有限理性决策理论下驾驶信息过载研究及应用

1

作者 孙丽璐 张袁籽妍 +4 位作者 赵娟 谢静茹 邱金龙 周帆 赵辉 《西南大学学报（自然科学版）》 CAS CSCD 北大核心 2024年第3期168-177,共10页

随着汽车网联化和智能化的发展,汽车驾驶过程面临着车内外多源信息过载的影响,这可能会产生交通安全问题.驾驶信息过载包含感知、认知和决策等复杂神经机制.在知识、时间和精力有限的情况下,当驾驶员处于庞大、繁杂、多变环境中排查信... 随着汽车网联化和智能化的发展,汽车驾驶过程面临着车内外多源信息过载的影响,这可能会产生交通安全问题.驾驶信息过载包含感知、认知和决策等复杂神经机制.在知识、时间和精力有限的情况下,当驾驶员处于庞大、繁杂、多变环境中排查信息对象并进行决策时,决策都是在有限度的理性条件下进行,且常带有主观因素,这是有限理性决策理论的基本原理.汽车工业界基于有限理性决策理论,根据人的特性研究了AR-HUD控制驾驶信息过载的汽车驾驶辅助技术以及OLED车载显示的应用,驾驶员在面临信息过载时可快速筛选关键信息,做出正确驾驶决策,以此来提升驾驶的安全性.本文通过综述国内外学者在驾驶信息过载原因、生理心理机制以及控制驾驶信息过载的技术和装备等方面的研究成果,为安全驾驶、汽车智能化发展的产学研结合提供参考. 展开更多

关键词 信息过载 有限理性决策理论 智能驾驶辅助设备 驾驶安全

在线阅读 下载PDF 职称材料

移民文化适应的研究趋势 被引量：10

2

作者 孙丽璐 郑涌 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第3期496-504,共9页

移民现象在各地的日益普及化和复杂化,使文化适应研究变得日益重要,并呈现出新的研究趋势。在理论模型方面,从横断面研究向过程研究转变,并提出相应的几种过程机制模型,而研究对象则从笼统性范畴向具体化的群际与代际取向发展,同时探讨... 移民现象在各地的日益普及化和复杂化,使文化适应研究变得日益重要,并呈现出新的研究趋势。在理论模型方面,从横断面研究向过程研究转变,并提出相应的几种过程机制模型,而研究对象则从笼统性范畴向具体化的群际与代际取向发展,同时探讨不同情境的影响作用,并关注移民文化适应与人格特征、学术成就和心理健康的关系。而对过程变量的进一步验证,研究方法的完善及研究成果的普及化等问题则是以后研究中的急需解决的问题。同时如何把相关的研究与我国的城市化、区域流动等问题结合,也是未来研究的主要趋向。 展开更多

关键词 文化适应 移民 过程研究 代际与群际:情境

在线阅读 下载PDF 职称材料

新文科背景下应用创新型物流人才培养交叉学科课程体系构建探讨

3

作者 刘灿 孙丽璐 李海燕 《中文科技期刊数据库（引文版）教育科学》 2024年第12期021-024,共4页

新一轮科技革命浪潮和产业变革对物流管理专业人才培养提出了新要求。本文以重庆理工大学物流专业为对象,以应用创新型人才培养目标为导向,剖析发现当前专业人才培养中存在课程体系单一、教学方法枯燥、师资队伍单一、实践教学薄弱、课... 新一轮科技革命浪潮和产业变革对物流管理专业人才培养提出了新要求。本文以重庆理工大学物流专业为对象,以应用创新型人才培养目标为导向,剖析发现当前专业人才培养中存在课程体系单一、教学方法枯燥、师资队伍单一、实践教学薄弱、课程评价局限问题。在此基础上,结合行业发展趋势、企业需求和人才培养目标,从优化课程设置、创新教学方法、加强师资队伍建设、拓展实践教学和完善评价体系五方面,提出了基于交叉学科的课程体系实施路径,并从强化政策支持、加强校企合作、提升教师素质和优化教学资源四方面提出了保障措施,以期为新文科背景下物流人才培养改革提供参考。 展开更多

关键词 新文科 应用创新型人才 交叉学科 课程体系

在线阅读 下载PDF 职称材料

国外跨文化教育中的文化适应研究 被引量：8

4

作者 孙丽璐 刘燕 《重庆理工大学学报（社会科学）》 CAS 2010年第7期115-120,共6页

文化适应是跨文化教育研究的重要组成部分,也是衡量不同文化背景的学生能得到高质量教育的主要检测标准。通过对国外有关跨文化教育中文化适应研究成果的梳理,对文化适应的理论发展过程、学生认知能力、人格和心理健康因素与文化适应之... 文化适应是跨文化教育研究的重要组成部分,也是衡量不同文化背景的学生能得到高质量教育的主要检测标准。通过对国外有关跨文化教育中文化适应研究成果的梳理,对文化适应的理论发展过程、学生认知能力、人格和心理健康因素与文化适应之间关系的介绍,及对目前急需解决的问题及今后的研究趋向进行讨论,以期对我国教育的相关问题有所启示。 展开更多

关键词 文化适应理论 认知能力 人格与心理健康 跨文化教育

在线阅读 下载PDF 职称材料

少数民族大学生学业倦怠与文化适应关系研究 被引量：10

5

作者 孙丽璐 谭建伟 《重庆理工大学学报（社会科学）》 CAS 2011年第1期122-126,共5页

学业倦怠包含了情感衰竭、讥诮和个人成就感低落,对个体的学业发展、能力提高和人格完善有影响,也与文化适应态度的倾向性有关。从整体上看,少数民族大学生的学业倦怠水平偏高,而四种文化适应模式也起到不同程度的作用。大学教育在改善... 学业倦怠包含了情感衰竭、讥诮和个人成就感低落,对个体的学业发展、能力提高和人格完善有影响,也与文化适应态度的倾向性有关。从整体上看,少数民族大学生的学业倦怠水平偏高,而四种文化适应模式也起到不同程度的作用。大学教育在改善少数民族大学生的学业倦怠状况时,应充分考虑这一因素,积极倡导合理的文化适应模式,并进行"融合意识"的培养和"双文化认同"态度的提高。 展开更多

关键词 学业倦怠 文化适应 少数民族大学生

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于胜任力模型的高校应用型人才培养策略研究 被引量：9

6

作者 孙丽璐 何梦庭 龙婷 《重庆理工大学学报（社会科学）》 CAS 2019年第4期89-96,共8页

我国处于经济发展方式转变和产业转型升级的关键期,加快应用型人才培养是破解人才培养供给与经济社会发展需求脱节的重要举措。高校应引领并满足社会经济发展需求,将培养应用型人才作为改革突破口,实现高等教育资源的合理产出和优化配... 我国处于经济发展方式转变和产业转型升级的关键期,加快应用型人才培养是破解人才培养供给与经济社会发展需求脱节的重要举措。高校应引领并满足社会经济发展需求,将培养应用型人才作为改革突破口,实现高等教育资源的合理产出和优化配置。对6 123份岗位招聘需求进行数据抓取,通过词云归纳和问卷调查法,探索并构建高校应用型人才胜任力因素模型,包括专业能力、职业发展能力、管理能力和个性特质等4个维度。在此基础上对高校人才培养模式、课程体系和隐形胜任力培养的改进提出相关建议。 展开更多

关键词 应用型人才 胜任力模型 数据抓取

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于高校人力资源管理专业胜任力问题的实证研究 被引量：8

7

作者 孙丽璐 何磊 《重庆理工大学学报（社会科学）》 CAS 2011年第5期135-140,共6页

针对人力资源管理专业所应具备的专业质量,以KASP(专业知识、能力和技能、人格)体系为理论框架,形成了知识、技能和人格三个分量表,通过对人力资源管理专业的教育者和从业者进行调查,运用探索性因素分析,得到了由11个因素构建的人力资... 针对人力资源管理专业所应具备的专业质量,以KASP(专业知识、能力和技能、人格)体系为理论框架,形成了知识、技能和人格三个分量表,通过对人力资源管理专业的教育者和从业者进行调查,运用探索性因素分析,得到了由11个因素构建的人力资源专业胜任力模型,对高校的培养目标定位和方案策划、相关专业人员和学生的发展和职业规划以及社会对相关人员的选拔与开发,提供了具有全面性和可操作性的概括性参考依据。 展开更多

关键词 人力资源管理 胜任力分析 培养建议

在线阅读 下载PDF 职称材料

大学生社会适应力模型研究——以“95后”大学生为例 被引量：13

8

作者 孙丽璐 曾飞扬 汪韶源 《四川理工学院学报（社会科学版）》 2016年第1期20-29,共10页

社会适应是获得社会生存的基本法则,社会适应力对自我长期发展和身心健康有重要作用。大学生社会适应力指向于大学生能独立处理日常事件和承担社会责任,达到其年龄和社会文化条件所期望的程度。目前,高校在读大学生大部分为1995年后出生... 社会适应是获得社会生存的基本法则,社会适应力对自我长期发展和身心健康有重要作用。大学生社会适应力指向于大学生能独立处理日常事件和承担社会责任,达到其年龄和社会文化条件所期望的程度。目前,高校在读大学生大部分为1995年后出生,其成长过程处于我国改革纵深发展阶段,也是信息经济深度融入各行业领域的时代,"95后"大学生不但具备成年早期的基本心理特征,也受到社会结构和时代文化迅速变迁的影响,这对个人、高校和社会的教育培养模式提出新的难题。因此,了解他们社会适应力的时代特征和心理行为倾向,对个人的健康成长和职业发展有着重要意义,对高校而言,把握他们的社会适应力特征,可以将教育体系与社会供需实现精准化匹配,缓解就业困难问题,也是帮助个体实现成功就业的关键。本研究对435名"95后"大学生进行社会适应力研究,构建大学生社会适应力模型,并对该模型进行探索性因素分析,模型拟合良好。该模型包括四个维度,分别是环境适应、情感适应、角色适应和自我适应。结果表明:"95后"大学生的社会适应力水平整体处于中等水平;情感适应的得分最高,其次是环境适应、角色适应和自我适应;各维度之间具有显著差异。 展开更多

关键词 社会适应力 95后 大学生 情感适应 环境适应 角色适应 自我适应

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国交通事故损失影响因素及地区特征分析——基于全国31个省市自治区2004-2015年面板数据 被引量：9

9

作者 孙丽璐 陈甜 +2 位作者 赵娟 吴奇 赵辉 《西南大学学报（自然科学版）》 CAS CSCD 北大核心 2019年第8期114-123,共10页

近年来机动车总量和驾驶人员数量激增,人口流动频率加剧,人、车、路和环境矛盾凸显,而交通安全管理不足、事故应急系统不健全等问题,致使事故造成巨大经济损失,交通事故成为亟待解决的重大社会问题.此研究通过整理分析2004-2015年全国3... 近年来机动车总量和驾驶人员数量激增,人口流动频率加剧,人、车、路和环境矛盾凸显,而交通安全管理不足、事故应急系统不健全等问题,致使事故造成巨大经济损失,交通事故成为亟待解决的重大社会问题.此研究通过整理分析2004-2015年全国31个省市自治区交通相关指标面板数据,以汽车拥有量、交通投资、城市人口和交通事故死亡人数作为解释变量,进行回归和统计分析,探索各变量变化规律及其对交通事故直接财产损失的影响.结果表明:汽车拥有量、交通事故死亡人数、交通投资、城市人口与交通事故直接财产损失有显著相关性,其中汽车拥有量和城市人口与交通事故直接财产损失呈正相关,而交通死亡人数和交通投资呈负相关.我国不同地区的城市交通事故情况差异大,其中华东和中南地区交通事故情况复杂且更具特殊性,需要针对性进行预防和管理. 展开更多

关键词 交通事故 直接财产损失 面板数据 计量经济模型 地区性失衡

在线阅读 下载PDF 职称材料

高校毕业生生涯适应力与大五人格结构关系研究 被引量：4

10

作者 孙丽璐 陈熙 《重庆理工大学学报（社会科学）》 CAS 2015年第11期119-123,共5页

通过对437名高校毕业生生涯适应力和大五人格特质关系进行研究,发现:高校毕业生生涯适应力与开放性、宜人性存在显著正相关,与严谨性存在正相关,与外倾性存在负相关。外倾性、开放性、宜人性和严谨性是生涯适应力稳定有力的预测指标,生... 通过对437名高校毕业生生涯适应力和大五人格特质关系进行研究,发现:高校毕业生生涯适应力与开放性、宜人性存在显著正相关,与严谨性存在正相关,与外倾性存在负相关。外倾性、开放性、宜人性和严谨性是生涯适应力稳定有力的预测指标,生涯适应力和开放性、严谨性、宜人性的关系与国外研究结论一致,而和外倾性、神经质的结论则与国外研究结论有差异。 展开更多

关键词 生涯适应力 大五人格 高校毕业生

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管薪酬激励、高管创新意愿与企业创新能力——基于我国军工上市公司的实证研究 被引量：7

11

作者 孙丽璐 罗威 冯榆 《重庆理工大学学报（社会科学）》 2022年第12期179-191,共13页

军工企业具有服务国防军队建设、促进科技进步和驱动经济高质量发展的历史使命,是贯彻国家创新驱动发展战略和军民融合发展国家战略,推动中国式现代化的重要力量。国内外安全和发展新形势、新特点使得军工企业面临新的问题和挑战,而创... 军工企业具有服务国防军队建设、促进科技进步和驱动经济高质量发展的历史使命,是贯彻国家创新驱动发展战略和军民融合发展国家战略,推动中国式现代化的重要力量。国内外安全和发展新形势、新特点使得军工企业面临新的问题和挑战,而创新能力是强化军工企业创新主体地位的关键要素。为考察军工企业创新能力与企业高管薪酬激励、高管创新意愿是否有内在的关联,从高阶梯队理论视角出发,以沪深两市A股2012—2019年56家军工上市企业的面板数据为样本,建立有调节作用的中介效应模型并进行实证研究。研究结果表明:军工企业高管薪酬激励与高管创新意愿显著正相关;高管薪酬激励与企业创新能力显著正相关,并且受到高管创新意愿的部分中介作用;同时,企业家精神在其中介作用中具有调节效应,企业家精神富足地区的军工企业薪酬激励更能增强高管创新意愿,促进企业创新能力提升。根据研究结果,提出以下建议:第一,军工企业应依据管理层长期研发决策建立恰当的高管薪酬激励机制;第二,加强军工企业创新文化的建设,培育并树立企业高管的创新意识;第三,营造良好的创新氛围,培育和提升区域内的企业家精神。 展开更多

关键词 高管薪酬激励 高管创新意愿 企业创新能力 高阶梯队理论

在线阅读 下载PDF 职称材料

移民文化适应中的代际现象 被引量：5

12

作者 孙丽璐 《重庆理工大学学报（社会科学）》 CAS 2012年第6期68-76,共9页

代际是移民文化适应研究的重要领域之一,该领域的纵深发展形成了新的研究分支。在相关理论方面,由于教育和民族认同等因素的纳入,可重新检验和修正各种经典理论,拓展机制模型的空间架构和适用程度;而从问题逻辑角度梳理代际差异的成因... 代际是移民文化适应研究的重要领域之一,该领域的纵深发展形成了新的研究分支。在相关理论方面,由于教育和民族认同等因素的纳入,可重新检验和修正各种经典理论,拓展机制模型的空间架构和适用程度;而从问题逻辑角度梳理代际差异的成因和结果,同时对情境中的家庭因素进行深入解析,则可以进一步关注心理健康问题。今后,将代际现象的研究与我国农民工的文化适应问题相结合,关注新生代农民工的代际特质,是移民文化适应研究中国化的一个重要发展方向。 展开更多

关键词 文化适应 移民 代际

在线阅读 下载PDF 职称材料

创新驱动战略视角下创新型技术人才胜任力模型研究 被引量：5

13

作者 孙丽璐 马鑫 董森 《重庆理工大学学报（社会科学）》 2021年第9期89-97,共9页

我国正处于创新驱动发展战略推动关键期,创新型技术人才是战略实施的核心要素。创新型技术人才的引进、培养和评价需要建立科学的、创新导向的评价体系。为了对高校、企业及地方政府在推进创新发展过程中的行业布局和人才战略提供帮助,... 我国正处于创新驱动发展战略推动关键期,创新型技术人才是战略实施的核心要素。创新型技术人才的引进、培养和评价需要建立科学的、创新导向的评价体系。为了对高校、企业及地方政府在推进创新发展过程中的行业布局和人才战略提供帮助,以胜任力理论为基础,通过数据抓取(python和excel)、词云归纳和因素分析方法,构建创新型技术人才胜任力因素模型,包括创新基础、创新能力、创新思维、创新意识和创新人格5个维度。研究发现:创新型技术人才在创新人格和创新能力方面存在年龄差异,在创新能力和创新思维方面存在学历差异。基于结论提出对策:个人在职业生涯早期需注重自身创新能力提升;高校需突出创新创业教育的实践导向,实现理论学习与社会实践的深度融合;社会层面需注重区域平衡发展,立足创新型人才胜任力模型实现人才政策革新。 展开更多

关键词 创新型技术人才 胜任力模型 数据抓取 创新驱动战略

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于因素分析的工作饱和度实证研究 被引量：4

14

作者 孙丽璐 刘燕 徐步宇 《重庆工学院学报（社会科学版）》 2009年第2期29-32,共4页

工作饱和度作为职业枯竭等身心疾病的预警状态,是HR进行绩效管理和人员流动的重要参考,对企业管理水平和组织效率起到积极的作用。运用自编的工作饱和度问卷,通过信效度检验和探索性因素分析,得到了包括工作表现、个体紧张反应、价值衰... 工作饱和度作为职业枯竭等身心疾病的预警状态,是HR进行绩效管理和人员流动的重要参考,对企业管理水平和组织效率起到积极的作用。运用自编的工作饱和度问卷,通过信效度检验和探索性因素分析,得到了包括工作表现、个体紧张反应、价值衰落、职业任务和个体性格特性等5个维度的因素模型。进一步分析了工作饱和度对不同性别和年龄的影响。研究发现,不同性别在个体紧张反应、价值衰落和职业任务上差异非常显著,在工作表现和个体性格特性上差异显著;而不同年龄在个体紧张反应和价值衰落上差异非常显著,在职业任务上差异显著,并根据问卷结果对如何有效预防工作饱和提出了针对性建议。 展开更多

关键词 工作饱和度 因素分析 5维度模型

在线阅读 下载PDF 职称材料

重大突发事件中制造业基层员工心理焦虑、躯体化症状和抑郁问题研究 被引量：2

15

作者 孙丽璐 陈孟维 张佳敏 《重庆理工大学学报（社会科学）》 CAS 2020年第9期71-81,共11页

为探索重大突发事件中制造业基层员工心理健康水平和情绪特征,采用SCL-90症状与自评量表对制造业1002名员工的躯体化、焦虑、抑郁水平进行调研,通过与中国常模进行对比,采用回归分析和Bootstrap中介作用分析。结果显示:躯体化、焦虑、... 为探索重大突发事件中制造业基层员工心理健康水平和情绪特征,采用SCL-90症状与自评量表对制造业1002名员工的躯体化、焦虑、抑郁水平进行调研,通过与中国常模进行对比,采用回归分析和Bootstrap中介作用分析。结果显示:躯体化、焦虑、抑郁之间有显著性差异(p<0.05);降薪幅度在5%~10%区间的个体躯体化症状更严重;文化程度低的个体更易被降薪,而该群体对社会经济发展持更乐观的态度;文化程度在降薪幅度对躯体化的影响过程中有中介效应。因此,在重大突发事件中应结合员工职业技能水平进行援助和支持。对制定针对性员工援助方案、完善特殊时期的组织公平感和社会和谐环境有参考价值。 展开更多

关键词 重大突发事件 基层员工 心理健康水平

在线阅读 下载PDF 职称材料

在华留学生文化适应研究——以重庆地区高校为例 被引量：2

16

作者 孙丽璐 伟乐苏 牛云涛 《重庆理工大学学报（社会科学）》 CAS 2017年第7期87-95,共9页

随着中国综合国力的提升及"一带一路"战略的逐步推进,越来越多的外国人对中国的经济、文化等产生了浓厚兴趣,选择到中国留学。为吸引更多优秀国际留学生来华,结合国内外已有文献,采用访谈法和结构化问卷法进行调查,并以探索... 随着中国综合国力的提升及"一带一路"战略的逐步推进,越来越多的外国人对中国的经济、文化等产生了浓厚兴趣,选择到中国留学。为吸引更多优秀国际留学生来华,结合国内外已有文献,采用访谈法和结构化问卷法进行调查,并以探索性因子分析法构建文化适应模型,通过差异分析、相关分析和回归分析研究留学生在文化适应维度上的特性,了解在华留学生的文化适应情况以及他们在文化适应维度上的差异。在此基础上,针对在华留学生在文化适应过程中出现的问题,从微观和宏观层面提出若干建议和政策意见,从而帮助留学生更好地适应中国的学习生活。 展开更多

关键词 文化适应 模型研究 在华留学生

在线阅读 下载PDF 职称材料

少数民族大学生学业倦怠与文化适应的关系研究 被引量：1

17

作者 孙丽璐 郑涌 《西南教育论丛》 2009年第4期25-28,13,共5页

学业倦怠包含了情感衰竭、讥诮和个人成就感低落，对个体的学业发展、能力提高和人格完善有影响，也与文化适应态度的倾向性有关。从整体上看，少数民族大学生的学业倦怠水平偏高，而四种文化适应模式也起到不同程度的作用。大学教育在... 学业倦怠包含了情感衰竭、讥诮和个人成就感低落，对个体的学业发展、能力提高和人格完善有影响，也与文化适应态度的倾向性有关。从整体上看，少数民族大学生的学业倦怠水平偏高，而四种文化适应模式也起到不同程度的作用。大学教育在改善少数民族大学生的学业倦怠状况时，应充分考虑这一因素，积极倡导合理的文化适应模式，并进行“融合意识”的培养和“双文化认同”态度的提高。 展开更多

关键词 学业倦怠 文化适应 少数民族大学生

在线阅读 下载PDF 职称材料

农民工心理状况的实证研究与对策探讨

18

作者 孙丽璐 李万斌 《农业经济》 北大核心 2013年第8期112-113,共2页

本文针对农民工心理的整体特点,将其划分为社会参与、环境认知、自我感知三个亚维度,并通过问卷调查和相关的实证分析,了解农民工的心理结构整体现状和各个心理维度水平,同时进行职业和学历的差异性比较,为相应的针对性建议和可操作性对... 本文针对农民工心理的整体特点,将其划分为社会参与、环境认知、自我感知三个亚维度,并通过问卷调查和相关的实证分析,了解农民工的心理结构整体现状和各个心理维度水平,同时进行职业和学历的差异性比较,为相应的针对性建议和可操作性对策,为完善和谐社会的指导思想提供一定的理论基础与决策依据。 展开更多

关键词 农民工 心理状况 实证研究

在线阅读 下载PDF 职称材料

营销工作中动机结构及其特征分析

19

作者 孙丽璐 《商业时代》 北大核心 2013年第14期25-26,共2页

本研究根据中国版的《工作倾向问卷》,探讨销售从业人员工作动机结构及其特征,结果发现其工作动机结构分为内在动机和外在动机,其中内在动机包括愉悦动机和挑战动机,外在动机包括关系动机和报偿动机。销售人员工作动机整体呈中等水平,... 本研究根据中国版的《工作倾向问卷》,探讨销售从业人员工作动机结构及其特征,结果发现其工作动机结构分为内在动机和外在动机,其中内在动机包括愉悦动机和挑战动机,外在动机包括关系动机和报偿动机。销售人员工作动机整体呈中等水平,其中关系动机水平最高。该研究得到的问卷具有较好的信度和效度,同时工作动机和各因素与性别,工龄和年龄等均存在不同的主效应。 展开更多

关键词 销售人员 工作动机 四因素

在线阅读 下载PDF 职称材料

农民工与城市居民的交互适应问题研究

20

作者 孙丽璐 《商业时代》 北大核心 2013年第10期22-23,共2页

农民工的城市适应是基于农民工与市民互动过程进行的,而交互性适应也是衡量多元社会和谐共生的主要判别标准。本文通过实证研究发现,农民工与市民的交互过程存在一定规律,并影响着更深层次的互动态度。基于此,文章提出相应措施,以构建... 农民工的城市适应是基于农民工与市民互动过程进行的,而交互性适应也是衡量多元社会和谐共生的主要判别标准。本文通过实证研究发现,农民工与市民的交互过程存在一定规律,并影响着更深层次的互动态度。基于此,文章提出相应措施,以构建良好的交互关系,对农民工的城市化过程和构建"和谐共生"的社会环境具有积极意义。 展开更多

关键词 农民工 城市居民 交互适应

在线阅读 下载PDF 职称材料