气热水器的循环加热时间进行研究分析。通过考察不同管路状态下水流量的变动,计算出了管路长度及加热所需时间。理论计算和实验结果高度一致,充分验证了理论计算模型的准确性和可靠性。实验测... 通过理论分析和实验对比的方法,对零冷水燃气热水器的循环加热时间进行研究分析。通过考察不同管路状态下水流量的变动,计算出了管路长度及加热所需时间。理论计算和实验结果高度一致,充分验证了理论计算模型的准确性和可靠性。实验测试和理论分析均表明,在水泵运行功率一定的条件下,循环管路长度与循环管路内的水流量成反比关系,意味着管路越长,水流量就越小。通过主控逻辑可以逆向推算出管路长度,据此还可以计算只预热热水管路所需要的时间。此外,管路内ΔP值的变化也可以作为判断管路长度的辅助参考值。 展开更多

关键词 燃气热水器 管路长度识别 伯努利原理 循环水流量 云端数据库 控制逻辑优化

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青年医务人员职业精神调查研究 被引量：9

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作者 付安荣 王哲 +1 位作者 徐婕 徐长江 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2013年第3期250-254,共5页

本研究运用问卷量表调查了江苏省9家大型综合性公立医院青年医务人员在职业价值观、工作压力和组织承诺三个方面的行为特点和行为取向,分析了江苏省公立医院青年医务人员的职业精神现状及影响因素,提出加强青年医务人员职业精神培养的对... 本研究运用问卷量表调查了江苏省9家大型综合性公立医院青年医务人员在职业价值观、工作压力和组织承诺三个方面的行为特点和行为取向,分析了江苏省公立医院青年医务人员的职业精神现状及影响因素,提出加强青年医务人员职业精神培养的对策,引导青年医务人员树立适应时代需要的核心价值观体系。 展开更多

关键词 公立医院 青年 医务人员 职业精神

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南京地区医生职业认同现状调查 被引量：23

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作者 张昱 全钰平 +2 位作者 刘娜 付安荣 陆莹 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2013年第4期344-348,共5页

目的:了解南京地区医生职业认同的现状。方法:采用问卷调查和访谈的方法,对南京地区27家医疗机构1 186名医生的职业认同现状进行调查。结果:该地区医生在职业认知、行为、价值和情感方面认同率较高,在职业承诺方面认同率较低。不同性别... 目的:了解南京地区医生职业认同的现状。方法:采用问卷调查和访谈的方法,对南京地区27家医疗机构1 186名医生的职业认同现状进行调查。结果:该地区医生在职业认知、行为、价值和情感方面认同率较高,在职业承诺方面认同率较低。不同性别、受教育程度、每周工作小时数以及不同医院等级的医生职业认同之间,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:建议针对不同人口学变量对医生职业认同的影响,采取相应的管理措施。 展开更多

关键词 医生 职业认同 现状调查

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江苏省某三甲医院516名患者住院费用与主观评价情况调查

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作者 王哲 黄晓光 付安荣 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2013年第4期310-314,共5页

长期以来,住院费用高或不合理在很大程度上影响着患者的就医满意度,随着医改工作的持续深入和医疗机构改革力度的加强,住院费用的构成情况发生了显著变化,患者对住院费用的主观评价也较以往有所改变。本研究通过科学有效的问卷量表和数... 长期以来,住院费用高或不合理在很大程度上影响着患者的就医满意度,随着医改工作的持续深入和医疗机构改革力度的加强,住院费用的构成情况发生了显著变化,患者对住院费用的主观评价也较以往有所改变。本研究通过科学有效的问卷量表和数据资料分析,对某三甲医院516名患者的住院费用和主观评价情况进行调查,对住院费用的构成进行分析比较,以了解患者的医疗经济负担状况以及对住院费用的满意认可程度,以此进一步探讨患者关注的新焦点,为医院管理者提供科学的管理依据,并为政府机构制定合理的医疗服务价格提供详实的资料。 展开更多

关键词 三甲医院 住院费用 主观评价

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患者就医情感诉求中感动服务分析 被引量：4

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作者 刘蕾 徐婕 +3 位作者 丁沁 万赟 吴畅 付安荣 《江苏卫生事业管理》 2018年第5期520-523,共4页

目的:挖掘患者就医的感动点,为医院进一步提供优质服务、持续改进医疗质量提供重要依据。方法:以江苏省某三甲医院为例,通过问卷调查的方法对有表达感谢意向的患者及其家属进行调查。结果:患者最感动的前三因素是"护理人员的技术... 目的:挖掘患者就医的感动点,为医院进一步提供优质服务、持续改进医疗质量提供重要依据。方法:以江苏省某三甲医院为例,通过问卷调查的方法对有表达感谢意向的患者及其家属进行调查。结果:患者最感动的前三因素是"护理人员的技术值得信赖,有敬业精神"、"医务人员的技术值得信赖,有敬业精神"和"医务人员廉洁行医,医德高尚";患者的性别、年龄段对感动服务存在无显著性差异,学历对大部分感动服务有显著性差异,科室类别对感动服务有显著性差异。结论:政府应强化责任,加强政策支撑;加强媒体宣传,树立积极的舆论导向;医院应德术并举,开展感动服务。 展开更多

关键词 感动服务 患者 医院 医患沟通

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图片新闻

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作者 付安荣 《中国社区医师》 2011年第37期22-22,共1页

南京医科大学学生胡天阳暑假参加了国际经济学商学学生联合会志愿者的活动，成为赴非洲加纳的志愿者，开展有关非洲旅游开发和艾滋病教育活动。他回国后第二天开始高热，夜里急诊被送进江苏省人民医院，血中检查发现疟原虫，诊断为恶性... 南京医科大学学生胡天阳暑假参加了国际经济学商学学生联合会志愿者的活动，成为赴非洲加纳的志愿者，开展有关非洲旅游开发和艾滋病教育活动。他回国后第二天开始高热，夜里急诊被送进江苏省人民医院，血中检查发现疟原虫，诊断为恶性脑型疟疾。经过72小时的抢救，终于转危为安。 展开更多

关键词 医科大学学生 江苏省人民医院 新闻 图片 恶性脑型疟疾 教育活动 志愿者 经济学

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江苏省2所医院青年医务人员职业精神现状调查 被引量：1

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作者 徐婕 付安荣 +1 位作者 丁沁 徐长江 《中华医院管理杂志》 北大核心 2013年第8期615-618,共4页

医学职业精神是指在医学实践中创立和发展并为整个医学界乃至全社会所肯定和倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和。在社会主义市场经济飞速发展的背景下，以公有制为主体，多种所有制与经营方式并存的... 医学职业精神是指在医学实践中创立和发展并为整个医学界乃至全社会所肯定和倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和。在社会主义市场经济飞速发展的背景下，以公有制为主体，多种所有制与经营方式并存的医疗卫生服务机构迅速发展。青年医务工作者在不同经营性质的医院环境以及复杂变化的社会环境下， 展开更多

关键词 医学职业精神 医院环境 青年医务人员 精神现 江苏省 社会主义市场经济 医疗卫生服务机构 青年医务工作者

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以课题研究促进医院党建工作创新发展 被引量：3

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作者 徐婕 付安荣 《湘潮（理论版）》 2014年第9期22-22,25,共2页

医院政工课题研究有利于医院党政部门科学决策,切实指导党建工作的实际。医院党务工作者利用PDCA质量管理理论,进一步指导课题研究过程,增强研究者发现、分析、解决问题的能力,从而提升医院党建工作研究的水平。

关键词 课题研究 医院 党建

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EQ-5D量表在出院患者自我健康状况评价的应用

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作者 王哲 黄晓光 付安荣 《江苏医药》 CAS 2015年第2期234-235,共2页

随着我国医学科学发展的进步,一些一直被用来衡量健康的指标（如死亡率等）日趋稳定,失去了原有的灵敏度,不足以反映健康的发生发展变化。欧洲生命质量（EQ-5D）量表作为一种有效测量生命质量的量表,具有良好的效度、信度,获得了广泛的... 随着我国医学科学发展的进步,一些一直被用来衡量健康的指标（如死亡率等）日趋稳定,失去了原有的灵敏度,不足以反映健康的发生发展变化。欧洲生命质量（EQ-5D）量表作为一种有效测量生命质量的量表,具有良好的效度、信度,获得了广泛的应用。EQ-5D量表是由欧洲生命质量组织（EuroQoL Group）于1990年发布的一个标准化的生命质量测量工具[1],主要由两个部分构成,第一部分是五维度测量，第二部分是直观式健康量表[2]，具有结构简单、开展方式灵活、应答率高等多种优点，在评价一般人群及特殊人群的健康状况、评估疾病负担、评价临床治疗措施和效果、制定卫生政策等方面具有较高的应用价值。 展开更多

关键词 生命质量 自我健康 EQ-5D 状况评价 医学科学发展 效度 质量测量 有效测量 自我照顾能力 日常活动能力

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医护人员心理减压模式及效果 被引量：7

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作者 徐婕 李勇 +3 位作者 付安荣 朱小刚 翟羽 王哲 《江苏医药》 CAS 2015年第20期2485-2486,共2页

随着生活节奏的不断加快,工作压力成为备受关注的研究领域。面对医学技术的不断发展、社会健康需求的井喷式增长,尤其是当下日趋紧张的医患关系,医护人员承受的压力越来越多,关注医务人员心理健康水平,提升心理压力管理技巧,缓解心理压... 随着生活节奏的不断加快,工作压力成为备受关注的研究领域。面对医学技术的不断发展、社会健康需求的井喷式增长,尤其是当下日趋紧张的医患关系,医护人员承受的压力越来越多,关注医务人员心理健康水平,提升心理压力管理技巧,缓解心理压力和职业倦怠,提升职业幸福感,已不能仅仅停留在倡议和呼吁的层面,而是摆在医疗机构面前的一个重要课题。 展开更多

关键词 心理减压 医护人员 工作压力 职业倦怠 生活节奏 医学技术 健康需求 医患关系

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学位授予反向激励标准设定的缺失与完善

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作者 王勇 付安荣 《中国教育法制评论》 2022年第2期126-138,共13页

设定学位授予反向激励标准之目的在于促进学生自我提升。以霍菲尔德权利分析理论观之,学位授予反向激励标准的设定可能侵害学生自由选择采取何种方式提升自我的积极权利和放弃提升自我的消极权利,构成“重要事项”,应适用法律保留原则;... 设定学位授予反向激励标准之目的在于促进学生自我提升。以霍菲尔德权利分析理论观之,学位授予反向激励标准的设定可能侵害学生自由选择采取何种方式提升自我的积极权利和放弃提升自我的消极权利,构成“重要事项”,应适用法律保留原则;由高校规范性文件予以设定,缺失形式正当性。而以比例原则结合成本效益分析,学位授予反向激励标准“最小侵害性”及合比例性均值得商榷,有违实质正当性要求。通过明确法律保留范围,设置弹性保留方式,在规范学位授予的同时保障高校自治;构建适用比例原则的利益衡平模式,可在促进学生发展的同时充分维护学生权益。 展开更多

关键词 学位授予 权利分析 法律保留 比例原则 教育利益

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