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不同免疫营养素治疗非酒精性脂肪性肝病有效性的网状Meta分析
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作者 吕洁 麻莉 +3 位作者 张倩 孙淑鑫 贾雅甜 张艺华 《数理医药学杂志》 2025年第3期214-224,共11页
目的采用网状Meta分析探讨不同免疫营养素的治疗方式对非酒精性脂肪性肝病(nonalcoholic fatty liver disease,NAFLD)的干预效果,并进行相应效果的评估及比较。方法通过计算机检索Embase、the Cochrane Library、PubMed、Web of Science... 目的采用网状Meta分析探讨不同免疫营养素的治疗方式对非酒精性脂肪性肝病(nonalcoholic fatty liver disease,NAFLD)的干预效果,并进行相应效果的评估及比较。方法通过计算机检索Embase、the Cochrane Library、PubMed、Web of Science、Scopus、中国知网、万方、维普、中国生物医学文献数据库(CBM)公开发表的免疫营养素治疗NAFLD的相关文献,检索时限为建库至2024年3月17日。采用Stata 15.0和Review Manager 5.3软件进行网状Meta分析。结果最终纳入24项随机对照试验,包括1796例患者。网状Meta分析结果显示,使用益生菌[MD=-9.43,95%CI(-13.10,-5.77)]和维生素E[MD=-8.14,95%CI(-15.31,-0.98)]降低丙氨酸氨基转移酶(alanine aminotransferase,ALT)的效果优于对照组(P<0.05)。使用益生菌[MD=-6.18,95%CI(-8.84,-3.52)]和维生素E[MD=-8.78,95%CI(-14.15,-3.40)]降低天冬氨酸氨基转移酶(aspartate transferase,AST)的效果优于对照组(P<0.05)。在降低体重指数(body mass index,BMI)方面,使用益生菌[MD=-6.18,95%CI(-8.84,-3.52),P<0.05]的效果优于对照组。使用维生素D[MD=-0.79,95%CI(-1.56,-0.01)]降低胰岛素抵抗指数(homeostatic model assessment for insulin resistance,HOMA-IR)的效果优于对照组。概率排序结果显示,共轭亚油酸降低ALT水平效果最佳;在降低AST方面,维生素E是最佳选择;合生元降低BMI值的效果最佳;在降低HOMA-IR方面,维生素D效果最佳。结论当前证据表明,共轭亚油酸、维生素E、合生元、维生素D可能对NAFLD患者的干预效果更好,未来有待更多高质量的研究进一步验证。 展开更多
关键词 免疫营养素 非酒精性脂肪性肝病 疗效 网状Meta分析
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人力资源管理模式及其选择因素
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作者 孙淑鑫 《中国科技期刊数据库 科研》 2017年第3期00110-00110,共1页
信息化时代背景下,人力资源管理的价值愈加突出,企业需要明确认识到人力资源管理的价值,通过基于企业规模、企业发展目标以及企业所有权结构科学选择人力资源管理模式等,切实改善当前人力资源管理中存在的问题,使人力资源管理工作能够... 信息化时代背景下,人力资源管理的价值愈加突出,企业需要明确认识到人力资源管理的价值,通过基于企业规模、企业发展目标以及企业所有权结构科学选择人力资源管理模式等,切实改善当前人力资源管理中存在的问题,使人力资源管理工作能够更加规范、有序、科学。 展开更多
关键词 人力资源 管理模式 选择因素
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企业人力资源管理中的激励机制分析
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作者 孙淑鑫 《中国科技期刊数据库 科研》 2016年第7期00119-00119,共1页
激励方式已经成为了现代化企业管理的重要手段之一。员工是企业的最根本力量,要想提高企业管理质量,提升企业核心竞争力,增强产品质量以及工作业绩,则应当采取适当的激励方式来激发企业员工的工作积极性。由于各种激励方式的作用与优点... 激励方式已经成为了现代化企业管理的重要手段之一。员工是企业的最根本力量,要想提高企业管理质量,提升企业核心竞争力,增强产品质量以及工作业绩,则应当采取适当的激励方式来激发企业员工的工作积极性。由于各种激励方式的作用与优点各不相同,因此,企业应结合自身实际情况,选择最合适自身企业发展所需的人力资源激励机制,从而将企业人力资源管理的作用充分发挥出来,促进企业发展目标的实现。基于此,本文就针对企业人力资源管理中的激励机制进行分析。 展开更多
关键词 企业 人力资源管理 激励机制
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京津冀一体化背景下高技能人才校企协同培养现状探析
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作者 杜向东 靳彦青 +1 位作者 王晓芳 孙淑鑫 《国际公关》 2019年第11期198-198,共1页
本文在京津冀一体化背景下,对河北省企业高技能人才校企协同培养的重要性进行了论证,并进一步分析了高技能人才校企协同培养及资源投入,高技能人才校企协同培养工学矛盾和双导师制度等现状。
关键词 京津冀一体化 高技能人才 校企合作
原文传递
关于“校企双元制”的人才培养模式研究述评
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作者 杜向东 靳彦青 +1 位作者 王晓芳 孙淑鑫 《经济与社会发展研究》 2019年第16期0247-0247,0283,共2页
随着“京津冀一体化”进程的持续推进,社会对于高技能人才的需求更加迫切。但是由于当前缺乏完善的高技能人才培养模式,这使得我国高技能人才培养质量有待提升。为此,本文综述了国内外对于“校企二元制”的研究,以期通过本文的综述为国... 随着“京津冀一体化”进程的持续推进,社会对于高技能人才的需求更加迫切。但是由于当前缺乏完善的高技能人才培养模式,这使得我国高技能人才培养质量有待提升。为此,本文综述了国内外对于“校企二元制”的研究,以期通过本文的综述为国内“校企双元制”的发展探究方向,进而推动河北省高技能人才的培养,满足京津冀一体化对于大国工匠的渴求。 展开更多
关键词 校企双元制 人才培养模式 研究综述
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