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1
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国际创业模式与组织绩效关系:一个基于知识的概念模型刘帮成1,王重鸣2 |
刘帮成
王重鸣
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2005 |
19
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2
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刘帮成:如何增强年轻干部心理调适能力 |
刘帮成
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《党的生活（江苏）》
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2022 |
0 |
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3
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官僚主义新表现的特征与危害 |
刘帮成
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《人民论坛》
CSSCI
北大核心
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2024 |
1
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4
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美国网络安全治理体系的现实困境 |
孟令航
刘帮成
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《情报杂志》
CSSCI
北大核心
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2024 |
1
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5
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基于仿真的公司创业胜任力评估技术模型 |
刘帮成
唐宁玉
陶祁
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2003 |
16
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6
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基于知识管理的战略性人力资源管理实践与组织创新机制 |
刘帮成
唐宁玉
姜红玲
吴冰
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2009 |
10
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7
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薪酬满意度的测量及其作用机制研究：以政府雇员为例 |
刘帮成
王慧
杨文圣
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2008 |
38
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8
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多措并举把握青年干部成长“黄金期” |
刘帮成
熊李力
方振邦
马雪松
常妍(整理)
银冰瑶(整理)
谢帅(整理)
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《人民论坛》
CSSCI
北大核心
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2022 |
4
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9
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公共研究机构高承诺工作系统的心理机制 |
刘帮成
周杭
刘明
吴琼
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2013 |
6
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10
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基于社会网络构建的人力资源实践与知识转移关系研究 |
刘帮成
朱晓妹
唐宁玉
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2007 |
9
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11
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企业国际竞争力的新要素:环境管理 |
刘帮成
余宇新
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《科技进步与对策》
北大核心
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2001 |
20
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12
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对团队绩效考核体系的战略性思考 |
刘帮成
唐宁玉
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《上海管理科学》
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2003 |
37
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13
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跨国创业导向与创新能力关系研究:基于知识的视角 |
刘帮成
王重鸣
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2007 |
10
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14
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影响企业可持续发展的因素分析 |
刘帮成
姜太平
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《软科学》
北大核心
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2000 |
28
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15
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情绪智力:多维度构思背后的信息 |
刘帮成
杨文圣
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2007 |
9
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16
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情绪智力构思效度及作用机制研究 |
刘帮成
杨文圣
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2009 |
6
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17
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影响跨国知识转移效能的因素研究:以在华进行跨国创业企业为例 |
刘帮成
王重鸣
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2007 |
5
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18
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影响FDI在中国的模式因素分析 |
刘帮成
王重鸣
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《中国地质大学学报（社会科学版）》
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2005 |
6
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19
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人力资源捆绑实践与组织创新能力：基于74家企业的调查研究 |
刘帮成
唐宁玉
朱晓妹
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2008 |
3
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20
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技术能力如何转化为竞争优势:组织动态能力观点 |
刘帮成
王重鸣
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《管理工程学报》
CSSCI
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2007 |
5
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