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社会转型与公共政策创新——以人事档案制度为例的分析 被引量：22
1
作者 陈潭 《湖南师范大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 2004年第5期48-52,共5页
公共政策是人类面对日益复杂的公共事务所诞生的公共产品。其过程性与动态性特点要求公共政策必须顺应时代的变化作出相应的调整和革新,做好公共政策的优化与组合。在社会转型过程当中公共政策存在二元非适应性问题,因则必须适时创新,... 公共政策是人类面对日益复杂的公共事务所诞生的公共产品。其过程性与动态性特点要求公共政策必须顺应时代的变化作出相应的调整和革新,做好公共政策的优化与组合。在社会转型过程当中公共政策存在二元非适应性问题,因则必须适时创新,以便使其获得回应能力。 展开更多
关键词 人事档案制度 社会转型 公共政策 创新 回应型政策 范式
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公共政策创新的理论逻辑——以中国人事档案制度为研究对象 被引量：15
2
作者 陈潭 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2007年第5期143-148,共6页
公共政策变迁是人类社会基本的正式制度变迁模式,是围绕集体行动而开展的自发的或通过人为安排的秩序演进过程。公共政策创新是公共政策变迁的必然阶段,是人类走向政治文明、社会和谐的有效制度安排。作为一项政策工具,人事档案制度一... 公共政策变迁是人类社会基本的正式制度变迁模式,是围绕集体行动而开展的自发的或通过人为安排的秩序演进过程。公共政策创新是公共政策变迁的必然阶段,是人类走向政治文明、社会和谐的有效制度安排。作为一项政策工具,人事档案制度一直以来强化着中国的身份管理和单位管理,对于中国的人事管理和国家安全做出了巨大贡献。然而,人事档案制度突出的应该是公共服务和社会管理的功能,而不是身份限制和单位控制的功能。因此,人事档案制度的变革不可避免。在可预见的诱致性政策创新当中,交易费用理论、公共服务理论、普遍信任理论、公民社会理论将为制度变革提供理论基础。 展开更多
关键词 公共政策变迁 理论逻辑 人事档案制度
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从“弃档”现象看我国人事档案制度改革 被引量：18
3
作者 谭必勇 《北京档案》 北大核心 2003年第3期32-34,共3页
关键词 “弃档”现象 人事档案制度 人事制度改革 社会化管理 人事档案管理 网络化管理
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人事档案制度研究的学术开拓——陈潭新著《单位身份的松动》评介 被引量：2
4
作者 乔兴华 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2007年第5期171-172,共2页
关键词 人事档案制度 制度研究 经济体制改革 评介 松动 单位 学术 市场经济体制
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政策时滞、制度博弈与信任赤字——以当下人事档案制度的病变为研究对象 被引量：3
5
作者 陈潭 《中共天津市委党校学报》 2009年第5期44-52,共9页
中国社会所处的时代是一个大转型的时代,公共政策的变革必须从转轨语境和中国国情出发。随着改革开放的深入与市场经济的发展、公共领域的扩大和市民社会的形成,当下人事档案制度已无法适应时代转型和社会进步的要求,政策时滞引发的制... 中国社会所处的时代是一个大转型的时代,公共政策的变革必须从转轨语境和中国国情出发。随着改革开放的深入与市场经济的发展、公共领域的扩大和市民社会的形成,当下人事档案制度已无法适应时代转型和社会进步的要求,政策时滞引发的制度博弈不可避免。"弃档死档"、"人档脱节"、"人质档案"、"档案克隆"、"注水档案"现象的存在以及各种档案官司的出现,有力地昭示着"人事档案制度的黄昏"已经到来。"说起来重要,排起来次要,用起来需要,忙起来不要"的"体制阑尾"和"制度鸡肋"正在拷问着这项公共人事制度的未来。从"单位人"向"社会人"嬗变的过程中,人事档案制度成为除户籍制度外的又一个"人才壁垒"。公共政策的时代张力和信任赤字表明,人事档案制度改革必定沿着契约化、电子化、社会化、法制化的轨道前行。 展开更多
关键词 政策时滞 制度博弈 信任赤字 人事档案制度
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人事档案制度的成本及变革路径——基于高校毕业生的分析
6
作者 江佩琼 《北京档案》 北大核心 2011年第8期39-40,共2页
高校学生档案作为我国人事档案体系的重要组成部分,它集中体现了我国传统人事档案制度的诸多特点,对之进行考察将有利于我们更清楚地认识传统人事档案制度。本文从高校毕业生流动的角度,对人事档案制度的现状进行考察和分析,并提出改革... 高校学生档案作为我国人事档案体系的重要组成部分,它集中体现了我国传统人事档案制度的诸多特点,对之进行考察将有利于我们更清楚地认识传统人事档案制度。本文从高校毕业生流动的角度,对人事档案制度的现状进行考察和分析,并提出改革传统人事档案制度的对策和建议。 展开更多
关键词 人事档案制度 流动成本 高校毕业生
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对人事档案制度的思考 被引量：3
7
作者 刘晓岩 《兰台世界（上旬）》 北大核心 2005年第6期45-45,共1页
随着改革开放和市场经济体制的不断完善，传统人事档案制度亦显露诸多弊端。
关键词 人事档案制度 市场经济体制 改革开放
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我国干部人事档案制度的发展与变迁
8
作者 张明姝 《青年与社会（下）》 2015年第3期236-236,共1页
文章通过对我国在延安审干时期、建国初期至文革时期和改革开放时期人事档案工作的历史背景和发展进程的叙述，详细的分析了各个时期人事档案工作的主要内容及不同的政策、制度及相关的文件信息，从而总结出我国干部人事档案制度的变化... 文章通过对我国在延安审干时期、建国初期至文革时期和改革开放时期人事档案工作的历史背景和发展进程的叙述，详细的分析了各个时期人事档案工作的主要内容及不同的政策、制度及相关的文件信息，从而总结出我国干部人事档案制度的变化规律。 展开更多
关键词 干部人事档案 人事档案制度 制度变化
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从“弃档”现象看我国人事档案制度改革
9
《浙江档案》 北大核心 2003年第4期43-43,共1页
关键词 中国 人事管理 人事档案制度改革 “弃档”现象 人事档案保管机构 数字化管理
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中国人事档案制度的变革方向
10
作者 陈潭 《中国档案》 北大核心 2010年第3期11-11,共1页
中国社会所处的时代是一个大转型的时代，公共政策的变革必须从转轨语境和中国国情出发。随着改革开放的深入与市场经济的发展、公共领域的扩大和市民社会的形成，当下人事档案制度已无法适应时代转型和社会进步的要求，政策时滞引发的... 中国社会所处的时代是一个大转型的时代，公共政策的变革必须从转轨语境和中国国情出发。随着改革开放的深入与市场经济的发展、公共领域的扩大和市民社会的形成，当下人事档案制度已无法适应时代转型和社会进步的要求，政策时滞引发的制度博弈不可避免。“弃档死档”、 展开更多
关键词 人事档案制度 中国国情 变革方向 公共政策 市场经济 改革开放 市民社会 社会进步
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人事档案制度应与时俱进
11
作者 肖丽英 《兰台世界（上旬）》 北大核心 2010年第S1期113-113,共1页
人事档案制度自20世纪50年代产生以来,作为一项常规性的公共管理工具对中国的信用建设、干部管理、国家安全、福利分配等方面作出了不可磨灭的制度性贡献。但随着改革开放的进程加快和社会主义市场经济的纵深推进,传统人事档案制度的身... 人事档案制度自20世纪50年代产生以来,作为一项常规性的公共管理工具对中国的信用建设、干部管理、国家安全、福利分配等方面作出了不可磨灭的制度性贡献。但随着改革开放的进程加快和社会主义市场经济的纵深推进,传统人事档案制度的身份性和体制性弊端也显露无遗。"死档弃档"、"虚假档案"、"人质档案"、"人档脱节"、"档案克隆"等现象也日益增多,其" 展开更多
关键词 人事档案管理 市场经济 档案 纸质 人质 宪法 人事管理 经济体制 根本法 人事档案制度 公共雇员
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人事档案制度改革
12
作者 葛立娟 《经济技术协作信息》 2019年第20期12-12,共1页
人事档案对人入职就业、社会福利都有很大的影响,但是目前在人事档案制度上还有很大的问题。本文就讨论了如何进行人事档案制度的改革,首先分析了目前人事档案上的额常见问题,然后总结了人事档案制度的原则,最后提出了相关的改革方法。
关键词 人事档案制度 制度改革 社会福利 就业
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信用经济建设视角下我国人事档案制度改革研究 被引量：7
13
作者 冯湘君 《档案学研究》 CSSCI 北大核心 2009年第6期38-41,共4页
本文对信用经济建设时期我国人事档案制度的尴尬、我国人事档案制度尴尬境遇的成因、我国人事档案制度的改革路径等问题作了阐述。
关键词 信用经济 社会信用体系 人事档案制度 个人信用信息
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延安审干与人事档案制度的形成 被引量：5
14
作者 顾亚欣 《档案学通讯》 CSSCI 北大核心 2017年第1期96-99,共4页
延安审干运动中对人事档案的运用促进了其制度化之路的开启。通过在材料组成、作用发挥、保管整理等方面的不断深入与完善,促进了人事档案制度化框架的基本形成。人事档案制度适应了延安时期的公共需求,也促进了统一的社会有机体的形成... 延安审干运动中对人事档案的运用促进了其制度化之路的开启。通过在材料组成、作用发挥、保管整理等方面的不断深入与完善,促进了人事档案制度化框架的基本形成。人事档案制度适应了延安时期的公共需求,也促进了统一的社会有机体的形成,提高了社会运作效率。同时,其也面临着完成具体再设计的考验。 展开更多
关键词 延安审干 人事档案制度 社会管理
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中华人民共和国成立初期干部体制的建立与人事档案制度的演变 被引量：3
15
作者 顾亚欣 《档案学通讯》 CSSCI 北大核心 2018年第4期100-103,共4页
中华人民共和国成立初期干部体制的建立推动了人事档案制度的演变。即通过在材料整理、架构更新、程序优化等方面的努力，促进了人事档案制度的完善。同时使其在反映个人情况、资源日常分配、身份特征强化等方面的作用得到进一步延伸。... 中华人民共和国成立初期干部体制的建立推动了人事档案制度的演变。即通过在材料整理、架构更新、程序优化等方面的努力，促进了人事档案制度的完善。同时使其在反映个人情况、资源日常分配、身份特征强化等方面的作用得到进一步延伸。其本身也成为一项常规性的公共政策。这一演变有利于提升社会运作效率、体现公共政策权威性。同时，这一制度本身也需要通过再设计而提升与社会现实相适应的水平。 展开更多
关键词 干部体制 人事档案制度 公共治理
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商鞅变法时期秦国的人事档案管理制度 被引量：2
16
作者 段凤 《兰台世界（上旬）》 北大核心 2013年第4期112-113,共2页
依据史料，秦孝公时期成为体系的人事档案制度远未真正成型，史书上也并无确切的记载。然而，这并不妨碍我们对于当时档案管理尤其是认识档案的管理工作的研究和分析。按照赵彦吕的说法，中国档案管理制度始于商，而勃兴于唐，但其间，... 依据史料，秦孝公时期成为体系的人事档案制度远未真正成型，史书上也并无确切的记载。然而，这并不妨碍我们对于当时档案管理尤其是认识档案的管理工作的研究和分析。按照赵彦吕的说法，中国档案管理制度始于商，而勃兴于唐，但其间，后世有名而史书并无记载的各种主要的档案管理制度，在先秦时期就已经雏形初定。 展开更多
关键词 档案管理制度 人事档案制度 商鞅变法 秦国 管理工作 先秦时期 秦孝公 记载
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小议人事档案管理制度改革
17
作者 黄顺利 《云南档案》 2007年第A05期43-44,共2页
随着人事制度改革深入,旧的人事档案管理制度的弊端凸显出来,要求人事档案管理制度改革的呼声渐高。笔者认为"以人为本,立档为民"应成为人事档案管理制度改革的指导思想之一。
关键词 人事档案制度 改革
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人事档案制度的创新和发展 被引量：8
18
作者 孙鹏 《档案学研究》 CSSCI 北大核心 2012年第5期27-29,共3页
随着经济社会发展,传统人事档案制度固有的体制性弊端暴露无遗,人事档案陷入重重困境与尴尬。只有沿着社会化、电子化、法制化的方向创新和发展,人事档案才能永葆青春和活力,才能为经济发展、社会进步乃至每个人的全面发展,发挥应有的... 随着经济社会发展,传统人事档案制度固有的体制性弊端暴露无遗,人事档案陷入重重困境与尴尬。只有沿着社会化、电子化、法制化的方向创新和发展,人事档案才能永葆青春和活力,才能为经济发展、社会进步乃至每个人的全面发展,发挥应有的作用。 展开更多
关键词 人事档案制度
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从弃档现象看我国人事档案管理制度模式建设 被引量：6
19
作者 王汇 《郑州大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2006年第6期178-180,共3页
在改革开放和市场经济条件下,我国现行的人事档案管理模式显现出种种弊端,甚至造成弃档现象的发生。其原因在于现行人事档案管理制度及其功能设置存在着不足。根据人事档案管理工作发展规律及我国的国情,人事档案管理制度可以探索社会... 在改革开放和市场经济条件下,我国现行的人事档案管理模式显现出种种弊端,甚至造成弃档现象的发生。其原因在于现行人事档案管理制度及其功能设置存在着不足。根据人事档案管理工作发展规律及我国的国情,人事档案管理制度可以探索社会化、开放式、分类式和网络化等多种模式,从而逐步做到规范化、科学化。 展开更多
关键词 弃档现象 人事档案管理制度 模式
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浅谈医院人事档案代理制度存在的问题及其对策 被引量：2
20
作者 冯雯棋 《中国医药指南》 2007年第5期119-121,共3页
目的本文通过医院人事档案代理制度的分析,提出相应的对策措施。
关键词 医院 人事档案代理制度 管理
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