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建立健全转移支付激励约束机制的必要性、影响因素与实现路径
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作者 闫坤 黄潇 《地方财政研究》 CSSCI 北大核心 2024年第9期4-12,共9页
完善财政转移支付制度是深化财税体制改革的重要内容,是建立健全与中国式现代化相适应财政制度的必然要求,是完善宏观调控制度体系的有效路径。近年来,我国大力推进财政转移支付制度改革,转移支付规模逐渐增长,内部结构不断优化,在协调... 完善财政转移支付制度是深化财税体制改革的重要内容,是建立健全与中国式现代化相适应财政制度的必然要求,是完善宏观调控制度体系的有效路径。近年来,我国大力推进财政转移支付制度改革,转移支付规模逐渐增长,内部结构不断优化,在协调纵向与横向政府间财政关系、推进基本公共服务均等化等方面的政策效能稳步提升。面对高质量发展阶段的新要求,应加强转移支付预算管理,优化资金分配方式,完善资金监管体系,创新制度运行机制,多方面入手强化转移支付制度的激励和约束效力,为高质量发展持续赋能。 展开更多
关键词 转移支付 高质量发展 激励约束机制
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基于农村信用体系建设的信用制度激励与约束机制——长岛农村信用社优化金融生态环境与化解不良贷款案例 被引量:3
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作者 李信见 《征信》 北大核心 2011年第5期71-75,共5页
从制度经济学的角度,以长岛农村信用社优化金融生态环境与化解不良贷款为案例,分析农村信用体系建设在银行与农户、农村中小企业建立信用关系过程中所发挥的激励和约束作用。基于农村信用体系建设的信用制度安排,在一定程度上弥补了农... 从制度经济学的角度,以长岛农村信用社优化金融生态环境与化解不良贷款为案例,分析农村信用体系建设在银行与农户、农村中小企业建立信用关系过程中所发挥的激励和约束作用。基于农村信用体系建设的信用制度安排,在一定程度上弥补了农村金融市场普遍存在银行与农户、中小企业信息不对称问题,不仅有效缓解了农民"贷款难"的问题,而且促进了农信社不良贷款的化解,成功走出了一条"农社"双赢之路。 展开更多
关键词 农村信用体系建设 制度 激励 约束
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农村信用社:正向约束激励机制的形成与制度安排的优化——基于商洛市和山阳县农村信用社调研的分析 被引量:1
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作者 刘明 宋翠玲 《西安金融》 2004年第6期33-34,共2页
关键词 农村信用 约束激励机制 小额信贷 银行业务 财政贴息政策
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开放式创新平台激励与约束机制对用户创新行为的影响 被引量:3
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作者 朱祖平 阮荣彬 宋格 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第3期44-54,共11页
平台的开放共享特征促使用户更主动地参与到价值创造活动中,企业吸纳用户参与创新过程成为其提升创新能力的重要途径。从认知—情感双重视角出发,以创新自我效能感、情感承诺为中介变量,以主动型人格为调节变量,探究开放式创新平台激励... 平台的开放共享特征促使用户更主动地参与到价值创造活动中,企业吸纳用户参与创新过程成为其提升创新能力的重要途径。从认知—情感双重视角出发,以创新自我效能感、情感承诺为中介变量,以主动型人格为调节变量,探究开放式创新平台激励与约束机制对用户创新行为的影响机制及边界条件。结果显示,开放式创新平台激励机制、约束机制对用户创新行为均具有正向影响;创新自我效能感与情感承诺分别在开放式创新平台激励机制、约束机制与用户创新行为间发挥部分中介作用;主动型人格分别在开放式创新平台激励机制、约束机制与用户创新行为间发挥正向调节作用。 展开更多
关键词 开放式创新平台 激励机制 约束机制 认知—情感人格系统理论 主动型人格 用户创新行为
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企业信用治理的组织架构与激励约束机制研究
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作者 邵春伟 石晓军 王立杰 《煤炭经济研究》 北大核心 2005年第5期46-50,共5页
关键词 企业信用治理机制 激励约束机制 企业管理 营销策略
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国有企业绩效管理中激励与约束机制的平衡分析 被引量:3
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作者 蔡鸿荣 《中国集体经济》 2024年第13期121-124,共4页
国有企业绩效管理中的激励与约束机制是关键因素,旨在促进员工表现、提高企业绩效并确保合规运营。文章探讨了激励机制和约束机制在国有企业绩效管理中的作用以及如何平衡它们以实现最佳结果。激励机制包括薪酬激励、职业晋升激励、股... 国有企业绩效管理中的激励与约束机制是关键因素,旨在促进员工表现、提高企业绩效并确保合规运营。文章探讨了激励机制和约束机制在国有企业绩效管理中的作用以及如何平衡它们以实现最佳结果。激励机制包括薪酬激励、职业晋升激励、股权激励计划和非经济激励,而约束机制包括法规与监管、内部控制与审计、绩效评估与KPIs以及治理结构和监事会。平衡激励与约束机制的关键在于确保透明度与监管、激励多样性、绩效与合规的结合以及提供反馈与改进机会。通过综合运用这些因素,国有企业可以更好地管理绩效,提高效率并实现可持续发展。 展开更多
关键词 国有企业 绩效管理 激励机制 约束机制
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企业建立与完善激励与约束机制 被引量:1
7
作者 王宇航 《商展经济》 2024年第12期176-180,共5页
在当前竞争激烈的商业环境下,公司必须设计和优化激励机制以促进创新、提高员工绩效和推动组织发展。本文强调了激励机制的重要性,包括构建更具弹性的薪酬结构,提供晋升和发展机会,以及员工培养,从而满足员工的个人需求,并激励其更积极... 在当前竞争激烈的商业环境下,公司必须设计和优化激励机制以促进创新、提高员工绩效和推动组织发展。本文强调了激励机制的重要性,包括构建更具弹性的薪酬结构,提供晋升和发展机会,以及员工培养,从而满足员工的个人需求,并激励其更积极地参与工作。同时,对约束机制的研究表明,明确的绩效考核标准和完善的监督机制对于确保每个人的工作符合公司战略目标至关重要。通过这些机制的有效结合,可以建立一种良性和协调的企业文化,促进成员间的共同责任意识,进而提升企业的整体业绩。因此,企业在制定经营战略时,需综合考虑各种激励和约束因素,以实现可持续和协调发展。本文仅供参考。 展开更多
关键词 金融激励 企业管理 激励机制 绩效考核 薪酬结构 约束机制
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新时期事业单位年轻员工激励约束机制的构建研究——以河北省H事业单位为例 被引量:1
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作者 王一彭 刘诸頔 +1 位作者 张金晓 刘亚娟 《办公室业务》 2024年第18期165-167,共3页
年轻员工精力充沛、年富力强,是事业单位发展中的“宝贵财富”。在事业单位深化改革的大背景下,构建年轻员工激励约束机制,可以更好地激发他们干事的热情,在单位内部形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。基于此,文章在研究中结... 年轻员工精力充沛、年富力强,是事业单位发展中的“宝贵财富”。在事业单位深化改革的大背景下,构建年轻员工激励约束机制,可以更好地激发他们干事的热情,在单位内部形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。基于此,文章在研究中结合实际案例,分析新时期事业单位年轻员工激励约束机制构建中面临的问题,并聚焦激励机制和约束机制两个层面提出具体的完善措施,以期为事业单位更好地激励和约束年轻员工提供参考借鉴。 展开更多
关键词 事业单位 年轻员工 激励约束机制 构建
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事业单位绩效考核中的激励与约束机制探讨 被引量:1
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作者 杨扬 《办公室业务》 2024年第19期115-117,共3页
文章回顾了事业单位绩效考核的背景与意义,以及其在管理中的重要性,指出了绩效考核面临的主要挑战,深入分析了激励机制和约束机制在事业单位中的应用实例及其效果,包括激励机制的理论基础、实际应用与效果评估,以及约束机制的理论依据... 文章回顾了事业单位绩效考核的背景与意义,以及其在管理中的重要性,指出了绩效考核面临的主要挑战,深入分析了激励机制和约束机制在事业单位中的应用实例及其效果,包括激励机制的理论基础、实际应用与效果评估,以及约束机制的理论依据、具体实施及实施效果。此外,文章还探讨了如何在事业单位中有效平衡激励与约束机制,提出了相应策略。 展开更多
关键词 事业单位 绩效考核 激励机制 约束机制 管理策略
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信用社员工激励—约束机制的分析与思考——基于对河北平山县信用社“惜贷”问题的调研
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作者 武腾 《中外企业家》 2009年第12X期126-127,共2页
农村小额贷款银行能够在贫困的、低增长的孟加拉国成功,甚至发展成为大银行,而在中国这一全世界经济发展非常快的国家中却做不好。为解开这个疑问,对河北平山县的信用社进行了调研。通过一系列考察及综合分析,找寻出信用社在农户小额信... 农村小额贷款银行能够在贫困的、低增长的孟加拉国成功,甚至发展成为大银行,而在中国这一全世界经济发展非常快的国家中却做不好。为解开这个疑问,对河北平山县的信用社进行了调研。通过一系列考察及综合分析,找寻出信用社在农户小额信贷中惜贷的原因,并通过建立数学模型对信用社员工的激励—约束机制进行了分析,同时对信用社的经营管理模式提出了建设性的整改建议。 展开更多
关键词 信用 惜贷原因 激励约束机制
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事业单位年轻员工激励约束机制
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作者 黄冬梅 《中国经贸》 2024年第5期166-168,共3页
本文以事业单位优化年轻员工激励约束机制的策略为研究主题,首先阐述了激励约束机制的概念,其次分析了事业单位优化年轻员工激励约束机制的意义和现状,最后探索出了平衡激励约束比例、优化员工激励机制、创新员工激励方式、监督约束机... 本文以事业单位优化年轻员工激励约束机制的策略为研究主题,首先阐述了激励约束机制的概念,其次分析了事业单位优化年轻员工激励约束机制的意义和现状,最后探索出了平衡激励约束比例、优化员工激励机制、创新员工激励方式、监督约束机制实施和落实责任追究机制的策略,以期为相关工作人员提供参考。 展开更多
关键词 监督约束机制 激励约束 员工激励机制 事业单位 员工激励约束机制 责任追究机制 员工激励方式 年轻
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随机需求下绿色供应链成员的信用支付策略与激励机制
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作者 杨冉 《科技和产业》 2024年第22期121-129,共9页
在随机需求基础上考虑一个绿色制造商与一个资金约束零售商的两级绿色供应链系统,研究制造商与第三方银行分别提供信用贷款策略时系统成员的最优决策问题,并引入惩罚机制作为激励机制,研究其对该绿色供应链系统运营效率的影响,最后通过... 在随机需求基础上考虑一个绿色制造商与一个资金约束零售商的两级绿色供应链系统,研究制造商与第三方银行分别提供信用贷款策略时系统成员的最优决策问题,并引入惩罚机制作为激励机制,研究其对该绿色供应链系统运营效率的影响,最后通过数值算例分析单位惩罚对于最优决策以及利润的影响。结果表明,资金约束的零售商更加倾向于选择由制造商提供的信用贷款策略,并且惩罚机制的引入切实有效地提高了系统运营效率。 展开更多
关键词 绿色供应链 资金约束 惩罚机制 信用支付
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关于建立事业单位年轻员工激励约束机制的思考
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作者 王瑜琼 《中国经贸》 2024年第28期178-180,共3页
年轻员工是事业单位的后备力量,是事业单位实现可持续发展的坚实力量。面对社会需求增长这一现实,事业单位只有重视人才在单位建设、发展和服务中的重要作用,突出年轻员工在单位中的地位和作用,才能稳固自身在社会建设和经济发展中的重... 年轻员工是事业单位的后备力量,是事业单位实现可持续发展的坚实力量。面对社会需求增长这一现实,事业单位只有重视人才在单位建设、发展和服务中的重要作用,突出年轻员工在单位中的地位和作用,才能稳固自身在社会建设和经济发展中的重要地位。鉴于此,本文将重点探求事业单位建立健全年轻员工激励约束机制的措施,以期在事业单位内将年轻员工资源转化为各项事业顺利推进的活力和动力。 展开更多
关键词 年轻员工 资源转化 事业单位 员工激励约束机制 后备力量 实现可持续发展 重视人才 地位和作用
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建立事业单位青年员工激励约束机制的思考
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作者 韦惠芳 《现代企业》 2024年第6期104-106,共3页
随着经济的发展,事业单位在社会中的地位不断提升。事业单位作为国家和社会的重要支柱,年轻员工的工作和发展问题越来越受到关注。而事业单位年轻员工的激励与约束问题是影响他们工作积极性和发展前景的重要因素。因此,建立有效的激励... 随着经济的发展,事业单位在社会中的地位不断提升。事业单位作为国家和社会的重要支柱,年轻员工的工作和发展问题越来越受到关注。而事业单位年轻员工的激励与约束问题是影响他们工作积极性和发展前景的重要因素。因此,建立有效的激励约束机制,对于事业单位年轻员工的稳定发展具有重要意义。 展开更多
关键词 年轻员工 激励约束 事业单位 激励约束机制 发展前景 国家和社会 经济的发展 不断提升
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国有企业考核激励约束机制的优化探析
15
作者 何虎 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第12期126-129,共4页
国有企业作为我国经济的重要支柱,在推动国家经济发展和社会进步中发挥着举足轻重的作用。然而,随着市场经济的不断发展和完善,国有企业面临着越来越大的竞争压力和挑战。为了提高国有企业的竞争力和效率,优化考核激励约束机制显得尤为... 国有企业作为我国经济的重要支柱,在推动国家经济发展和社会进步中发挥着举足轻重的作用。然而,随着市场经济的不断发展和完善,国有企业面临着越来越大的竞争压力和挑战。为了提高国有企业的竞争力和效率,优化考核激励约束机制显得尤为重要。本文旨在探讨如何通过改革和完善国有企业考核激励约束机制,激发企业活力,提高经营效益,促进国有企业的可持续发展。 展开更多
关键词 国有企业 考核激励 约束机制 优化
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国有企业建立与完善激励约束机制探讨
16
作者 周凤玲 《管理学家》 2024年第19期72-74,共3页
作为国家经济的重要组成环节,国有企业在推动经济建设中的作用越发显著。然而现阶段国有企业的激励约束机制仍存在诸多问题,影响了企业经营效率和员工积极性。科学、完善的激励约束机制对于提升国企竞争力、激发员工创造力、推动国有资... 作为国家经济的重要组成环节,国有企业在推动经济建设中的作用越发显著。然而现阶段国有企业的激励约束机制仍存在诸多问题,影响了企业经营效率和员工积极性。科学、完善的激励约束机制对于提升国企竞争力、激发员工创造力、推动国有资产保值增值建设具有重要意义。文章在阐述国企激励约束机制对国企发展意义的基础上,分析了国企激励约束机制存在的主要问题,提出了相应对策建议,通过综合施策,构建适应市场经济规律、符合现代企业制度要求的激励约束机制,推动国企高质量发展。 展开更多
关键词 国有企业 激励 约束机制
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科研院所科研管理中的激励与约束机制研究
17
作者 郑博薇 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第2期0198-0201,共4页
在科研院所进行科研管理的过程中,主要包含了正向和负向两个方向的激励机制,也就是激励机制和约束机制。这两种机制在科研管理制度中,也是最为基础性的内容。应用激励与约束机制,主要是为了对科研劳动成果给予奖励和褒贬,进而对科研人... 在科研院所进行科研管理的过程中,主要包含了正向和负向两个方向的激励机制,也就是激励机制和约束机制。这两种机制在科研管理制度中,也是最为基础性的内容。应用激励与约束机制,主要是为了对科研劳动成果给予奖励和褒贬,进而对科研人员行为加以控制和调节,使其创造性、积极性得到更大的激发。实行正负激励的重点是保持两种机制相对称,也就是约束和激励要相对等。如果二者不平衡,均会对科研管理工作造成不利的影响。所以,在科研管理当中,既要注重激励机制,也要注重约束机制,只有做到奖罚分明,才能促进科研管理水平的持续提升。 展开更多
关键词 科研院所 科研管理 激励机制 约束机制
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新时期水电施工项目经营业绩考核激励与约束机制探讨
18
作者 李娟 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第12期025-028,共4页
在新时期的发展背景下,水电施工项目正面临着日益激烈的市场竞争环境以及复杂多变的项目要求,这也需要水电施工企业能够结合当前发展现状,构建更加科学、合理的经营业绩考核激励与约束机制,这将有助于提升水电施工项目管理效能,促进企... 在新时期的发展背景下,水电施工项目正面临着日益激烈的市场竞争环境以及复杂多变的项目要求,这也需要水电施工企业能够结合当前发展现状,构建更加科学、合理的经营业绩考核激励与约束机制,这将有助于提升水电施工项目管理效能,促进企业自身的可持续发展。对此,本文将以综合角度,首先分析了以绩效为导向的考核体系构建关键,随后分析了激励与约束并重的机制设计要点,并最终探讨了关于持续优化与动态调整的策略实施重点。 展开更多
关键词 水电施工项目 营业绩考核 激励机制 约束机制
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物业服务企业人力资源管理激励与约束机制研究——以A物业公司为例
19
作者 唐荣华 《住宅与房地产》 2024年第34期64-66,共3页
物业服务企业作为现代城市服务的重要力量之一,其人力资源管理水平直接影响服务质量和客户满意度。本文以A物业公司为例,深入探讨了物业服务企业人力资源管理中的激励与约束机制,分析了现有机制的优势与不足,并提出了改进建议。通过本... 物业服务企业作为现代城市服务的重要力量之一,其人力资源管理水平直接影响服务质量和客户满意度。本文以A物业公司为例,深入探讨了物业服务企业人力资源管理中的激励与约束机制,分析了现有机制的优势与不足,并提出了改进建议。通过本文的研究,旨在为物业服务企业优化人力资源管理提供理论支持和实践指导。 展开更多
关键词 物业服务企业 人力资源管理 激励机制 约束机制
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建立促进高质量发展的财政转移支付激励约束机制
20
作者 刘书明 《山西财税》 2024年第8期6-9,共4页
财政转移支付是通过预算资金的再分配以实现地区间财力均衡为主要目标的制度安排。习近平总书记在党的二十大报告中指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。中央经济工作会议提出,必须把坚持高质量发展作为新时代的硬... 财政转移支付是通过预算资金的再分配以实现地区间财力均衡为主要目标的制度安排。习近平总书记在党的二十大报告中指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。中央经济工作会议提出,必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理。党的二十届三中全会决定指出,建立促进高质量发展的转移支付激励约束机制,为进一步完善财政转移支付体系指明了方向。完善财政转移支付体系应对标高质量发展这一全面建设社会主义现代化国家的首要任务,建立促进高质量发展的转移支付激励约束机制。 展开更多
关键词 约束机制 财政转移支付 高质量发展 预算资金 转移支付激励 中央经济工作会议 财力均衡 硬道理
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