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企业参与现代学徒制动力机制探讨——以助产专业为例
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作者 罗洁 谭凤林 《创新创业理论研究与实践》 2022年第10期153-155,共3页
现代学徒制是促进职业教育高质量发展的重要举措,企业内的学徒培训自然离不开企业深度参与。然而,在我国现代学徒制具体实施过程中,常存在企业参与动力不足的现象。该文从理念、利益、资源和制度四个方面分析动力不足的根源,通过提升社... 现代学徒制是促进职业教育高质量发展的重要举措,企业内的学徒培训自然离不开企业深度参与。然而,在我国现代学徒制具体实施过程中,常存在企业参与动力不足的现象。该文从理念、利益、资源和制度四个方面分析动力不足的根源,通过提升社会对现代学徒制的认同度、保障企业和导师的利益、统筹资源、健全法规等措施,激发企业参与现代学徒制的热情。 展开更多
关键词 职业教育 助产专业 现代学徒制 企业参与动力机制
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