个体聚焦变革型领导、组织承诺与员工亲组织不道德行为:一个有调节的中介效应模型

1

作者 张志行 《知识经济》 2025年第12期150-153,共4页

变革型领导对员工积极行为影响的研究方兴未艾,但关于细分领域中的个体聚焦变革型领导是否会促进员工的非伦理行为,在当前的实证研究中并不多见。研究基于社会交换与社会认同理论,以江浙沪地区531份有效调查问卷为数据基础,探讨了个体... 变革型领导对员工积极行为影响的研究方兴未艾,但关于细分领域中的个体聚焦变革型领导是否会促进员工的非伦理行为,在当前的实证研究中并不多见。研究基于社会交换与社会认同理论,以江浙沪地区531份有效调查问卷为数据基础,探讨了个体聚焦变革型领导对员工亲组织不道德行为的影响机制。研究结果显示:个体聚焦变革型领导对员工亲组织不道德行为有显著正向影响;组织承诺中介了个体聚焦变革型领导对员工亲组织不道德行为的影响;道德认同负向调节了上述作用。 展开更多

关键词 个体聚焦变革型领导 亲组织不道德行为 组织承诺 道德认同

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变革型领导与员工亲组织不道德行为:一个有调节的中介模型

2

作者 张志行 《全国流通经济》 2025年第2期125-128,共4页

变革型领导在提升员工工作绩效等方面的积极作用已得到学术界广泛认同,但其是否会引发员工的非伦理行为,值得探讨。本文以社会交换理论为依据,研究变革型领导、员工亲组织不道德行为、组织承诺、领导认同之间的关系,并且构建一个有调节... 变革型领导在提升员工工作绩效等方面的积极作用已得到学术界广泛认同,但其是否会引发员工的非伦理行为,值得探讨。本文以社会交换理论为依据,研究变革型领导、员工亲组织不道德行为、组织承诺、领导认同之间的关系,并且构建一个有调节的中介模型。采用变革型领导测量量表、亲组织不道德行为量表、组织承诺量表、领导认同量表对华东地区241名企业员工进行测量,结果表明变革型领导对员工的亲组织不道德行为起正向影响的作用;组织承诺部分中介了变革型领导与员工亲组织不道德行为;领导认同正向调节变革型领导对组织承诺的促进作用。 展开更多

关键词 变革型领导 组织承诺 领导认同 亲组织不道德行为

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高校人事档案信息化管理研究与探索 被引量：13

3

作者 张志行 陈艳 《江苏教育学院学报（社会科学版）》 2010年第2期57-59,共3页

信息化管理是高校人事档案建设的大势所趋。本文阐述了档案管理的特点和要求,提出了实际的信息化管理方案,分析了可能遇到的问题,并且提出了要加强管理人才队伍建设的必要性。

关键词 高校 人事档案 信息化管理

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可逆乳状液逆转过程及其影响因素研究与分析 被引量：7

4

作者 张志行 《石油化工应用》 CAS 2014年第7期92-94,106,共4页

为了了解聚氧乙烯脂肪胺型乳状液的逆转过程及影响控制因素,为该类可逆乳化钻井液体系的优化及控制提供参考。文章从宏观的角度考察了乳状液在逆转的不同阶段pH值、电导率的变化以及改变逆转过程中的各种因素来考察他们对逆转过程的影... 为了了解聚氧乙烯脂肪胺型乳状液的逆转过程及影响控制因素,为该类可逆乳化钻井液体系的优化及控制提供参考。文章从宏观的角度考察了乳状液在逆转的不同阶段pH值、电导率的变化以及改变逆转过程中的各种因素来考察他们对逆转过程的影响规律。研究结果表明:聚氧乙烯脂肪胺型乳状液逆转过程经过了W/O,BC,O/W三个阶段,且不同油水比、乳化剂加量、醋酸溶液的浓度以及水相的Ca2+浓度对逆转过程都有影响,且符合一定的规律。 展开更多

关键词 聚氧乙烯脂肪胺 逆转过程 可逆乳状液

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基于团队契约的中小企业激励问题研究 被引量：1

5

作者 张志行 《企业经济》 北大核心 2015年第5期92-96,共5页

传统心理契约理论基于员工个体与企业所形成的奉献与索取的对等关系,但随着时代的发展,工作团队已经成为企业的基本构成模式。本文认为团队契约由团队与企业间、员工与团队间及员工与企业间三个契约子模块构成,通过分析三个契约子模块... 传统心理契约理论基于员工个体与企业所形成的奉献与索取的对等关系,但随着时代的发展,工作团队已经成为企业的基本构成模式。本文认为团队契约由团队与企业间、员工与团队间及员工与企业间三个契约子模块构成,通过分析三个契约子模块的运作机制,针对团队与企业间契约的构建,提出破处目标棘轮、运用平衡计分卡建立多维考核机制等观点;针对员工与团队间契约的达成,提出构建内信机制、提高参与度等策略;针对员工与企业间契约的建立,提出强化三维沟通、拓展双重晋升空间等措施。综合三个子契约有机融合,提出了确立学习型团队、构建共同愿景等整合团队契约的路径。 展开更多

关键词 团队契约 BSC(平衡计分卡) 三维沟通 团队文化

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高校人事制度改革的研究与探索 被引量：11

6

作者 张志行 《江苏教育学院学报（社会科学版）》 2009年第4期45-46,63,共3页

人事制度改革是高校管理体制改革的重要组成部分。通过分析现有高校人事制度的弊端,本着以人为本的精神,探索建立一种新型的、高效的人事管理制度,提高各种资源的利用率,减少不必要的开支,使其符合新时代对高校人事工作的要求;通过借鉴... 人事制度改革是高校管理体制改革的重要组成部分。通过分析现有高校人事制度的弊端,本着以人为本的精神,探索建立一种新型的、高效的人事管理制度,提高各种资源的利用率,减少不必要的开支,使其符合新时代对高校人事工作的要求;通过借鉴国内外先进经验,给出一些具体的改革措施。 展开更多

关键词 高校人事制度 改革 对策 措施

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新升本院校干部队伍建设模型的构建

7

作者 张志行 《江苏第二师范学院学报》 2016年第9期100-104,共5页

干部队伍是高校事业发展的核心,顺应我国高等教育改革形势,一批新升本院校面临全新的发展机遇与挑战,如何建设好干部队伍显得尤为迫切与重要。基于麻省理工学院Peter Senge教授提出的学习型组织理论,结合对当前新升本院校干部队伍典型... 干部队伍是高校事业发展的核心,顺应我国高等教育改革形势,一批新升本院校面临全新的发展机遇与挑战,如何建设好干部队伍显得尤为迫切与重要。基于麻省理工学院Peter Senge教授提出的学习型组织理论,结合对当前新升本院校干部队伍典型特征的分析,本文探讨了在学习型组织视域下新升本院校干部队伍建设的总体框架思路,并具体构建了由雕琢共同愿景、改善心智模式、推进团队学习、促成系统思考、实现自我超越五个维度组成的新升本院校学习型干部队伍建设理论模型。 展开更多

关键词 学习型组织 干部队伍 五维模型 新升本科院校

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基于学习型组织理论的新升本科院校干部队伍建设研究

8

作者 张志行 《淮海工学院学报（人文社会科学版）》 2015年第10期120-123,共4页

顺应我国高等教育的改革与发展,一批高职高专院校经过合并与重组升格成为普通本科院校。世界范围内学习型组织的建设浪潮与转型后高校面临的巨大挑战使新升本科院校学习型干部队伍的建设尤为迫切。在对高校学习型干部队伍建设的相关文... 顺应我国高等教育的改革与发展,一批高职高专院校经过合并与重组升格成为普通本科院校。世界范围内学习型组织的建设浪潮与转型后高校面临的巨大挑战使新升本科院校学习型干部队伍的建设尤为迫切。在对高校学习型干部队伍建设的相关文献进行梳理的基础上,认为当前专门针对新升本科院校干部队伍建设的相关研究较为匮乏,从而进一步提出了增强干部使命感、打造干部素能结构、创新干部治理机制、培育团队学习模式等适应新升本院校学习型干部队伍建设的具体对策。 展开更多

关键词 学习型组织 新升本科院校 干部队伍

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致密砂岩气藏润湿性对液相圈闭损害的影响 被引量：12

9

作者 蒋官澄 张弘 +2 位作者 吴晓波 李颖颖 张志行 《石油钻采工艺》 CAS CSCD 北大核心 2014年第6期50-54,共5页

致密砂岩储层易因外来工作液入侵造成严重的液相圈闭损害,岩石表面润湿性对于液相圈闭损害程度具有重要影响。使用氟碳表面活性剂Zonyl8740处理岩心,降低岩心表面能,制得不同润湿程度的岩心。通过岩心驱替和毛管自发渗吸实验分别研究了... 致密砂岩储层易因外来工作液入侵造成严重的液相圈闭损害,岩石表面润湿性对于液相圈闭损害程度具有重要影响。使用氟碳表面活性剂Zonyl8740处理岩心,降低岩心表面能,制得不同润湿程度的岩心。通过岩心驱替和毛管自发渗吸实验分别研究了气湿岩心和液湿岩心的束缚水饱和度、自吸油水动态;建立初始含水饱和度岩心流动实验,对比了钻井液加入气湿反转剂前后液相圈闭损害率。实验表明,致密砂岩表面由液湿反转为优先气湿可大幅度减弱毛管自吸效应、降低自吸液量和最终滞留饱和度。气湿反转剂可有效减少钻井液对储层液相圈闭损害。对预防致密砂岩储层液相圈闭损害具有一定指导意义。 展开更多

关键词 致密砂岩 液相圈闭 气润湿 表面能 毛管自吸

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KCl聚合物钻井液防水锁性能优化研究 被引量：23

10

作者 蒋官澄 张志行 张弘 《石油钻探技术》 CAS CSCD 北大核心 2013年第4期59-63,共5页

为了能够在低孔低渗储层中应用KCl聚合物钻井液进行钻井,研究了其防水锁性能。在探讨水锁损害机理的基础上,提出了防水锁损害的技术对策,通过向KCl聚合物钻井液中加入防水锁剂FCS和油膜暂堵剂GPJ,提高该钻井液的防水锁性能,并对其防水... 为了能够在低孔低渗储层中应用KCl聚合物钻井液进行钻井,研究了其防水锁性能。在探讨水锁损害机理的基础上,提出了防水锁损害的技术对策,通过向KCl聚合物钻井液中加入防水锁剂FCS和油膜暂堵剂GPJ,提高该钻井液的防水锁性能,并对其防水锁效果进行了评价。岩心自吸试验表明,岩心的钻井液滤液饱和度由76.24%降至35.41%,钻井液的防水锁性能大大提高。钻井液体系优化后,钻井液滤液对岩心的侵入量和深度都明显降低,返排能力增强,岩心动态污染渗透率恢复率达到90%以上。研究表明,该提高钻井液防水锁性能的方法可行,拓宽了KCl聚合物钻井液在低孔低渗储层中的应用。 展开更多

关键词 KCl聚合物钻井液 水锁损害 防水锁 自发渗吸 渗透率恢复率

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新型促页岩气解吸附体系研究 被引量：3

11

作者 蒋官澄 范劲 +2 位作者 李颖颖 吴雷泽 张志行 《特种油气藏》 CAS CSCD 北大核心 2014年第3期116-119,156-157,共4页

页岩气的赋存方式以吸附态为主,若提高页岩气井的产量,则须使吸附态的页岩气从页岩内表面解吸附变为游离态。升高温度和注入CO2均可提高页岩气的解吸率,为尽可能提高页岩层内吸附气的采收率,首次将2种促解吸方法结合在一起,开发出自生... 页岩气的赋存方式以吸附态为主,若提高页岩气井的产量,则须使吸附态的页岩气从页岩内表面解吸附变为游离态。升高温度和注入CO2均可提高页岩气的解吸率,为尽可能提高页岩层内吸附气的采收率,首次将2种促解吸方法结合在一起,开发出自生热自生CO2体系,并对该体系进行了反应物加量优化、腐蚀性和促解吸效果的评价。结果表明,该体系能够产生大量的热和CO2气体,二者对于提高页岩气解吸率都有良好的效果。 展开更多

关键词 页岩气 解吸附 温度 CO2 腐蚀性

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新建本科院校管理队伍建设的思考

12

作者 张志行 《湖北第二师范学院学报》 2016年第11期69-72,共4页

本文对新建本科院校的概念内涵进行界定,通过探讨当前新建本科院校管理队伍存在的管理体制、结构与知识层次、理念意识等诸多方面的问题,提出了规划引领、优化结构、理念更新、分类考评等新建本科院校管理队伍建设的解决对策。

关键词 管理队伍 新建本科院校 规划引领 理念更新 分类考评

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中小民营企业营销团队激励效应研究

13

作者 张志行 《江苏教育学院学报（社会科学版）》 2013年第6期91-94,共4页

当代企业的工作组织形式与作业流程设计越来越趋向于依赖工作团队的方式来开展。营销团队位于整个企业运作价值链条的终端,其工作成果为企业长期可持续的发展提供了动力来源。本文选取中小型民营企业为分析对象,剖析营销团队激励中存在... 当代企业的工作组织形式与作业流程设计越来越趋向于依赖工作团队的方式来开展。营销团队位于整个企业运作价值链条的终端,其工作成果为企业长期可持续的发展提供了动力来源。本文选取中小型民营企业为分析对象,剖析营销团队激励中存在的问题,并从组织结构、营销机制、考核机制、薪酬体系、内涵建设等方面,对中小企业营销团队激励的优化,提出具体对策。 展开更多

关键词 中办民营企业 营销团队 团队激励 平衡计分卡 全面薪酬

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人格与情绪理论在高校师资管理工作中的运用

14

作者 张志行 《江苏教育学院学报（社会科学版）》 2011年第4期63-65,共3页

师资工作是高校人力资源工作的重中之重,研究教师的个体行为,对于高校做好教育教学工作具有重要意义。人格与情绪理论对于做好高校师资工作具有重要指导作用。一需建立基于人格模型的师资选录模式;二要注意师资培养的个体差异;三是师资... 师资工作是高校人力资源工作的重中之重,研究教师的个体行为,对于高校做好教育教学工作具有重要意义。人格与情绪理论对于做好高校师资工作具有重要指导作用。一需建立基于人格模型的师资选录模式;二要注意师资培养的个体差异;三是师资考评应兼顾教师的情绪与心理。 展开更多

关键词 高校师资 组织行为学 MBTI测验 Y—G人格测量量表 情绪理论

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适应性团队:转型背景下中小企业团队构建新思路

15

作者 张志行 《江苏教育学院学报（社会科学版）》 2014年第7期65-68,共4页

当前,中国国民经济处于转型时期,发展思路、模式及产业结构的变化使中小企业面临前所未有的风险与挑战。团队工作模式是当今世界范围内企业普通采用的工作模式,为应对转型背景下的新环境新形势,中小企业必须找到符合时代特征的团队建设... 当前,中国国民经济处于转型时期,发展思路、模式及产业结构的变化使中小企业面临前所未有的风险与挑战。团队工作模式是当今世界范围内企业普通采用的工作模式,为应对转型背景下的新环境新形势,中小企业必须找到符合时代特征的团队建设的新思路。本文基于对当代中国经济转型显著特征的分析,引出中小企业当前面临的经营风险,从企业的现实选择入手,提出基于"感知-反应"模型的适应性团队的概念,并进一步阐述这种创新型团队的组建方式、培育方法及激励机制。 展开更多

关键词 感知-反应模型 适应性团队 中小企业团队 整体激励

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黏弹性表面活性剂CTAB在钻井液中的应用 被引量：4

16

作者 蒋官澄 张强 张志行 《油田化学》 CAS CSCD 北大核心 2014年第3期317-321,共5页

实验研究了阳离子型黏弹性表面活性剂十六烷基三甲基溴化铵(CTAB)溶液的流变性、抗温性、降滤失性及配套破胶剂的破胶性能。实验结果表明:将2%CTAB与3%助剂水杨酸钠NaSal混合的基液在剪切速率170s-1、温度25℃、pH=7的情况下混合均匀后... 实验研究了阳离子型黏弹性表面活性剂十六烷基三甲基溴化铵(CTAB)溶液的流变性、抗温性、降滤失性及配套破胶剂的破胶性能。实验结果表明:将2%CTAB与3%助剂水杨酸钠NaSal混合的基液在剪切速率170s-1、温度25℃、pH=7的情况下混合均匀后能迅速增黏至160 mPa·s;加入少量复合降滤失剂LA(水解聚丙烯腈铵(NH4-HPAN)和磺化酚醛树脂(SMP-Ⅱ)混合而成的复合体系)可显著降低其常温常压滤失量;高效破胶剂Br的破胶性能良好,破胶液的黏度降至1~3 mPa·s。同时室内研究了以阳离子型黏弹性表活性剂CTAB为主剂的钻井液体系——表面活性剂胶束钻井液DIF-a:1.5%CTAB+2.0%NaSal+1.2%复合降黏剂LA+0.5%黄胞胶XC,结果表明:在钻探碳酸盐岩地层时钻井液体系DIF-a产生的流动摩阻小、降滤失性能较好,且钻完井后利于返排,储层渗透率保留率可以达到91.41%,大大降低外部流体对储层造成的损害。 展开更多

关键词 黏弹性表面活性剂 复合降滤失剂 破胶剂 表面活性剂胶束钻井液

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高校辅导员共同体建构策略研究 被引量：2

17

作者 唐彬 张志行 王玲玲 《高校辅导员》 2017年第2期44-48,共5页

构建高校辅导员共同体是改进大学生思想政治教育的新视角,是提升大学生思想政治教育力新的生长点。建构高校辅导员共同体应当根据理想辅导员共同体的应有品质:接纳包容、平等自愿、开放交流、自主民主;把握主体性原则、立体合作原则、... 构建高校辅导员共同体是改进大学生思想政治教育的新视角,是提升大学生思想政治教育力新的生长点。建构高校辅导员共同体应当根据理想辅导员共同体的应有品质:接纳包容、平等自愿、开放交流、自主民主;把握主体性原则、立体合作原则、互利共享原则和开放包容原则;采取激发主体需要、搭建沟通平台、建构互利机制、培育共同体文化、加大社会宣传的综合性策略。 展开更多

关键词 辅导员共同体 建构 思想政治教育

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优秀传统文化融入高校“大思政”教育体系的价值与路径研究 被引量：3

18

作者 王莉娟 张志行 《办公室业务》 2023年第18期122-124,共3页

传统文化作为中华民族的瑰宝,具有深厚的历史渊源和人文精神。“大思政”是我国高校的一项重要教育改革,是一种协同育人的综合性育人模式。将优秀传统文化融入高校“大思政”教育体系中,对于提升学生思想意识、文化素养和道德修养具有... 传统文化作为中华民族的瑰宝,具有深厚的历史渊源和人文精神。“大思政”是我国高校的一项重要教育改革,是一种协同育人的综合性育人模式。将优秀传统文化融入高校“大思政”教育体系中,对于提升学生思想意识、文化素养和道德修养具有重要的价值和作用。高校应该加强文化传承和创新,推动传统文化与现代教育的融合,引导学生形成积极向上、文化自信的人生态度。 展开更多

关键词 传统文化 高校 大思政 价值与路径

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农村市场体系建设若干问题的思考 被引量：1

19

作者 张志行 《消费导刊》 2008年第13期230-230,共1页

本文通过对农村市场体系建设中若干问题的分析思考,认为在农村市场体系建中政府不仅应发挥主导性作用,而且应适度强化主体性职能,通过培育农村市场做大做强农业产业,增强农民的购买力,实现农村市场的可持续发展。

关键词 农村市场体系 问题 思考

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新时代法治思想贯穿融入高校思想政治教育路径研究

20

作者 王莉娟 张志行 《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》 2023年第10期92-96,共5页

新时代法治思想是顺应实现中华民族伟大复兴时代要求应运而生的重大理论创新成果,是马克思主义法治理论中国化最新成果,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是全面依法治国的根本遵循和行动指南。高校思想政治教育是培... 新时代法治思想是顺应实现中华民族伟大复兴时代要求应运而生的重大理论创新成果,是马克思主义法治理论中国化最新成果,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是全面依法治国的根本遵循和行动指南。高校思想政治教育是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的关键环节,也是保证高校正确政治方向、解决突出问题的基础保障。因此,将新时代法治思想融入高校思想政治教育具有十分重要的意义。 展开更多

关键词 新时代法治思想 高校 思想政治教育 融入 路径

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