基于知识管理的企业技能人才开发模型及实施策略 被引量：6

1

作者 孔凡柱 罗瑾琏 赵莉 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第13期150-153,共4页

知识管理与技能人才开发虽然都是当前理论界研究的热点,但是把二者结合起来研究的还很鲜见。在前人研究的基础上,对知识管理与技能人才开发进行整合研究,提出了基于知识管理的企业技能人才开发模型,并介绍了应用该模型的措施建议。

关键词 知识管理 技能人才 人才开发 知识开发 人才战略

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基于知识管理的企业集成创新与合作创新契合机理研究 被引量：8

2

作者 孔凡柱 罗瑾琏 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第15期126-129,共4页

集成创新与合作创新是提高企业自主创新能力的两种重要方式,二者的有机融合可以实现功能倍增。从知识的角度探讨了集成创新与合作创新的契合机制,分析了集成创新与合作创新的相通,提出了知识螺旋契合、管理行为契合以及目标契合3种契合... 集成创新与合作创新是提高企业自主创新能力的两种重要方式,二者的有机融合可以实现功能倍增。从知识的角度探讨了集成创新与合作创新的契合机制,分析了集成创新与合作创新的相通,提出了知识螺旋契合、管理行为契合以及目标契合3种契合模式,并分析了3种模式的内在作用机制。 展开更多

关键词 集成创新 合作创新 知识管理 管理行为 契合

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企业自主创新跨组织知识整合模型及实现机制 被引量：14

3

作者 孔凡柱 罗瑾琏 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2012年第6期76-81,共6页

知识是一种最有价值的战略资源,跨组织知识整合是一个复杂的过程,是企业实现自主创新的重要途径,既需要挖掘企业内部知识之间的相互联系和动态关系,也需要捕获外部知识并建立外部知识与内部知识之间的关系。同时,跨组织知识整合也是一... 知识是一种最有价值的战略资源,跨组织知识整合是一个复杂的过程,是企业实现自主创新的重要途径,既需要挖掘企业内部知识之间的相互联系和动态关系,也需要捕获外部知识并建立外部知识与内部知识之间的关系。同时,跨组织知识整合也是一种跨越组织物理界限的学习过程,是一种借助外部知识资源实现企业内部知识创新的过程。跨组织知识整合内在由知识捕获、知识交融、知识应用三个基本环节构成,三者之间相互依存、相互作用,共同组成了跨组织知识整合的螺旋式运动。跨组织知识整合的实现是一项系统工程,企业可从构筑跨组织知识整合平台、建设看门人队伍、扩展并优化关系网络、创建开放式学习型组织文化等方面着手,建设跨组织知识整合实现机制。 展开更多

关键词 自主创新 跨组织知识整合 知识创新

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基于SECI模型的合作创新知识运作机理研究 被引量：4

4

作者 孔凡柱 赵莉 罗瑾琏 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2012年第11期122-125,共4页

合作创新与知识创新皆是当前理论研究的热点之一,但将二者结合起来,用知识创新基本原理分析合作创新运作机理的研究并不多见。在理论研究的基础上,探讨了合作创新的知识内涵,分析了知识创新过程要素与合作创新的关系,在此基础上构建了... 合作创新与知识创新皆是当前理论研究的热点之一,但将二者结合起来,用知识创新基本原理分析合作创新运作机理的研究并不多见。在理论研究的基础上,探讨了合作创新的知识内涵,分析了知识创新过程要素与合作创新的关系,在此基础上构建了合作创新知识螺旋模型,并指出了其运作机制。 展开更多

关键词 合作创新知识 知识螺旋模型 合作创新 知识共享

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基于SECI模型的企业集成创新运作过程机理研究 被引量：1

5

作者 孔凡柱 赵莉 罗瑾琏 《技术经济与管理研究》 2012年第1期31-35,共5页

集成创新与知识创新皆是当前理论研究的热点之一,将二者结合起来,用知识创新基本原理分析集成创新运作机理的研究还不多见。在理论研究的基础上,探讨了集成创新的知识内涵,集成创新即是知识主体利用自身的知识储备以集成的方式对创新资... 集成创新与知识创新皆是当前理论研究的热点之一,将二者结合起来,用知识创新基本原理分析集成创新运作机理的研究还不多见。在理论研究的基础上,探讨了集成创新的知识内涵,集成创新即是知识主体利用自身的知识储备以集成的方式对创新资源进行再组合以创造新知识,并将之进行物化的过程。基于知识创新理论剖析了集成创新的循环过程并建构了集成创新过程模型,集成创新的每一个循环都包含有目标设定、概念开发、概念解析与演化和概念物化四个基本阶段。这四个阶段的往复构成了集成创新的知识螺旋运动。 展开更多

关键词 集成创新 知识创新 知识螺旋 SECI模型

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关系网络、跨组织知识整合与组织创新绩效的关系实证研究 被引量：6

6

作者 孔凡柱 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2012年第10期152-160,共9页

本文分析了跨组织知识整合的内涵和要素结构,将跨组织知识整合划分为外部知识捕获、内外知识交融和新知识应用3个环节,建立了关系网络、跨组织知识整合和组织创新绩效之间的理论模型,并以229家企业为对象运用结构方程模型进行实证研究,... 本文分析了跨组织知识整合的内涵和要素结构,将跨组织知识整合划分为外部知识捕获、内外知识交融和新知识应用3个环节,建立了关系网络、跨组织知识整合和组织创新绩效之间的理论模型,并以229家企业为对象运用结构方程模型进行实证研究,并得出结论,外部关系网络对外部知识捕获有正向影响,内部关系网络对外部知识捕获、内外知识交融和新知识应用均有正向影响,内部关系网络对组织创新绩效有正向影响,跨组织知识整合在内部关系网络与组织创新绩效间起着中介作用,为企业通过外部和内部关系网络提升跨组织知识整合能力,进而提升组织创新绩效提供理论基础和实践参考。 展开更多

关键词 关系网络 跨组织知识整合 创新绩效

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企业家内部社会网络与技术创新绩效:跨功能知识整合的中介效应 被引量：5

7

作者 孔凡柱 《华东经济管理》 CSSCI 2014年第8期97-100,148,共5页

文章以长三角科技型中小企业为对象,对企业家内部社会网络是否以及如何通过跨功能知识整合影响企业技术创新绩效进行了实证分析。研究结果表明企业家内部社会网络对跨功能知识整合、企业创新绩效有显著影响;跨功能知识整合在企业家内部... 文章以长三角科技型中小企业为对象,对企业家内部社会网络是否以及如何通过跨功能知识整合影响企业技术创新绩效进行了实证分析。研究结果表明企业家内部社会网络对跨功能知识整合、企业创新绩效有显著影响;跨功能知识整合在企业家内部社会网络与企业创新绩效间起着部分中介作用。企业家应努力在内部建设稳定的关系网络,创设利于跨功能知识整合的内部环境,以提升企业技术创新绩效。 展开更多

关键词 企业家 内部社会网络 跨功能知识整合 创新绩效

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论文代写代发成因的多角度分析及对策研究 被引量：6

8

作者 孔凡柱 《淮阴工学院学报》 CAS 2014年第4期65-68,共4页

论文代写代发是一种不正常的社会现象,已经威胁到正常的学术研究,破坏了正当的学术秩序,已到必须整治的地步。然而,论文代写代发现象的产生是多因素共同作用的结果,对其的治理必须建立在正确认识其成因的基础之上。借助心理学理论、社... 论文代写代发是一种不正常的社会现象,已经威胁到正常的学术研究,破坏了正当的学术秩序,已到必须整治的地步。然而,论文代写代发现象的产生是多因素共同作用的结果,对其的治理必须建立在正确认识其成因的基础之上。借助心理学理论、社会学理论和经济学理论,分别从个体行为、经济交易和社会现象三角度对论文代写代发的成因进行深入解读,提出治理论文代写代发的多层次策略,能为遏制这一学术腐败提供源头上的建议。 展开更多

关键词 论文代写代发 学术不端行为 内在需要 成本收益

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弹性就业产生原因的经济学分析 被引量：2

9

作者 孔凡柱 赵莉 《商业时代》 北大核心 2006年第31期8-9,共2页

弹性就业现已成为西方发达国家一种不可或缺的就业形式。近年来,我国的弹性就业也已得到了初步发展,本文试运用经济学理论从劳动力的需求和劳动力的供给两个方面来阐述弹性就业的产生原因。

关键词 弹性就业 劳动力 需求 供给

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自主创新导向的人力资源管理创新研究 被引量：3

10

作者 孔凡柱 《科技管理研究》 北大核心 2010年第4期199-201,共3页

简要探讨企业自主创新的原动力,从激发并维系创新主体的创新动力和培养并提高创新主体的创新素质两个层面分析人力资源管理在企业自主创新中的使命和功能,提出人力资源管理的创新方向,并结合具体的企业案例对自主创新导向的人力资源管... 简要探讨企业自主创新的原动力,从激发并维系创新主体的创新动力和培养并提高创新主体的创新素质两个层面分析人力资源管理在企业自主创新中的使命和功能,提出人力资源管理的创新方向,并结合具体的企业案例对自主创新导向的人力资源管理策略进行分析。 展开更多

关键词 自主创新 创新原动力 人力资源管理 专家工程

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知识整合能力与运作特性对组织创新绩效的交互效应研究 被引量：3

11

作者 孔凡柱 《软科学》 CSSCI 北大核心 2014年第12期10-14,共5页

基于能力观和过程观双重视角,构建知识整合能力与运作特性的交互效应模型,并通过对多省市、多行业企业的调查进行模型检验。研究结果表明:知识整合能力、运作特性与组织创新绩效呈显著正相关关系,知识整合能力与运作特性的交互效应对组... 基于能力观和过程观双重视角,构建知识整合能力与运作特性的交互效应模型,并通过对多省市、多行业企业的调查进行模型检验。研究结果表明:知识整合能力、运作特性与组织创新绩效呈显著正相关关系,知识整合能力与运作特性的交互效应对组织创新绩效有显著正向影响;整合效率正向调节系统化能力、社会化能力与组织创新绩效的关系,合作化能力与整合弹性不存在交互效应。 展开更多

关键词 知识整合能力 运作特性 创新绩效

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新生代大学生社会网络现状调查研究 被引量：3

12

作者 孔凡柱 耿勋 《教育与职业》 北大核心 2015年第14期112-114,共3页

以江苏某高校毕业生为调查对象,通过访谈和问卷调查的方式收集相关数据,探讨新生代大学生社会网络现状,并对不同类群大学生的社会网络差异进行了比较分析。研究发现,大学生大都认识到了社会网络的重要性,多数学生在求职过程中也或多或... 以江苏某高校毕业生为调查对象,通过访谈和问卷调查的方式收集相关数据,探讨新生代大学生社会网络现状,并对不同类群大学生的社会网络差异进行了比较分析。研究发现,大学生大都认识到了社会网络的重要性,多数学生在求职过程中也或多或少地借助了社会网络的作用;不同家庭背景的大学生社会网络在多方面均呈现出了较大差异,管理阶层家庭的大学生社会网络成熟度高于非管理阶层家庭大学生。 展开更多

关键词 新生代大学生 社会网络

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推进地方高校企业科技贡献的策略研究 被引量：6

13

作者 孔凡柱 赵莉 《价值工程》 2015年第26期148-150,共3页

高校是地方经济社会发展的重要支撑力量,充分发挥地方高校的科技服务功能对于推进地方经济的创新驱动发展有着积极作用。首先分析了相关理论基础并论述了校企合作的意义;之后以江苏省某市为例通过实地调查收集数据,对当前地方高校与企... 高校是地方经济社会发展的重要支撑力量,充分发挥地方高校的科技服务功能对于推进地方经济的创新驱动发展有着积极作用。首先分析了相关理论基础并论述了校企合作的意义;之后以江苏省某市为例通过实地调查收集数据,对当前地方高校与企业科技合作的现状和存在的问题进行了详尽分析;在此基础上提出了若干推进地方高校科技服务企业的策略。 展开更多

关键词 地方高校 企业 科技贡献

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基于生态位理论的高校教学团队的创建 被引量：2

14

作者 孔凡柱 《高等农业教育》 2011年第8期47-50,共4页

在理论研究的基础上,界定了高校教学团队生态位的内涵,将高校教学团队生态位划分为群体生态位和个体生态位两个层次,分别探讨了两类生态位的确定方法。最后,分析了基于生态位理论的高校教学团队建设策略。

关键词 高校 生态位 教学团队

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论政府在弹性就业发展中的角色定位及作用 被引量：1

15

作者 孔凡柱 《西北人口》 CSSCI 2008年第5期69-73,78,共6页

弹性就业是一种新型就业形式。本文运用劳动经济学的相关理论,分析了政府在弹性就业发展中的角色和作用。政府在弹性就业发展中扮演着引导者、支持者和护航者的角色。政府对弹性就业的干预有着积极和消极两方面的作用。从长期来看,政府... 弹性就业是一种新型就业形式。本文运用劳动经济学的相关理论,分析了政府在弹性就业发展中的角色和作用。政府在弹性就业发展中扮演着引导者、支持者和护航者的角色。政府对弹性就业的干预有着积极和消极两方面的作用。从长期来看,政府的干预可以促进弹性就业的良性发展;从短期来看,政府的干预会抑制弹性就业的发展。 展开更多

关键词 政府 弹性就业 角色 作用

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透析组织中的员工沉默行为 被引量：7

16

作者 孔凡柱 《企业活力》 2009年第8期66-68,共3页

从企业管理的角度提出了员工沉默的四分法,即:个体沉默、群体沉默、同行沉默和上行沉默四种形式,并分析了员工沉默的产生原因,以及员工沉默对组织和员工个体带来的消极影响。在此基础上,提出了改善员工沉默的人力资源管理和开发策略。

关键词 员工沉默 领导 人际关系

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“互联网+”背景下企业商业模式创新路径研究——以制造业企业为例 被引量：4

17

作者 孔凡柱 《中国商论》 2017年第20期133-135,共3页

如何借助互联网工具建构成功的商业模式,成为"互联网+制造业"的大背景下制造企业所共同面临的问题。本文通过对传统制造企业商业模式建构过程和特征的分析,从生产模式、营销模式和组织管理模式三个方面论述了"互联网+&qu... 如何借助互联网工具建构成功的商业模式,成为"互联网+制造业"的大背景下制造企业所共同面临的问题。本文通过对传统制造企业商业模式建构过程和特征的分析,从生产模式、营销模式和组织管理模式三个方面论述了"互联网+"对传统制造企业的影响。在此基础上提出了商业模式创新的三阶段理论,并从消费者信息获取、产品流通和生产制造三个方面提出了传统制造企业商业模式创新路径。 展开更多

关键词 “互联网+” 商业模式 互动平台 市场需求

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互联网+背景下制造企业商业模式创新影响因素与策略 被引量：4

18

作者 孔凡柱 《改革与开放》 2017年第15期30-32,共3页

互联网+是一种新的生产力,需要有新的商业模式与之相适应,寻求适宜的商业模式以顺应互联网+时代发展已成为制造企业必须解决的问题。分析了商业模式的基本内涵和构成要素,在此基础上探讨了互联网+时代影响制造企业商业模式创新的因素,... 互联网+是一种新的生产力,需要有新的商业模式与之相适应,寻求适宜的商业模式以顺应互联网+时代发展已成为制造企业必须解决的问题。分析了商业模式的基本内涵和构成要素,在此基础上探讨了互联网+时代影响制造企业商业模式创新的因素,并从顾客价值主张、客户端、企业端和产业端四个层面提出了制造企业商业模式创新策略。 展开更多

关键词 互联网+ 商业模式 影响因素 服务导向

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“互联网+”背景下制造企业商业模式创新路径研究 被引量：2

19

作者 孔凡柱 《改革与开放》 2017年第13期20-22,共3页

如何借助互联网工具建构成功的商业模式，成为“互联网+”制造业的大背景下制造企业所共同面临的问题。本文通过对传统制造企业商业模式建构过程和特征的分析，从生产模式、营销模式和组织管理模式三个方面论述了“互联网+”对传统制造... 如何借助互联网工具建构成功的商业模式，成为“互联网+”制造业的大背景下制造企业所共同面临的问题。本文通过对传统制造企业商业模式建构过程和特征的分析，从生产模式、营销模式和组织管理模式三个方面论述了“互联网+”对传统制造企业的影响。在此基础上提出了商业模式创新的三阶段理论，并从消费者信息获取、产品流通和生产制造三个方面提出了传统制造企业商业模式创新路径。 展开更多

关键词 互联网+ 商业模式 互动平台 市场需求

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