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城市政府“引才大战”的政策逻辑与现实反思
被引量:
9
1
作者
李永乐
田雄
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2019年第4期62-69,共8页
面对人口红利逐渐消失、人口增长动力不足以及经济高质量发展要求等社会发展新情况、新变化,城市政府之间的人才竞争是现阶段提高城市综合竞争力的有效手段。"引才大战"正是城市由低质量增长向高质量发展转型的直接表现。虽...
面对人口红利逐渐消失、人口增长动力不足以及经济高质量发展要求等社会发展新情况、新变化,城市政府之间的人才竞争是现阶段提高城市综合竞争力的有效手段。"引才大战"正是城市由低质量增长向高质量发展转型的直接表现。虽然引才可以短期增加城市人口、稳定房地产市场、降低企业引才成本、倒逼政府自主革新,但也需要反思"运动式引才"产生的后果,如人才引入异化为人口引入、人口快速吸纳与公共产品供给不足、大城市与中小城市发展失衡、城市过度抽离乡村人才等。由"抢才大战"到"抢人大战"需要树立正确的人才政绩观,处理好政策出台与落地执行、待遇引人和事业留人、运动式和持续性、存量人才和增量人才等关系,如此才能从"做大城市"转变为"做强城市",最终实现"治好城市"。
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关键词
城市政府
竞争转型
人才政绩
发展失衡
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题名
城市政府“引才大战”的政策逻辑与现实反思
被引量:
9
1
作者
李永乐
田雄
机构
南京财经大学公共管理学院
陕西师范大学哲学与政府管理学院
出处
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2019年第4期62-69,共8页
基金
国家自然科学基金青年项目"区域发展过程中土地利用功能转型的特征与机制:基于江苏北南样带的实证"(41801169)
江苏高校"青蓝工程"优秀青年骨干教师项目
陕西省社科界2019年重大理论与现实问题研究项目"陕西乡村产业扶贫中的政企协同机制与影响研究"(2019Z026)
文摘
面对人口红利逐渐消失、人口增长动力不足以及经济高质量发展要求等社会发展新情况、新变化,城市政府之间的人才竞争是现阶段提高城市综合竞争力的有效手段。"引才大战"正是城市由低质量增长向高质量发展转型的直接表现。虽然引才可以短期增加城市人口、稳定房地产市场、降低企业引才成本、倒逼政府自主革新,但也需要反思"运动式引才"产生的后果,如人才引入异化为人口引入、人口快速吸纳与公共产品供给不足、大城市与中小城市发展失衡、城市过度抽离乡村人才等。由"抢才大战"到"抢人大战"需要树立正确的人才政绩观,处理好政策出台与落地执行、待遇引人和事业留人、运动式和持续性、存量人才和增量人才等关系,如此才能从"做大城市"转变为"做强城市",最终实现"治好城市"。
关键词
城市政府
竞争转型
人才政绩
发展失衡
Keywords
municipal government
competition and transformation
talent performance
unbalanced development
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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被引量
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1
城市政府“引才大战”的政策逻辑与现实反思
李永乐
田雄
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2019
9
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