中医药文化融入专职组织员素质探析

1

作者 罗敏 李天罡 +2 位作者 吴涛 钟嫱 吴莹 《中国医疗管理科学》 2025年第2期139-145,共7页

目的聚焦中医药院校专职组织员的“选、育、管、用”,以嵌入式视角将中医药文化核心价值融入专职组织员胜任素质中,探讨优化中医药院校专职组织员胜任力素质发展对策。方法基于NVivo 20软件,采用质性研究对专职组织员胜任力要素以及中... 目的聚焦中医药院校专职组织员的“选、育、管、用”,以嵌入式视角将中医药文化核心价值融入专职组织员胜任素质中,探讨优化中医药院校专职组织员胜任力素质发展对策。方法基于NVivo 20软件,采用质性研究对专职组织员胜任力要素以及中医药文化核心价值的研究文本进行分析。结果构建专职组织员胜任力基本素质特征以及中医药文化核心价值特征。结论通过阐释和分析二者的结构内涵,中医药文化核心价值“仁、和、精、诚”和专职组织员的基准性胜任特征以及鉴别性胜任特征相契合,二者的融合能够有效对我国专职组织员专业化、职业化和特色化发展模式进行再补充。 展开更多

关键词 专职组织员胜任力 中医药文化核心价值 NVivo 20软件

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高职院校加强专职组织员队伍建设的路径探究 被引量：1

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作者 王莹 《湖北开放职业学院学报》 2024年第1期146-148,共3页

加强高职院校专职组织员队伍建设,是新时代党建工作的必然要求,也是发展高职院校党建工作的重要途径。当前,部分院校存在专职组织员的定位模糊、工作职责与内容不明确和缺乏独立有效的考核机制的情况。如何加强队伍建设?需要注意从以下... 加强高职院校专职组织员队伍建设,是新时代党建工作的必然要求,也是发展高职院校党建工作的重要途径。当前,部分院校存在专职组织员的定位模糊、工作职责与内容不明确和缺乏独立有效的考核机制的情况。如何加强队伍建设?需要注意从以下四个方面进行研究:一是定位要清晰,专职组织员与支部的组织委员不同,也与学校组织部的工作人员不同,他是熟悉党务工作、具有丰富党建工作经验的党务工作人员;二是工作职责要规范,清晰界定职责内容,主要包括贯彻上级党组织的党员发展的方针政策、协助基层党组织做好党员的培养教育和发展工作、协助做好党支部建设工作等内容;三是考核激励机制要完善,这样可以起到好的导向作用;四是要重视自身建设等方面,这也是提高党务工作者队伍战斗力,持续做好高职院校党员教育发展工作的必然要求。 展开更多

关键词 高职院校 专职组织员 队伍建设

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高校专职组织员队伍专业化建设现状及对策建议

3

作者 王夏露 李嘉树 《现代商贸工业》 2024年第21期105-107,共3页

专职组织员队伍专业化建设对提升高校基层党组织政治功能和组织功能意义重大。本文以A省134名高校专职组织员为调研对象,分析了高校专职组织员队伍建设现状,分析了存在的问题,提出了提升高校专职组织员队伍专业化建设的对策建议。

关键词 专职组织员 专业化 调查研究

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民办高校基层党组织专职组织员设立的必要性研究

4

作者 许晓 《办公室业务》 2024年第3期163-165,共3页

民办高校基层党组织作用的发挥是应对当前复杂且严峻的党建工作的重要依托。文章在分析民办高校党建工作存在的困难和专职组织员状况的基础上,结合民办高校基层党建的工作实践,归纳了基层党组织设置专职组织员必要性的“五个必须”,希... 民办高校基层党组织作用的发挥是应对当前复杂且严峻的党建工作的重要依托。文章在分析民办高校党建工作存在的困难和专职组织员状况的基础上,结合民办高校基层党建的工作实践,归纳了基层党组织设置专职组织员必要性的“五个必须”,希望可以为高校基层党建工作提供有益参考。 展开更多

关键词 民办高校 党建工作 专职组织员

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高职院校专职组织员的工作现状及对策思考--以某职业技术学院为例

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作者 王超 《晋城职业技术学院学报》 2024年第3期31-33,69,共4页

高职院校专职组织员在基层党组织建设和思想政治教育中扮演着重要角色。现阶段存在着岗位身份缺乏认同、履职效果不显著、队伍建设推动乏力等方面的问题。应从明确岗位职责、加强学习交流、完善激励评价等方面努力,不断提升组织员队伍... 高职院校专职组织员在基层党组织建设和思想政治教育中扮演着重要角色。现阶段存在着岗位身份缺乏认同、履职效果不显著、队伍建设推动乏力等方面的问题。应从明确岗位职责、加强学习交流、完善激励评价等方面努力,不断提升组织员队伍整体水平,更好适应新时代高职院校党建工作新要求。 展开更多

关键词 高职院校 专职组织员

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高校专职组织员推动党支部“双创”建设的方法与路径

6

作者 张海霞 宁志恒 《世纪桥》 2024年第7期33-35,共3页

“双创”背景下,对高校基层党建工作的要求越来越高,高校要加强党的基层组织建设,力求成为具有凝聚力的战斗堡垒。组织员制度也经历了较长一段发展历程,逐渐成熟,专职组织员应运而生,其岗位职责定位、思想水平和能力素质成为决定高校基... “双创”背景下,对高校基层党建工作的要求越来越高,高校要加强党的基层组织建设,力求成为具有凝聚力的战斗堡垒。组织员制度也经历了较长一段发展历程,逐渐成熟,专职组织员应运而生,其岗位职责定位、思想水平和能力素质成为决定高校基层党建工作质量的因素之一。以山西师范大学戏剧与影视学院晋风党支部为目标案例,总结出专职组织员在推动党支部“双创”建设过程中的方法与路径。晋风党支部经过持续努力,取得了一定成效,为高校专职组织员推动党支部“双创”建设提供一定借鉴。 展开更多

关键词 “双创”建设 党支部建设 专职组织员

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高校专职组织员提高学生党员培养质量的策略研究

7

作者 鲍韵竹 《品位·经典》 2024年第11期118-120,共3页

高校专职组织员加强学生党员培养,可以发挥党员先锋模范作用,提升学生的整体素质。本文围绕高校专职组织员开展学生党员培养工作暴露出的问题,从严把学生党员入口关、执行严格培养标准、加强学生党性教育、搭建党员实践平台等方面入手,... 高校专职组织员加强学生党员培养,可以发挥党员先锋模范作用,提升学生的整体素质。本文围绕高校专职组织员开展学生党员培养工作暴露出的问题,从严把学生党员入口关、执行严格培养标准、加强学生党性教育、搭建党员实践平台等方面入手,提出有效提升高校学生党员质量的策略。 展开更多

关键词 高校专职组织员 学生党员 党性教育

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高校专职组织员在学生党建工作中的作用探析

8

作者 高铃 宛明高 《池州学院学报》 2024年第2期154-156,共3页

高校学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,也是培养合格建设者和接班人的一项战略工程。通过分析高校专职组织员对学生党建工作的重要意义,结合当下高校专职组织员在学生党建工作中存在的引导性和创新性不足等问题,探索专职组织... 高校学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,也是培养合格建设者和接班人的一项战略工程。通过分析高校专职组织员对学生党建工作的重要意义,结合当下高校专职组织员在学生党建工作中存在的引导性和创新性不足等问题,探索专职组织员要从严守党员“入口关”,抓实党支部书记培训,创新载体抓手,做好学生党支部政治指导员等多种途径参与高校学生党建工作,提高高校学生党建工作的有效性。 展开更多

关键词 专职组织员 高校学生党建 学生党员

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做好新时期高校专职组织员工作的认识与思考 被引量：3

9

作者 李翠莉 赵文波 《吉林化工学院学报》 CAS 2012年第8期37-39,共3页

新时期的高校专职组织员是负责党员发展、管理、教育工作的一支重要力量。本文从强化党性、发挥专职组织员的特殊作用和提升素质能力方面阐述了如何做好高校的专职组织员工作。

关键词 高校 专职组织员 认识 思考

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高校院系专职组织员能力提升路径研究 被引量：2

10

作者 周妍妍 《教育科学论坛》 2023年第15期39-43,共5页

以高校院系专职组织员为研究对象,在梳理高校院系专职组织员设立的历史沿革,构建高校院系专职组织员能力结构的基础上,分析高校院系专职组织员能力提升存在岗位设置不明、选拔标准不清,教育培训不专、发展平台不足、考核评价不全、“双... 以高校院系专职组织员为研究对象,在梳理高校院系专职组织员设立的历史沿革,构建高校院系专职组织员能力结构的基础上,分析高校院系专职组织员能力提升存在岗位设置不明、选拔标准不清,教育培训不专、发展平台不足、考核评价不全、“双线”晋升不畅等现实困境。就此提出高校院系专职组织员能力提升的具体路径:强化基本能力,明确其角色定位;聚焦核心能力,夯实其成长基石;激发发展能力,完善评价体系;促进平台互动,构建其能力交流的场域。 展开更多

关键词 院系专职组织员 能力结构 现实困境 能力提升 路径

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深化高校干部人事制度改革的有益探索——以北京印刷学院选优配强院系专职组织员为例

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作者 杨雪莲 肖丽 《北京印刷学院学报》 2023年第4期75-78,共4页

高校人事制度改革是建设现代大学制度的重要内容,是深化高等教育领域综合改革的重要突破口。本文以北京印刷学院为例,谋划推进院系专职组织员队伍建设是推进新时代学校党的建设工作的有益探索,在分析新时代高等教育领域改革演进与干部... 高校人事制度改革是建设现代大学制度的重要内容,是深化高等教育领域综合改革的重要突破口。本文以北京印刷学院为例,谋划推进院系专职组织员队伍建设是推进新时代学校党的建设工作的有益探索,在分析新时代高等教育领域改革演进与干部人事制度改革的基础上,提出了院系专职组织员队伍建设的思路与鲜活做法,分析了阶段性工作成效,并对院系专职组织员队伍建设经验进行了归纳总结。 展开更多

关键词 高校 干部人事制度 专职组织员

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论高校专职组织员“双全”培养培育机制的建设

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作者 刘新春 《辽宁经济》 2022年第3期68-71,共4页

高校专职组织员由“要我学、要我做”转化为“我要学、我要做”,不断探索“双全”培养培育机制,通过“七个途径”实践机制,并通过一系列的保障措施,形成高校专职组织员实施全过程学习培养和全方位历练培育的有效机制,提升高校专职组织... 高校专职组织员由“要我学、要我做”转化为“我要学、我要做”,不断探索“双全”培养培育机制,通过“七个途径”实践机制,并通过一系列的保障措施,形成高校专职组织员实施全过程学习培养和全方位历练培育的有效机制,提升高校专职组织员工作能力与水平。 展开更多

关键词 高校专职组织员 双全 七个途径 培养培育 机制

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高校专职组织员队伍建设实践与创新——以“天工红色管家”专职组织员建设工程为例

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作者 李皎 《新丝路（下旬）》 2019年第24期122-123,共2页

高校专职组织员,是专门从事高校党建工作的专业化党务干部队伍。全面提高高校专职组织员的政治能力和素质修养,不仅有利于高校的党建工作,而且有利于和谐校园的建设,为促进高校党建工作持续注入年轻力量和活力。“天工红色管家”专职组... 高校专职组织员,是专门从事高校党建工作的专业化党务干部队伍。全面提高高校专职组织员的政治能力和素质修养,不仅有利于高校的党建工作,而且有利于和谐校园的建设,为促进高校党建工作持续注入年轻力量和活力。“天工红色管家”专职组织员建设工程(以下简称“天工红色管家”)以专职组织员为主题,以立德树人为根本任务,打造“多维主体协同参与”实践育人新格局,形成“多维主体”“六项重点工作”党务干部培养模式,为创新和拓展高校高素质专业化党务干部队伍提供有益参考。 展开更多

关键词 高校 专职组织员 红色管家

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高校思想政治工作视域下建强院系专职组织员队伍的实践与思考

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作者 乌迪 《智库时代》 2020年第26期114-115,共2页

配齐建强高校院系专职组织员队伍,是新形势下加强高校党的建设的重要工作,对于提高高校党的建设和思想政治工作质量发挥着不可或缺的重要作用。本文具体分析了当前高校组织员队伍建设中存在的突出问题,就如何加强高校院系专职组织员制... 配齐建强高校院系专职组织员队伍,是新形势下加强高校党的建设的重要工作,对于提高高校党的建设和思想政治工作质量发挥着不可或缺的重要作用。本文具体分析了当前高校组织员队伍建设中存在的突出问题,就如何加强高校院系专职组织员制度建设和选聘工作做了探讨和思考,围绕聚焦管理机制、教育培训、工作指导、激励约束等方面提出了做好高校专职组织员管理工作的实施路径。 展开更多

关键词 高校 思想政治 专职组织员

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高校专职组织员队伍专业化建设和职业化发展 被引量：3

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作者 杜世文 杨翠艳 《辽宁教育行政学院学报》 2021年第4期98-101,共4页

组织员制度是中国共产党在总结历史经验的基础上,为加强党员队伍建设所制定的一项独有的工作制度。专职组织员是高校党务工作队伍的重要组成部分,是加强对党员教育管理、党员发展、指导下级党组织工作的重要力量。专职组织员队伍的整体... 组织员制度是中国共产党在总结历史经验的基础上,为加强党员队伍建设所制定的一项独有的工作制度。专职组织员是高校党务工作队伍的重要组成部分,是加强对党员教育管理、党员发展、指导下级党组织工作的重要力量。专职组织员队伍的整体素质、业务能力水平、职业化建设程度关系到高校基层党建工作的质量,提高专职组织员的思想认识,加强专业能力的培养和精细化管理,对专职组织员队伍专业化建设和职业化发展具有一定的实践意义。 展开更多

关键词 高等学校 专职组织员 专业化 职业化

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新时代高校专职组织员在学生党建工作中发挥作用的策略研究 被引量：2

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作者 朱晓熠 张晖 《吉林工程技术师范学院学报》 2022年第11期36-38,共3页

高校专职组织员是推进高校学生党支部建设的重要力量。当前,高校学生党建工作主要存在政治引领作用不够突出、支部设置不够优化、队伍建设缺乏专业化等问题,高校专职组织员要从加强政治引领、助力学生党支部建设、把严学生党员发展与后... 高校专职组织员是推进高校学生党支部建设的重要力量。当前,高校学生党建工作主要存在政治引领作用不够突出、支部设置不够优化、队伍建设缺乏专业化等问题,高校专职组织员要从加强政治引领、助力学生党支部建设、把严学生党员发展与后续教育质量关、创新和搞活学生党支部活动入手,全面提升学生党支部建工作的实效,提升学生党员的质量,为党育人,为国育才。 展开更多

关键词 高校专职组织员 学生党建工作 学生党员 学生党支部

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新时代高校专职组织员队伍建设探索 被引量：7

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作者 王福全 王海虹 席文平 《锦州医科大学学报（社会科学版）》 2021年第5期96-99,共4页

高校专职组织员是高等学校党委领导下承担党员发展、党员教育管理、基层党组织建设等工作的专职党务干部,是高校进一步做好基层党建工作以及大学生思想政治教育工作的骨干力量。本文分析了高校专职组织员队伍建设的意义,深入剖析了当前... 高校专职组织员是高等学校党委领导下承担党员发展、党员教育管理、基层党组织建设等工作的专职党务干部,是高校进一步做好基层党建工作以及大学生思想政治教育工作的骨干力量。本文分析了高校专职组织员队伍建设的意义,深入剖析了当前高校专职组织员队伍建设中面临的挑战,最后从高校应重视专职组织员队伍建设、健全专职组织员工作制度、完善专职组织员队伍的选聘培训及考评机制、明确专职组织员的待遇和职称评定四个方面提出了加强专职组织员队伍建设的路径,以期促进高校专职组织员队伍的专业化、职业化发展,推动高校党建工作水平不断提高。 展开更多

关键词 新时代 高校 专职组织员 高校党建

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论新时代高校专职组织员的身份焦虑 被引量：2

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作者 候登登 《湖北开放职业学院学报》 2022年第1期137-139,共3页

高校专职组织员是专门从事高校党员发展与管理的基层党务工作者。近年来,高校专职组织员开始在全国普及,如何做好组织员的教育管理和人才队伍建设成为一个新的课题。由于相关配套制度不健全,高校专职组织员在角色认知、岗位晋升、业务... 高校专职组织员是专门从事高校党员发展与管理的基层党务工作者。近年来,高校专职组织员开始在全国普及,如何做好组织员的教育管理和人才队伍建设成为一个新的课题。由于相关配套制度不健全,高校专职组织员在角色认知、岗位晋升、业务培训、评价考核等方面存在着一系列亟待解决的问题,导致他们出现身份焦虑。高校应重视专职组织员制度的建设,加强其人才队伍管理。 展开更多

关键词 高校 专职组织员 焦虑 晋升

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新时期高校专职组织员党务工作能力提升的思考 被引量：2

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作者 孙畅 《党史博采（下）》 2021年第10期46-48,共3页

新时期高校专职组织员在高校基层党组织建设方面发挥着越来越重要的作用,其党务工作能力的提升,对于提高高校党组织以及党员队伍建设发挥着重要作用。现阶段,高校专职组织员在开展党务工作过程中,存在着岗位认知模糊、教育培训效果不佳... 新时期高校专职组织员在高校基层党组织建设方面发挥着越来越重要的作用,其党务工作能力的提升,对于提高高校党组织以及党员队伍建设发挥着重要作用。现阶段,高校专职组织员在开展党务工作过程中,存在着岗位认知模糊、教育培训效果不佳、评价激励不到位等问题,制约着高校专职组织员党务工作能力的提升。因此,提升新时期高校专职组织员党务工作能力,就需要明确职责分工,构建岗位共识;完善教育培训,加强组织协同;健全评价机制,发挥激励作用,从而进一步推进高校专职组织员党务工作效率,为新时期高校党建工作奠定基础。 展开更多

关键词 专职组织员 党务工作 角色定位 教育培训 评价机制

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新时代高校专职组织员队伍专业化建设的思考 被引量：2

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作者 杨澍 《江西电力职业技术学院学报》 CAS 2022年第10期128-130,共3页

为满足新时期高校基层党组织建设的要求,解决高校组织员队伍不完善等问题。简述了专职组织员历史使命,分析了当前高校专职组织员队伍建设存在的问题,并提出了建设完善组织员队伍的对策,以期推动高校党员队伍建设在新时代迈向新的高度。

关键词 新时代 专职组织员 队伍建设

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