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柔性管理提升行政事业单位人力资源管理水平的策略研究 被引量：13
1
作者 武文昭 《环渤海经济瞭望》 2020年第4期120-121,共2页
当今,随着社会的现代化发展,人们对人力资源管理的重视程度不断加深,柔性管理逐渐成为人力资源管理中非常重要的一部分。文章通过讲述柔性管理的自身特点,并提出了一些利用柔性管理来提升行政事业单位人力资源管理水平的几点建议,希望... 当今,随着社会的现代化发展,人们对人力资源管理的重视程度不断加深,柔性管理逐渐成为人力资源管理中非常重要的一部分。文章通过讲述柔性管理的自身特点,并提出了一些利用柔性管理来提升行政事业单位人力资源管理水平的几点建议,希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。 展开更多
关键词 柔性管理 行政事业单位 人力资源管理水平
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如何利用柔性管理提升行政事业单位人力资源管理水平 被引量：17
2
作者 李爽 《现代国企研究》 2017年第12期76-,共1页
伴随着人们对人力资源管理的重视不断加深,柔性管理逐渐走进了人力资源管理的舞台。本文以行政事业单位为例,讲述了柔性管理的特点,以及提出了利用柔性管理提升行政事业单位人力资源管理水平的几点建议。
关键词 柔性管理 行政事业单位 人力资源管理水平
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统计工作对于提升人力资源管理水平的影响分析 被引量：2
3
作者 王卫红 《环渤海经济瞭望》 2018年第12期129-129,共1页
人力资源管理工作中统计工作的良好开展依赖于国家经济的飞速发展,社会各项功能的实现也需要良好经济作为保障。本文主要分析人力资源管理中统计工作的作用,并对当前我国企业人力资源管理部门中统计工作开展的现状加以分析,对于其中存... 人力资源管理工作中统计工作的良好开展依赖于国家经济的飞速发展,社会各项功能的实现也需要良好经济作为保障。本文主要分析人力资源管理中统计工作的作用,并对当前我国企业人力资源管理部门中统计工作开展的现状加以分析,对于其中存在的一些统计问题提出几点有效的对策和建议。 展开更多
关键词 统计工作 人力资源管理水平 影响
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提升医保中心人力资源管理水平的方法 被引量：3
4
作者 李健 《黑龙江人力资源和社会保障》 2022年第13期113-115,共3页
随着社会经济的进步和生活水平的提高,人们对自身的健康情况越来越重视,这大大促进了我国医疗保险行业的发展。近年来,我国为了提高社会基本保障水平,不断完善医疗保险制度,提升医疗保险机构工作效率,以便能够更好地为人们提供医疗保险... 随着社会经济的进步和生活水平的提高,人们对自身的健康情况越来越重视,这大大促进了我国医疗保险行业的发展。近年来,我国为了提高社会基本保障水平,不断完善医疗保险制度,提升医疗保险机构工作效率,以便能够更好地为人们提供医疗保险服务。但是目前来看,我国医保中心人力资源管理水平比较低,这种情况下会造成医保中心人才配置不合理,医疗保险工作效率不高,不利于医疗保险行业健康长远发展。本文探讨医保中心人力资源管理的重要性,分析了医保中心人力资源管理现状,提出提升医保中心人力资源管理水平的方法。 展开更多
关键词 医保中心 人力资源管理水平 重要性 现状 方法
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基于提高电力施工企业人力资源管理水平的对策 被引量：2
5
作者 吴定山 《四川建材》 2017年第4期259-259,262,共2页
人力资源是一个国家、企业发展和创新的核心资源,是第一资源。近年来,我国电力企业普遍加强了人才的培养和管理,但与发达国家相比,人力资源管理水平还存在差距。因此,本文探讨了提高电力施工企业人力资源管理水平对策方面的内容,简单介... 人力资源是一个国家、企业发展和创新的核心资源,是第一资源。近年来,我国电力企业普遍加强了人才的培养和管理,但与发达国家相比,人力资源管理水平还存在差距。因此,本文探讨了提高电力施工企业人力资源管理水平对策方面的内容,简单介绍了人力资源管理工作对于电力施工企业的重要性,并阐述了电力施工企业人力资源管理工作中存在的问题,针对性地提出了提高电力施工企业人力资源管理水平的对策。基于对本次研究进行了总结,同时对未来电力施工企业的发展提出展望,希望本次研究可以为电力施工企业未来的发展提供借鉴。 展开更多
关键词 电力施工企业 人力资源管理水平 对策
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浅谈如何提升国有企业的人力资源管理水平 被引量：1
6
作者 韩龙慧 《现代商业》 2021年第31期55-57,共3页
人力资源管理是企业发展过程中的核心,高效、优秀的人力资源管理是推进企业发展的动力,可以将广大职工的工作积极性与创造力调动起来。构建完善的人力资源管理模式是为企业长期发展的保障。国有企业在构建人力资源管理模式的时候,需要树... 人力资源管理是企业发展过程中的核心,高效、优秀的人力资源管理是推进企业发展的动力,可以将广大职工的工作积极性与创造力调动起来。构建完善的人力资源管理模式是为企业长期发展的保障。国有企业在构建人力资源管理模式的时候,需要树立"以人为本"的理念,制定科学合理的管理方法。但是在当前形势下,部分国有企业人力资源管理水平不高,制约国有企业的发展进程。因此,本文针对如何提升国有企业人力资源管理水平进行分析探讨。 展开更多
关键词 国有企业 人力资源管理水平 绩效考评 激励机制
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论新闻单位如何以党建推动人力资源管理水平 被引量：1
7
作者 胡红梅 《传媒论坛》 2020年第22期173-174,共2页
在国家提出党建工作要渗入基层工作的背景下,党建工作受到各企业单位的重视。本文立足于新闻单位的基础上,探究如何进行党建活动从而使人力资源管理水平提升。在明确新闻单位人力资源管理的发展需求以及新闻单位人力资源管理与党建工作... 在国家提出党建工作要渗入基层工作的背景下,党建工作受到各企业单位的重视。本文立足于新闻单位的基础上,探究如何进行党建活动从而使人力资源管理水平提升。在明确新闻单位人力资源管理的发展需求以及新闻单位人力资源管理与党建工作的关系后,对如何使党建工作和人力资源管理有效融合进行探索,最终表明党建工作应在人力资源管理中持续渗透。 展开更多
关键词 党建 新闻单位 人力资源管理水平
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完善劳动用工管理提高人力资源管理水平
8
作者 袁泉 《经济技术协作信息》 2013年第33期31-31,共1页
《劳动合同法》推行后，现行的部分法律法规相继废止，伴随而来的是新的法律法规的逐步出台。就人力资源管理而言，企业必须加强用工管理工作，并以之为中心，建立健全劳动规章制度并使之符合法律相关要求，在更短时间内度过茫然期、适... 《劳动合同法》推行后，现行的部分法律法规相继废止，伴随而来的是新的法律法规的逐步出台。就人力资源管理而言，企业必须加强用工管理工作，并以之为中心，建立健全劳动规章制度并使之符合法律相关要求，在更短时间内度过茫然期、适应期，步入构建和谐劳动关系的新纪元。本文从依法建立、健全劳动规章制度入手，对如何加强和完善劳动合同管理工作进行了分析，并进一步对构建和谐稳定的劳动关系和建立高效、精干的人力资源管理团队进行了具体的阐述。 展开更多
关键词 加强管理 劳动用工 人力资源管理水平
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柔性管理提升行政事业单位人力资源管理水平的策略研究 被引量：1
9
作者 黄麒瑾 《智库时代》 2020年第23期16-16,共1页
随着我国社会的不断发展,人力资源管理已经变得越来越重要,因此应该在人力资源管理中有效的应用柔性管理,以此来有效的提升行政事业单位的人力资源管理水平。本文将对柔性管理与人力资源管理进行简要的概述,并且对柔性管理提升行政单位... 随着我国社会的不断发展,人力资源管理已经变得越来越重要,因此应该在人力资源管理中有效的应用柔性管理,以此来有效的提升行政事业单位的人力资源管理水平。本文将对柔性管理与人力资源管理进行简要的概述,并且对柔性管理提升行政单位人力资源管理水平的相关策略进行深入的研究。 展开更多
关键词 柔性管理 行政事业单位 人力资源管理水平
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统计工作对于提升人力资源管理水平的重要作用
10
作者 孟楠 《人力资源管理》 2017年第10期98-98,共1页
目前来看事业单位人力资源管理已经日趋多样化。但有些事业单位的人事部门对人力资源没有很好的重视,这样严重阻碍了事业单位未来的发展。在如今的大环境下,只有提高事业单位人力资源管理的水平才能够时代适应潮流,才能帮助事业单位更... 目前来看事业单位人力资源管理已经日趋多样化。但有些事业单位的人事部门对人力资源没有很好的重视,这样严重阻碍了事业单位未来的发展。在如今的大环境下,只有提高事业单位人力资源管理的水平才能够时代适应潮流,才能帮助事业单位更好的走向成功。故在事业单位发展过程中必须要提高人力资源管理水平。 展开更多
关键词 人力资源管理水平 事业单位 统计
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试论医保服务中心人力资源管理水平的提升策略
11
作者 李瑶萍 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第7期49-52,共4页
近些年来经济的飞速发展进步,促进了我国医疗保险行业的蓬勃发展。而伴随着医疗保险行业的不断深度和推进,社会基本保障水平、医疗保险制度、医疗保险工作效率得以不断的提升和完善。由此为人民群众贡献了更加安全、可靠的保险服务。但... 近些年来经济的飞速发展进步,促进了我国医疗保险行业的蓬勃发展。而伴随着医疗保险行业的不断深度和推进,社会基本保障水平、医疗保险制度、医疗保险工作效率得以不断的提升和完善。由此为人民群众贡献了更加安全、可靠的保险服务。但是结合现阶段我国医保中心人力资源管理水平情况来看,人力资源的配置不甚理想,这样就阻碍了我国医疗保险行业的持续进步。为此,需要积极的探讨医保中心人力资源管理重要性、全面提升医保中心人力资源管理水平、切实加强人才管理、实行绩效考核以及专业技能培训,保证人力资源管理工作取得更加优异的成效。这样才能够为医保服务中心工作效率的提升提供充分的帮助,而本文则在此方面进行了论述与分析。 展开更多
关键词 医保中心 人力资源管理水平 重要性 现状 方法
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水利水电工程项目人力资源管理水平的优化探讨
12
作者 代洋 《中国科技期刊数据库 工业C》 2018年第2期00037-00037,共1页
水利工程隶属于民生项目包含的范围内,在水利工程项目建设过程当中,不单单可以对资源进行开发,也可以提升经济效益水平,在人民群众日常生活、农业灌溉以及工业生产领域当中提供服务。但是现阶段水利工程项目建设过程中存在一定问题,会... 水利工程隶属于民生项目包含的范围内,在水利工程项目建设过程当中,不单单可以对资源进行开发,也可以提升经济效益水平,在人民群众日常生活、农业灌溉以及工业生产领域当中提供服务。但是现阶段水利工程项目建设过程中存在一定问题,会对人力资源管理水平及工程项目整体性质量造成一定影响,本文详细的对水利水电工程人力资源管理领域中存在的问题进行分析,并提出一些优化方法。 展开更多
关键词 水利水电 工程项目 人力资源管理水平 优化 分析
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医保中心人力资源管理水平的提升方法
13
作者 张艳双 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第9期69-72,共4页
为提高基本社会保障水平,近年来,中国不断完善医疗保险制度,提高医保中心的实用效率,更好地为民众提供服务。但是,目前我国医保中心的人力资源管理水平较低,导致医保中心的人才配置不足,实用效率低下,不利于医保事业的长期健康发展。这... 为提高基本社会保障水平,近年来,中国不断完善医疗保险制度,提高医保中心的实用效率,更好地为民众提供服务。但是,目前我国医保中心的人力资源管理水平较低,导致医保中心的人才配置不足,实用效率低下,不利于医保事业的长期健康发展。这篇文章强调了医保中心的人力资源管理的重要性,并对目前的情况进行了分析。根据实际情况提出了医保中心人力资源管理的提升方法。 展开更多
关键词 医保中心 人力资源管理水平 方法
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如何利用柔性管理提升企业人力资源管理水平
14
作者 沈冬青 《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2020年第6期00387-00387,389,共2页
在人力资源管理逐渐被企业所重视的基础上,管理思想及技术在创新基础上逐渐被应用,柔性管理因优势及作用显著而在人力资源管理中得到了高效应用,但是如何应用柔性管理提高企业人力资源管理水平也就成为了重点及难点,本文先分析了柔性管... 在人力资源管理逐渐被企业所重视的基础上,管理思想及技术在创新基础上逐渐被应用,柔性管理因优势及作用显著而在人力资源管理中得到了高效应用,但是如何应用柔性管理提高企业人力资源管理水平也就成为了重点及难点,本文先分析了柔性管理的特点,而后提出了柔性管理的应用要点,以期为企业人力资源管理水平的提高提供积极有效的助推力。 展开更多
关键词 柔性管理 企业 人力资源管理水平
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浅谈开发利用人事档案提升企业人力资源管理水平
15
作者 边怀银 《科技与生活》 2010年第18期181-181,179,共2页
在人们的工作生活中，档案饰演着重要的角色，可是许多人误认为人事档案没用，呈现轻视人事档案管理的现象，影响人事档案管理工作。
关键词 人事档案 人事档案管理 人力资源管理水平
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提升事业单位人力资源管理水平的措施探究
16
作者 余智光 《大众商务（上半月）》 2021年第5期0284-0285,共2页
在我国科技的发展,各领域的技术水平逐渐提高的今天,现代化的社会进程带动人力资源领域的变革,而中国事业单位的人力资源管理将迎接新的机遇和挑战。因此,将现代化人力资源管理观念与事业单位人力资源管理相结合,在人才培养过程中采取... 在我国科技的发展,各领域的技术水平逐渐提高的今天,现代化的社会进程带动人力资源领域的变革,而中国事业单位的人力资源管理将迎接新的机遇和挑战。因此,将现代化人力资源管理观念与事业单位人力资源管理相结合,在人才培养过程中采取科学的管理方式和奖惩措施,为事业单位人力资源变革的顺利展开奠定基础。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源管理水平 措施
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新形势下行政事业单位人力资源管理信息化策略
17
作者 任筱晨 《四川劳动保障》 2025年第3期109-110,共2页
在当今社会快速发展的背景下,行政事业单位的人力资源管理工作面临着新的挑战和机遇。随着信息技术的不断进步,人力资源管理信息化已成为提升行政事业单位运营效率和管理能力的关键因素。然而,目前行政事业单位在人力资源管理信息化方... 在当今社会快速发展的背景下,行政事业单位的人力资源管理工作面临着新的挑战和机遇。随着信息技术的不断进步,人力资源管理信息化已成为提升行政事业单位运营效率和管理能力的关键因素。然而,目前行政事业单位在人力资源管理信息化方面还存在一些问题,如信息资源架构不完善、管理理念滞后、管理科学性不足以及认知偏差等。因此,深入探讨新形势下行政事业单位人力资源管理信息化的策略具有重要的现实意义,要通过信息化手段提升行政事业单位的人力资源管理水平,以适应时代的发展需求。 展开更多
关键词 人力资源管理信息化 人力资源管理工作 人力资源管理水平 信息化策略 行政事业单位 信息化手段 认知偏差 信息技术
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信息化背景下的人力资源培训与发展研究
18
作者 王秀莲 《中国会展》 2025年第4期116-118,共3页
随着信息技术的飞速发展,社会各领域都发生了深刻变革,各行各业都面临着新的机遇与挑战,在信息化时代背景下,深入研究现代组织机构的人力资源培训与发展的策略,对于提高人力资源管理水平和人才队伍的蓬勃发展都具有重要的现实意义。
关键词 人力资源培训 人力资源管理水平 信息技术 人才队伍 发展的策略 信息化 机遇与挑战 深刻变革
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启动转型之“键” 提升组织内生动能和人力资源管理水平 被引量：1
19
作者 顾建忠 《中国农村金融》 2020年第1期69-70,共2页
上海农商银行坚持敏捷转型,进一步创新优化组织架构体系,坚持理念转型,进一步加强干部员工队伍建设,让“大象”也能跳碎步舞,让“百年老店”发出新芽。伴随着金融市场改革与金融科技的兴起,银行在数字化浪潮中受到很大冲击,必须追根溯源... 上海农商银行坚持敏捷转型,进一步创新优化组织架构体系,坚持理念转型,进一步加强干部员工队伍建设,让“大象”也能跳碎步舞,让“百年老店”发出新芽。伴随着金融市场改革与金融科技的兴起,银行在数字化浪潮中受到很大冲击,必须追根溯源,秉承“以客户为中心”、从客户需求出发的理念,为客户提供更加便捷、便利并能够为其创造价值的服务模式。都说商业银行是“大象”,是“百年老店”,在新时代的大背景下,如何让“大象”也能跳碎步舞,让“百年老店”发出新芽,是很多农商银行高管都在思考的命题。为了破解这一难题,上海农商银行从组织架构和队伍建设方面进行积极探索,取得了一定成效。 展开更多
关键词 农商银行 员工队伍建设 金融市场改革 人力资源管理水平 商业银行 以客户为中心 数字化浪潮 组织架构
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绩效管理在事业单位人力资源管理中的作用及策略 被引量：5
20
作者 高跃 《四川劳动保障》 2024年第4期104-105,共2页
事业单位作为社会公共服务机构,不仅带有为民服务的公益性质,还具备促进经济发展的重要职能。因此,应重视事业单位人力资源管理。为确保事业单位可持续健康发展,构建一套科学完善的人力资源绩效考核体系显得尤为重要。尤其在经济信息化... 事业单位作为社会公共服务机构,不仅带有为民服务的公益性质,还具备促进经济发展的重要职能。因此,应重视事业单位人力资源管理。为确保事业单位可持续健康发展,构建一套科学完善的人力资源绩效考核体系显得尤为重要。尤其在经济信息化、全球化发展趋势下,人力资源在企业中的重要性愈发突出,事业单位亦是如此。实践表明,事业单位要想始终保持良好的社会效益和经济效益,就必须切实提高自身的人力资源管理水平。 展开更多
关键词 公共服务机构 人力资源管理水平 人力资源绩效考核 为民服务 绩效管理 作用及策略 事业单位 公益性质
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