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基于典型案例分析的《劳动合同法》主体分层模式探究 |
郭淑贞
姚成林
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《福建广播电视大学学报》
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2016 |
0 |
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2
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论劳动关系中用人单位主体的变更——从《劳动合同法(草案)》一读稿谈起 |
董保华
陆胤
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《中国劳动》
北大核心
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2007 |
2
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3
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《劳动合同法》实施一年以来相关研究述评--基于劳动力市场及其三方主体的视角 |
鄢圣文
谭叙
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《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
北大核心
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2009 |
0 |
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4
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农民工权益保障法律主体有关问题研究——兼析《劳动合同法(草案)》相关规定 |
问清泓
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《湖北经济学院学报》
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2006 |
0 |
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5
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透视《劳动合同法》下的劳务派遣模式 |
柯淑君
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《中国商界》
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2008 |
1
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6
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关于高职教育“订单式”培养模式探讨——以《劳动合同法》为视角 |
孙蕊
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《职业教育研究》
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2012 |
0 |
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7
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新劳动合同法背景下如何创新人才派遣模式 |
陈放放
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《人力资源管理》
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2014 |
1
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8
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劳动合同法下基于核心人才模型的多元化雇佣模式 |
卞元春
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《中国商界》
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2009 |
0 |
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9
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劳动合同法对于市场经济主体的保护研究 |
侯雷静
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《老字号品牌营销》
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2021 |
0 |
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10
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推力抑或隐患——《劳动合同法》深度解读——转变发展模式是根本 |
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《浙商》
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2008 |
0 |
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11
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劳动合同法的管理学分析与企业人性化管理 |
王寿鹏
高天好
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《生产力研究》
CSSCI
北大核心
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2009 |
3
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12
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企业社会责任:劳动合同主体利益平衡的新路径 |
郭慧敏
张娜
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《经济导刊》
CSSCI
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2007 |
2
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关于《劳动合同法》中竞业禁止条款的完善思考 |
徐丽雯
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《商业时代》
北大核心
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2010 |
4
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被规避、被冷落的劳动合同法及其出路——劳动关系调整中国家行政主导取向之检讨 |
冯同庆
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《北京市工会干部学院学报》
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2009 |
6
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15
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论劳动合同法中人性化管理的理论根源 |
高天好
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《鞍山师范学院学报》
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2008 |
2
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16
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《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响 |
闫新燕
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《郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）》
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2015 |
1
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17
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贯彻实施《劳动合同法》应注重“三个三” |
宋营坤
段连民
肖汉忠
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《经济师》
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2009 |
0 |
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18
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《劳动合同法》(草案)与农民工权益保障相关问题研究 |
问清泓
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《行政与法》
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2007 |
0 |
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19
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关于《劳动合同法(修正案)》对劳务派遣的影响探析 |
欧阳渊
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《人力资源管理》
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2013 |
0 |
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20
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《合同法》课程中实验方法的模式及技术 |
叶秀
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《法制与经济》
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2016 |
0 |
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