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关于新就业形态劳动者高质量就业的几点思考
1
作者 郝彬山 张盛华 《三晋基层治理》 2024年第2期85-89,共5页
数字变革和经济结构转型升级,带来了就业结构和就业方式的实质性变化。近年来,新就业形态劳动者规模逐步扩大,已成为劳动就业领域不可忽视的群体。新就业形态劳动者群体具有从业人员个体化和多元化、劳动关系灵活化、劳动报酬非固定化... 数字变革和经济结构转型升级,带来了就业结构和就业方式的实质性变化。近年来,新就业形态劳动者规模逐步扩大,已成为劳动就业领域不可忽视的群体。新就业形态劳动者群体具有从业人员个体化和多元化、劳动关系灵活化、劳动报酬非固定化的特征,为推进全社会充分就业发挥了巨大作用。当前,新就业形态仍存在网络平台趋向垄断、收入不稳定、劳动权益保障不足、劳动过程“隐性”控制、社会认同不足等影响劳动者高质量就业的因素。推动新就业形态劳动者实现高质量就业,应着力于支持引导网络平台发展,规范用工行为;完善劳动法律法规,改革社会保险制度;强化职业技能培训,完善就业公共服务;加强劳动者自治,营造积极社会氛围。 展开更多
关键词 新就业形态 高质量就业 劳动者权益
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吕梁精神对市域社会治理现代化的启示
2
作者 郝彬山 《文教资料》 2021年第9期75-76,共2页
吕梁精神是晋绥边区革命根据地人民群众在党的领导下形成的宝贵精神财富。核心内容包括艰苦奋斗、顾全大局、自强不息和勇于创新。"英雄的人民群众"是吕梁精神的特色,是当时党在根据地的社会治理实践取得成效的重要体现。当... 吕梁精神是晋绥边区革命根据地人民群众在党的领导下形成的宝贵精神财富。核心内容包括艰苦奋斗、顾全大局、自强不息和勇于创新。"英雄的人民群众"是吕梁精神的特色,是当时党在根据地的社会治理实践取得成效的重要体现。当前我国已经进入"十四五"时期,在社会治理方面提出要推进市域社会治理现代化。吕梁精神对于如何推进市域社会治理现代化能够给予启示。 展开更多
关键词 吕梁精神 市域社会治理现代化 启示
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中部崛起背景下太原市全方位推动高质量发展评价体系构建与应用
3
作者 郝彬山 《理财（市场版）》 2023年第12期65-67,共3页
在我国着力以高质量发展推动中部地区崛起的背景下,太原市提出了全方位推动高质量发展的目标。文章从太原市全方位推动高质量发展的内涵出发,运用熵权TOPSIS法构建了相应的评价体系并对中部六省省会城市进行了对比研究。研究表明,太原... 在我国着力以高质量发展推动中部地区崛起的背景下,太原市提出了全方位推动高质量发展的目标。文章从太原市全方位推动高质量发展的内涵出发,运用熵权TOPSIS法构建了相应的评价体系并对中部六省省会城市进行了对比研究。研究表明,太原市在全方位推动高质量发展上与其他中部省会城市存在较大差距,需要在体制机制改革、先进制造业创新发展、生态环境治理和绿色发展、加强民生保障方面有更多作为。 展开更多
关键词 制造业创新 体制机制改革 中部崛起 中部地区崛起 高质量发展 生态环境治理 体系构建与应用 民生保障
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非公企业党建工作的现实困境和优化路径研究
4
作者 张盛华 郝彬山 《山西能源学院学报》 2024年第2期49-51,共3页
随着市场经济的发展,非公有制企业已成为经济增长的重要力量。然而,这些企业在党建工作方面面临一系列挑战,如组织建设不健全、党员作用发挥不充分、活动机制不完善等问题。这些困境不仅影响了党建工作的有效性,也制约了企业文化的深层... 随着市场经济的发展,非公有制企业已成为经济增长的重要力量。然而,这些企业在党建工作方面面临一系列挑战,如组织建设不健全、党员作用发挥不充分、活动机制不完善等问题。这些困境不仅影响了党建工作的有效性,也制约了企业文化的深层发展和企业的可持续发展。鉴于此,本研究深入分析了非公有制企业党建工作的现状及其存在的问题,并提出了相应的优化路径。重点探讨了如何通过强化党建与企业管理的融合、创新党建活动方式、完善激励机制等措施,促进企业党建工作的深入开展。本研究旨在为非公有制企业党建工作提供理论支撑和实践指导,助力企业实现更加健康、稳定的发展。通过系统的分析和建议制定,该研究对促进非公有制企业党建工作的创新与发展具有一定的参考价值。 展开更多
关键词 非公企业 党建工作 现实困境 路径研究
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