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企业知识管理的激励机制
被引量:
11
1
作者
左美云
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第80期42-45,共4页
关键词
企业
知识管理
激励机制
知识运行机制
知识明晰机制
知识绩效机制
知识奖惩机制
全文增补中
人本管理:一个需要澄清的理念
被引量:
12
2
作者
章凯
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第5期24-26,共3页
关键词
企业
人力资源管理
人本管理
能本管理
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职称材料
管理学的属性与学科定位
被引量:
7
3
作者
续增
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第5期6-11,共6页
关键词
管理学
管理原理
科学
学科定位
管理过程
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职称材料
论企业的激励机制
被引量:
4
4
作者
李红宇
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第5期15-17,共3页
关键词
企业
人力资源管理
激励机制
物质激励
精神激励
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职称材料
信用问题
被引量:
3
5
作者
张玉昆
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第5期44-49,共6页
有三件似乎毫无关系的事情,但是如果我们把它们放到一起却能够发现一些不同的东西:储蓄实名制,从4月1日起我国开始施行储蓄实名制,这标志着我国建立个人信用体系建设的开始;众多电子商务网站出于网上交易的需要试图在网上建立起...
有三件似乎毫无关系的事情,但是如果我们把它们放到一起却能够发现一些不同的东西:储蓄实名制,从4月1日起我国开始施行储蓄实名制,这标志着我国建立个人信用体系建设的开始;众多电子商务网站出于网上交易的需要试图在网上建立起信用体系;上海2000年市府实事项目中包括一个叫“上海个人信用联合征信服务系统”的项目,说白了也就是要为每个上海人的个人信用打分。 国内提消费贷款很多年了,但是办理起来手续非常繁琐,发行的很多银行卡都不能透支,要办理可以透支的信用卡手续同样非常繁琐。这些使很多交易难以达成的繁琐的手续应该是经济学意义上的“交易费用”一类。直观地看,造成“手续繁琐”的原因在于交易各方之间获得相互信任的过程非常复杂,概括地说,是整个经济系统的信用水平低。在某种意义上说,信用水平的高低决定了整个经济运行的效率,并最终影响到经济发展的水平。 现代市场经济的运行是建立在信用基础之上的。在一个信用制度完善的社会中,每个市场主体都能获得交易的便利和效率的提高。但如果存在某种不完善的机制,使不讲信用者能够获得超额利益,那所有社会成员都将理性地选择不讲信用,结果是整个社会的风险贴水增加,使本可以在市场中完成的交易由于成本的提高而无法?
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关键词
中国
信用制度
信用资源
个人信用体系制度
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职称材料
企业的生命周期
被引量:
2
6
作者
陈忠卫
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第1期53-57,共5页
中国人办企业之始,往往不解为什么在工商管理登记处登记时,还要填一项“营业期限”。业者往往心里想,“我的企业会一直办下去的,填什么期限?”这倒让人想起中国开国皇帝立基之始,总以为会江山永固帝祚常存。而实际上最终几乎都落...
中国人办企业之始,往往不解为什么在工商管理登记处登记时,还要填一项“营业期限”。业者往往心里想,“我的企业会一直办下去的,填什么期限?”这倒让人想起中国开国皇帝立基之始,总以为会江山永固帝祚常存。而实际上最终几乎都落得国破身亡的结果。朝代如此,企业也是这样,其实所有由人组成的组织也都会有生有死。 企业之开办是应运而生,当这个运数尽后,企业也就应当寿终正寝。这是从外部条件而言。从内部来看,企业也应当和生物体一样有生有死新陈代谢才合乎常理。这就是新兴的企业生命周期研究所关注的内容。 企业生命周期理论的系统化至今也不过10年,1989年伊查克·爱迪恩将企业生命周期分为三个阶段即成长阶段,成熟阶段和没落阶段(也称老化阶段),我们认为爱迪思的这个理论并未停留在表面上,而是从企业内部结构和运行机制方面进行了深入探讨,很值得一读。提出这个理论还有一个作用就是找到了让企业长盛不衰的“法宝”:进行管理创新。这也是从总结国外成功大企业的典型案例并予以分析研究而得来,因此就更值得我们中国的企业家从中汲取有用的东西了。
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关键词
企业
生命周期理论
管理创新
企业决策质量
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职称材料
90年代美国创业投资的发展及原因分析
被引量:
1
7
作者
姜彦福
朱炎
张帏
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第1期24-27,共4页
关键词
90年代
美国
创业投资
信息技术
政策环境
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职称材料
怎样评价目前我国的创业企业
被引量:
1
8
作者
孙悦
张帏
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第6期16-17,共2页
关键词
中国
创业企业
科技型企业
风险投资
信息技术
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职称材料
经济学管理学与哲学数学的关系
被引量:
1
9
作者
续增
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第80期15-16,共2页
关键词
经济学
管理学
数学
哲学
经济数学
全文增补中
“绿鞋期权”值得一试──从康佳A增发新股看引入绿鞋期权
被引量:
1
10
作者
赵勇
朱武祥
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第1期29-31,共3页
关键词
中国
证券市场
A股发行
绿鞋期权
证券法
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职称材料
中国电力工业改革与电力市场(之)——为什么要改革
被引量:
1
11
作者
方军
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第76期24-29,共6页
关键词
中国
电力工业
电力市场
改革
在线阅读
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职称材料
网络经济中的法律问题
被引量:
1
12
作者
孔祥俊
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第6期42-45,共4页
关键词
网络经济
法律问题
电子商务法
网上合同关系
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职称材料
128公路地区为什么没能发展成“硅谷”?
被引量:
1
13
作者
曹和杨
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第5期33-40,共8页
关键词
美国
硅谷
波士顿128公路地区
电子工业中心
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职称材料
自我管理:由“以人为本”所想到的
被引量:
1
14
作者
高柯夫
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第6期62-62,共1页
关键词
企业
人力资源管理
以人为本
自我管理
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职称材料
世纪兼并:美国在线和时代华纳
被引量:
1
15
作者
方军
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第1期32-36,共5页
关键词
企业并购
美国在线
时代华纳
网络经济
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职称材料
创业新语丝
16
作者
袁民
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第1期22-22,共1页
关键词
散文
随笔
商业题材
中国
风险投资
创业
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职称材料
评徐滇庆的银行民营思想
17
作者
王乃慈
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第80期6-9,共4页
关键词
中国
银行业
徐滇庆
民营银行
银行民营思想
社会信任
全文增补中
ebook,阅读的革命
18
作者
方军
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第80期29-33,共5页
关键词
电子出版物
EBOOK
互联网
计算机技术
阅读器
发展前景
全文增补中
收入、消费、储蓄和投资组成的环形链条
19
作者
孙宪华
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第5期50-51,共2页
关键词
中国
消费
居民收入
储蓄
投资
国民经济核算
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职称材料
对《上市条例》及其实施细则的剖析和建议(三)
20
作者
陈峥嵘
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第80期40-41,共2页
关键词
中国
证券市场
创业板
上市公司
信息披露原则
法人治理机构
全文增补中
题名
企业知识管理的激励机制
被引量:
11
1
作者
左美云
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第80期42-45,共4页
关键词
企业
知识管理
激励机制
知识运行机制
知识明晰机制
知识绩效机制
知识奖惩机制
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
全文增补中
题名
人本管理:一个需要澄清的理念
被引量:
12
2
作者
章凯
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第5期24-26,共3页
关键词
企业
人力资源管理
人本管理
能本管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
管理学的属性与学科定位
被引量:
7
3
作者
续增
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第5期6-11,共6页
关键词
管理学
管理原理
科学
学科定位
管理过程
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
论企业的激励机制
被引量:
4
4
作者
李红宇
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第5期15-17,共3页
关键词
企业
人力资源管理
激励机制
物质激励
精神激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
信用问题
被引量:
3
5
作者
张玉昆
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第5期44-49,共6页
文摘
有三件似乎毫无关系的事情,但是如果我们把它们放到一起却能够发现一些不同的东西:储蓄实名制,从4月1日起我国开始施行储蓄实名制,这标志着我国建立个人信用体系建设的开始;众多电子商务网站出于网上交易的需要试图在网上建立起信用体系;上海2000年市府实事项目中包括一个叫“上海个人信用联合征信服务系统”的项目,说白了也就是要为每个上海人的个人信用打分。 国内提消费贷款很多年了,但是办理起来手续非常繁琐,发行的很多银行卡都不能透支,要办理可以透支的信用卡手续同样非常繁琐。这些使很多交易难以达成的繁琐的手续应该是经济学意义上的“交易费用”一类。直观地看,造成“手续繁琐”的原因在于交易各方之间获得相互信任的过程非常复杂,概括地说,是整个经济系统的信用水平低。在某种意义上说,信用水平的高低决定了整个经济运行的效率,并最终影响到经济发展的水平。 现代市场经济的运行是建立在信用基础之上的。在一个信用制度完善的社会中,每个市场主体都能获得交易的便利和效率的提高。但如果存在某种不完善的机制,使不讲信用者能够获得超额利益,那所有社会成员都将理性地选择不讲信用,结果是整个社会的风险贴水增加,使本可以在市场中完成的交易由于成本的提高而无法?
关键词
中国
信用制度
信用资源
个人信用体系制度
分类号
F832.4 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
企业的生命周期
被引量:
2
6
作者
陈忠卫
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第1期53-57,共5页
文摘
中国人办企业之始,往往不解为什么在工商管理登记处登记时,还要填一项“营业期限”。业者往往心里想,“我的企业会一直办下去的,填什么期限?”这倒让人想起中国开国皇帝立基之始,总以为会江山永固帝祚常存。而实际上最终几乎都落得国破身亡的结果。朝代如此,企业也是这样,其实所有由人组成的组织也都会有生有死。 企业之开办是应运而生,当这个运数尽后,企业也就应当寿终正寝。这是从外部条件而言。从内部来看,企业也应当和生物体一样有生有死新陈代谢才合乎常理。这就是新兴的企业生命周期研究所关注的内容。 企业生命周期理论的系统化至今也不过10年,1989年伊查克·爱迪恩将企业生命周期分为三个阶段即成长阶段,成熟阶段和没落阶段(也称老化阶段),我们认为爱迪思的这个理论并未停留在表面上,而是从企业内部结构和运行机制方面进行了深入探讨,很值得一读。提出这个理论还有一个作用就是找到了让企业长盛不衰的“法宝”:进行管理创新。这也是从总结国外成功大企业的典型案例并予以分析研究而得来,因此就更值得我们中国的企业家从中汲取有用的东西了。
关键词
企业
生命周期理论
管理创新
企业决策质量
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
90年代美国创业投资的发展及原因分析
被引量:
1
7
作者
姜彦福
朱炎
张帏
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第1期24-27,共4页
关键词
90年代
美国
创业投资
信息技术
政策环境
分类号
F837.124.8 [经济管理—金融学]
在线阅读
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职称材料
题名
怎样评价目前我国的创业企业
被引量:
1
8
作者
孙悦
张帏
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第6期16-17,共2页
关键词
中国
创业企业
科技型企业
风险投资
信息技术
分类号
F279.244.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
经济学管理学与哲学数学的关系
被引量:
1
9
作者
续增
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第80期15-16,共2页
关键词
经济学
管理学
数学
哲学
经济数学
分类号
F-05 [经济管理]
F22 [经济管理—国民经济]
全文增补中
题名
“绿鞋期权”值得一试──从康佳A增发新股看引入绿鞋期权
被引量:
1
10
作者
赵勇
朱武祥
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第1期29-31,共3页
关键词
中国
证券市场
A股发行
绿鞋期权
证券法
分类号
F832.5 [经济管理—金融学]
在线阅读
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职称材料
题名
中国电力工业改革与电力市场(之)——为什么要改革
被引量:
1
11
作者
方军
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第76期24-29,共6页
关键词
中国
电力工业
电力市场
改革
分类号
F426.63 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
网络经济中的法律问题
被引量:
1
12
作者
孔祥俊
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第6期42-45,共4页
关键词
网络经济
法律问题
电子商务法
网上合同关系
分类号
F062.5 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
128公路地区为什么没能发展成“硅谷”?
被引量:
1
13
作者
曹和杨
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第5期33-40,共8页
关键词
美国
硅谷
波士顿128公路地区
电子工业中心
分类号
F171.243 [经济管理—世界经济]
在线阅读
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职称材料
题名
自我管理:由“以人为本”所想到的
被引量:
1
14
作者
高柯夫
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第6期62-62,共1页
关键词
企业
人力资源管理
以人为本
自我管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
世纪兼并:美国在线和时代华纳
被引量:
1
15
作者
方军
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第1期32-36,共5页
关键词
企业并购
美国在线
时代华纳
网络经济
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F716 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
创业新语丝
16
作者
袁民
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第1期22-22,共1页
关键词
散文
随笔
商业题材
中国
风险投资
创业
分类号
I267 [文学—中国文学]
F832.48 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
评徐滇庆的银行民营思想
17
作者
王乃慈
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第80期6-9,共4页
关键词
中国
银行业
徐滇庆
民营银行
银行民营思想
社会信任
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
全文增补中
题名
ebook,阅读的革命
18
作者
方军
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第80期29-33,共5页
关键词
电子出版物
EBOOK
互联网
计算机技术
阅读器
发展前景
分类号
G230.7 [文化科学]
G237.6 [文化科学]
全文增补中
题名
收入、消费、储蓄和投资组成的环形链条
19
作者
孙宪华
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第5期50-51,共2页
关键词
中国
消费
居民收入
储蓄
投资
国民经济核算
分类号
F014.5 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
对《上市条例》及其实施细则的剖析和建议(三)
20
作者
陈峥嵘
出处
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000年第80期40-41,共2页
关键词
中国
证券市场
创业板
上市公司
信息披露原则
法人治理机构
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
全文增补中
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业知识管理的激励机制
左美云
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
11
全文增补中
2
人本管理:一个需要澄清的理念
章凯
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
12
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职称材料
3
管理学的属性与学科定位
续增
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
7
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职称材料
4
论企业的激励机制
李红宇
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
4
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职称材料
5
信用问题
张玉昆
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
3
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职称材料
6
企业的生命周期
陈忠卫
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
2
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职称材料
7
90年代美国创业投资的发展及原因分析
姜彦福
朱炎
张帏
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
1
在线阅读
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职称材料
8
怎样评价目前我国的创业企业
孙悦
张帏
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
1
在线阅读
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职称材料
9
经济学管理学与哲学数学的关系
续增
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
1
全文增补中
10
“绿鞋期权”值得一试──从康佳A增发新股看引入绿鞋期权
赵勇
朱武祥
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
11
中国电力工业改革与电力市场(之)——为什么要改革
方军
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
1
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职称材料
12
网络经济中的法律问题
孔祥俊
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
1
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职称材料
13
128公路地区为什么没能发展成“硅谷”?
曹和杨
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
1
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职称材料
14
自我管理:由“以人为本”所想到的
高柯夫
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
1
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职称材料
15
世纪兼并:美国在线和时代华纳
方军
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
1
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职称材料
16
创业新语丝
袁民
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
17
评徐滇庆的银行民营思想
王乃慈
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
0
全文增补中
18
ebook,阅读的革命
方军
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
0
全文增补中
19
收入、消费、储蓄和投资组成的环形链条
孙宪华
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
20
对《上市条例》及其实施细则的剖析和建议(三)
陈峥嵘
《
中外企业文化(清华管理评论)
》
2000
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