期刊文献+
共找到3,430篇文章
< 1 2 172 >
每页显示 20 50 100
“参加强度-受托集中度”框架下企业年金组织管理形式改革及其对覆盖面的影响
1
作者 孙守纪 郑秉文 《华中科技大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第1期34-46,共13页
企业年金经过二十年的发展取得了显著成就,但是因覆盖面狭窄而饱受诟病。为了解决这个顽疾,提出“参加强度-受托集中度”理论分析框架,其“灵感”来自半个世纪以来国际上出现的三次养老金革命。在这三次养老金革命中,养老金组织管理形... 企业年金经过二十年的发展取得了显著成就,但是因覆盖面狭窄而饱受诟病。为了解决这个顽疾,提出“参加强度-受托集中度”理论分析框架,其“灵感”来自半个世纪以来国际上出现的三次养老金革命。在这三次养老金革命中,养老金组织管理形式发生了深刻变革,对推动DC型信托养老金扩大覆盖面作出了重要贡献,受到国际业界赞誉。将国际养老金改革主要措施归纳为引入自动加入机制和建立平台受托模式,据此提出的“参加强度-受托集中度”理论分析框架,既是对主要发达国家养老金组织管理形式改革前沿的总结,也是衡量养老金改革力度和运用FinTech深度的一个参照;既适用于第二支柱企业年金制度,也适用于第三支柱个人养老金制度;不仅可描述各类养老金计划的静态分布,还可分析各国养老金改革的动态趋势,同时也能洞察中国企业年金组织管理形式存在的问题及其导致覆盖面狭窄的原因。根据这个理论分析框架,以有效市场和有为政府推动企业年金覆盖面的扩大,为“十五五”规划期间完善多层次多支柱养老金体系提出改革建议。 展开更多
关键词 企业年金 自动加入机制 受托模式选择 多支柱养老 政府与市场关系
在线阅读 下载PDF
我国企业年金制度运行二十年及其深化改革
2
作者 张盈华 《华中科技大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第1期1-9,共9页
我国建立企业年金制度已有二十年,在参与企业数、职工数和基金积累规模上都呈向上趋势,但覆盖率始终偏低。从我国企业年金制度定位的历史演变出发,分析该制度建立二十年来的发展成效和当前出现的瓶颈问题,发现该制度在其孕育期就确定的... 我国建立企业年金制度已有二十年,在参与企业数、职工数和基金积累规模上都呈向上趋势,但覆盖率始终偏低。从我国企业年金制度定位的历史演变出发,分析该制度建立二十年来的发展成效和当前出现的瓶颈问题,发现该制度在其孕育期就确定的“从属”定位制约了企业年金的成长,造成企业年金对国有经济主体过度依赖以及“合意覆盖面”受单位意愿决定等问题。作为“重要支柱”,企业年金的覆盖目标应指向“所有具有就业收入”的人,以发展面向中小企业的“集合计划”作为扩大制度覆盖范围的突破口,并从理念、组织、政策支持、产品、治理机制等多个方位,提出深化企业年金制度改革的建议。 展开更多
关键词 企业年金 覆盖率 集合计划 深化改革
在线阅读 下载PDF
中国企业年金制度的回溯与展望
3
作者 齐传钧 《华中科技大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第1期10-22,共13页
历经多年演进,企业年金制度已成为我国多层次多支柱养老保险体系中的关键一环。然而,鉴于中国庞大的人口基数与经济体量,企业年金的发展现状仍显不足,其成效有待进一步提升。通过对近二十年来官方数据及学术界研究成果的深入分析,揭示... 历经多年演进,企业年金制度已成为我国多层次多支柱养老保险体系中的关键一环。然而,鉴于中国庞大的人口基数与经济体量,企业年金的发展现状仍显不足,其成效有待进一步提升。通过对近二十年来官方数据及学术界研究成果的深入分析,揭示我国企业年金面临的三大核心挑战:如何推动企业年金实现跨越性增长;如何合理评估税收优惠政策的实际效用;如何有效提高基金的投资回报率。基于此,应从激发企业内在动力机制着手,对现有制度进行深层次的结构性改革,不必一味强调税收优惠政策的激励性,而要注重该政策的公平取向,同时还要优化企业年金投资管理体系的运作效率,以期为我国企业年金实现质的飞跃提供坚实支撑。 展开更多
关键词 企业年金 投资收益 养老 税收优惠
在线阅读 下载PDF
完善企业年金制度——设计理念与系统优化
4
作者 高庆波 《华中科技大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第1期23-33,共11页
二十年来,中国企业年金制度虽取得了一定成绩,但仍面临着多重挑战。从养老保险制度设计的层面来看,企业年金制度突出表现为覆盖范围狭小、逆向收入再分配且发展动力不足。分析发现,我国企业年金制度激励效应生效至少需具备以下两个条件... 二十年来,中国企业年金制度虽取得了一定成绩,但仍面临着多重挑战。从养老保险制度设计的层面来看,企业年金制度突出表现为覆盖范围狭小、逆向收入再分配且发展动力不足。分析发现,我国企业年金制度激励效应生效至少需具备以下两个条件之一:一是企业拥有大量高薪雇员,二是企业工资总额不能自主决策。激励效应的生效条件也是导致既有企业年金制度覆盖范围有限,进而导致缺乏发展动力的根源所在。在既有制度日益受到劳动市场结构变迁冲击的情况下,建议企业年金制度的设计理念在注重古典决策理论的基础上向行为转化,从养老保险系统的角度出发,实现多层次、多支柱间的协同发展。 展开更多
关键词 企业年金 行为经济学 自动加入 制度变迁 养老保险
在线阅读 下载PDF
高职院校编外人员企业年金现状分析——以CJ学院为例
5
作者 殷钰 《经济师》 2025年第3期206-207,共2页
文章在问卷调查和个别访谈的基础上,发现高职院校编外人员企业年金呈现高职院校为编外人员建立企业年金的意愿不足但个体需求强烈、编外人员个体对企业年金相关制度了解甚少、对个人缴纳带来的经济负担尚有担忧、对企业年金投资运营的... 文章在问卷调查和个别访谈的基础上,发现高职院校编外人员企业年金呈现高职院校为编外人员建立企业年金的意愿不足但个体需求强烈、编外人员个体对企业年金相关制度了解甚少、对个人缴纳带来的经济负担尚有担忧、对企业年金投资运营的风险承受能力较低等现状特征。进而提出从国家层面逐步出台强制性的企业年金制度、从学校层面充分认识企业年金的激励属性、加大企业年金政策宣传力度的工作建议。 展开更多
关键词 高职院校 编外人员 企业年金 现状
在线阅读 下载PDF
江西省人民政府办公厅关于促进企业年金发展的指导意见(赣府厅发[2024]35号)
6
《江西省人民政府公报》 2025年第1期6-7,共2页
2024年12月26日各市、县(区)人民政府,省政府各部门:为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会以及习近平总书记关于社会保障体系建设的重要指示批示精神,推动我省建设多层次多支柱养老保险体系,进一步扩大企业年金制度覆盖范围... 2024年12月26日各市、县(区)人民政府,省政府各部门:为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会以及习近平总书记关于社会保障体系建设的重要指示批示精神,推动我省建设多层次多支柱养老保险体系,进一步扩大企业年金制度覆盖范围,力争在2029年底前基本实现国有及国有控股企业全覆盖、民营企业“能建尽建”、全省企业年金覆盖率不低于全国平均水平的目标任务,经省政府同意,现提出如下指导意见。 展开更多
关键词 企业年金 国有及国有控股企业 民营企业 省政府各部门 社会保障体系建设 全国平均水平 覆盖率 覆盖范围
在线阅读 下载PDF
扩大我国企业年金制度覆盖面研究:理论基础、制约因素与对策建议 被引量:3
7
作者 董克用 周宁 《社会保障研究》 CSSCI 北大核心 2024年第4期39-49,共11页
提高企业年金覆盖率是人口老龄化背景下,发展我国多层次多支柱养老保险体系的重要举措。现阶段,我国企业年金制度在参与规模与投资收益增长上成效显著,但覆盖率长期偏低、参与企业的类型失衡等问题也不容忽视。在明确企业年金本质是企... 提高企业年金覆盖率是人口老龄化背景下,发展我国多层次多支柱养老保险体系的重要举措。现阶段,我国企业年金制度在参与规模与投资收益增长上成效显著,但覆盖率长期偏低、参与企业的类型失衡等问题也不容忽视。在明确企业年金本质是企业利润分享、直接目标是留住与吸引人才、表现形式近似延期工资或企业福利的基础上,结合对多地区、多行业与多类型的尚未及已经建立企业年金计划的企业的调研,从主体与制度两个维度,构建了企业建立年金计划的制约因素分析框架,提出应从重新审视企业年金制度定位、探索设立简易企业年金计划、适度放宽建立企业年金计划的条件、适时优化企业年金计划各运作环节的政策设计、扎实推进企业年金政策宣传工作等方面入手,推动我国企业年金扩面工作的高质量开展。 展开更多
关键词 企业年金 利润分享 制度覆盖 制约因素 参与意愿
在线阅读 下载PDF
城镇职工养老保险、企业年金、职业年金、住房公积金整合问题研究
8
作者 杨长汉 《地方财政研究》 CSSCI 北大核心 2024年第12期4-14,共11页
城镇职工养老保险、企业年金、职业年金、住房公积金“一险三金”是我国多层次社会保障体系的关键组成部分,通过职工养老保障和住房保障体系帕累托改进,能够有效应对人口老龄化挑战,为全面推进现代化强国建设发挥战略性作用。将现行缴... 城镇职工养老保险、企业年金、职业年金、住房公积金“一险三金”是我国多层次社会保障体系的关键组成部分,通过职工养老保障和住房保障体系帕累托改进,能够有效应对人口老龄化挑战,为全面推进现代化强国建设发挥战略性作用。将现行缴费率上限达60%的“一险三金”整合为职工普遍统一参与的缴费率各为16%的养老保险和新职业年金相结合的“一险一金”制度,可以一步到位显著降低整体缴费率,解决养老保险“一险独大”且可持续性脆弱的问题,补齐企业年金“短板”,消除住房公积金存废争议,使兼具补充养老保障和住房保障功能的新职业年金全覆盖超5亿职工,形成巨额新职业年金基金,未来带来持续不断的巨额增量基金。 展开更多
关键词 养老保险 职业 企业年金 住房公积 新职业
在线阅读 下载PDF
从企业年金二十周年说起
9
作者 唐霁松 《中国人力资源社会保障》 2024年第11期34-37,共4页
2004年5月1日,《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)开始施行,标志着我国规范化、市场化的企业年金制度正式启航。到2024年,我国企业年金制度运行整20周年。作为我国多层次多支柱养老保险体系的重要组成部分之一,企业年金制... 2004年5月1日,《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)开始施行,标志着我国规范化、市场化的企业年金制度正式启航。到2024年,我国企业年金制度运行整20周年。作为我国多层次多支柱养老保险体系的重要组成部分之一,企业年金制度并不是在2004年突然建立的,可以上溯至上世纪九十年代。回顾过去,有一些重要的时间节点和重大事件,可以帮助我们更好地了解企业年金发展历程。 展开更多
关键词 企业年金 九十 企业年金试行办法》 时间节点 规范化 多支柱养老保险体系 市场化 重大事件
在线阅读 下载PDF
我国金融市场企业年金研究及国际模式探索 被引量:4
10
作者 林潇 《软科学》 CSSCI 2007年第1期49-52,共4页
分析我国金融混业在企业年金账户管理、产品设计及委托理财混业模式等方面多重职能,借鉴国内外相关做法和经验阐述企业年金市场竞争态势,提出混业拓展企业年金市场的相关策略和思路,并探讨我国企业年金在个人养老金融理财业务的特色发... 分析我国金融混业在企业年金账户管理、产品设计及委托理财混业模式等方面多重职能,借鉴国内外相关做法和经验阐述企业年金市场竞争态势,提出混业拓展企业年金市场的相关策略和思路,并探讨我国企业年金在个人养老金融理财业务的特色发展轨迹。 展开更多
关键词 企业年金 企业年金信托 企业年金 企业年金精算
在线阅读 下载PDF
企业年金税收优惠政策有效吗?——基于上市公司的双向检验 被引量:4
11
作者 郭磊 胡晓蒙 《财政科学》 CSSCI 2023年第2期105-122,共18页
本文重点考察企业所得税和个人所得税优惠政策对企业年金参保和缴费的影响。以2007—2017年A股上市公司为样本,利用2008—2009年企业所得税政策统一、2009年和2013年个人所得税政策调整形成的准自然实验,采用双重差分法、双重差分倾向... 本文重点考察企业所得税和个人所得税优惠政策对企业年金参保和缴费的影响。以2007—2017年A股上市公司为样本,利用2008—2009年企业所得税政策统一、2009年和2013年个人所得税政策调整形成的准自然实验,采用双重差分法、双重差分倾向得分匹配法,并结合事件史分析,分别考察税收优惠降低和提高的政策效应。结果显示:无论企业所得税优惠降低还是提高,企业年金参保和缴费均无显著变化;无论企业年金缴费即期缴纳个人所得税,还是递延缴纳个人所得税,企业年金参保和缴费均无显著变化。基于研究结论,进一步提出改进企业年金税收优惠政策的有关建议。 展开更多
关键词 企业年金 税收优惠 企业年金参保 企业年金缴费
在线阅读 下载PDF
企业年金个人所得税政策优化研究——基于精算研究视角 被引量:1
12
作者 张震 《中国物价》 2024年第5期79-83,共5页
近年来,我国企业年金制度优化升级和个人所得税税制新一轮改革均对企业年金个人所得税政策下不同收入群体带来深刻影响,而已有理论研究对此的关注尚显不足。因此,本文基于最新政策参数构建企业年金精算模型,创新性引入诸多税制要素,提... 近年来,我国企业年金制度优化升级和个人所得税税制新一轮改革均对企业年金个人所得税政策下不同收入群体带来深刻影响,而已有理论研究对此的关注尚显不足。因此,本文基于最新政策参数构建企业年金精算模型,创新性引入诸多税制要素,提高精算科学性,对不同收入群体个税税负和实际替代率进行合理测算。研究发现:上述两项制度改革对企业年金中“EET”和部分“TET”税收模式下的低、中和高收入群体产生显著差异化影响且有一定互补性,但由于本轮两项制度改革仍未能根除既有政策问题,现行个税递延政策激励有效性难以充分发挥,故本文建议企业年金个税政策仍需分阶段、分步骤优化升级。 展开更多
关键词 企业年金 个税改革 精算评估
在线阅读 下载PDF
企业年金的实施例证和建议
13
作者 郑树荣 申若茜 《经营与管理》 北大核心 2008年第10期28-30,共3页
我国企业年金经过10多年的发展,到2007年9月,总额己达1200亿元人民币。各金融机构积极采取措施发展企业年金:银行、保险公司与企业尤其是国有大型企业签订合作协议;基金公司设计不同类型的企业年金投资方案,与企业签订委托投资管理合同... 我国企业年金经过10多年的发展,到2007年9月,总额己达1200亿元人民币。各金融机构积极采取措施发展企业年金:银行、保险公司与企业尤其是国有大型企业签订合作协议;基金公司设计不同类型的企业年金投资方案,与企业签订委托投资管理合同;信托公司对企业年金的运作选择信托财产管理等。企业年金在不断规范的基础上快速发展。 展开更多
关键词 企业年金 整体薪酬 薪酬体系 受托人 保值增值 企业年金 企业年金理事会
在线阅读 下载PDF
企业年金与储蓄关系的实证分析
14
作者 袁妙彧 吴涛 《湖北经济学院学报》 2010年第4期105-109,共5页
本文对费尔德斯坦的储蓄方程进行了修改,加入新的变量,即企业年金资产/GDP,并构建储蓄方程,运用7个OECD国家2000~2008年的宏观经济数据对企业年金对储蓄的影响进行实证研究。不同国家的时间序列数据的回归分析表明,企业年金资产对国民... 本文对费尔德斯坦的储蓄方程进行了修改,加入新的变量,即企业年金资产/GDP,并构建储蓄方程,运用7个OECD国家2000~2008年的宏观经济数据对企业年金对储蓄的影响进行实证研究。不同国家的时间序列数据的回归分析表明,企业年金资产对国民储蓄率的影响在各国的方向并不一致。相对于自愿性企业年金来说,强制性或准强制性企业年金对国民储蓄率有显著的影响,这是财富效应与替代效应叠加的结果。国际比较的回归分析结论进一步确认了企业年金对国民储蓄率的影响在国家间的差异性。 展开更多
关键词 企业年金资产 储蓄率 自愿性企业年金 强制性企业年金
在线阅读 下载PDF
单位建立企业年金探讨
15
作者 赵晓伟 邱峰 司晶晶 《航天工业管理》 2024年第5期13-16,共4页
随着商业航天的发展,航天人才的选择更加广泛,流动性也逐渐加大。对于航天企业,如何吸引和留住人才成为人力资源管理的重要课题之一。企业年金制度着眼长远,是单位提供给员工的一项福利,也是一种长期激励的手段。
关键词 人力资源管理 企业年金 航天企业 长期激励 商业航天 吸引和留住人才 流动性 着眼长远
在线阅读 下载PDF
深度人口老龄化背景下企业年金制度探讨
16
作者 龚娟娟 王秀玲 《冶金财会》 2024年第1期67-70,共4页
近年来,我国人口老龄化进程逐年加剧,预计到2035年左右,60岁以上老年人口将突破4亿,在总人口中占比将超过30%,我国将进入重度老龄化阶段,养老问题将成为促进社会稳定发展的重要课题。虽然我国已经基本建成了以基本养老保险为第一支柱、... 近年来,我国人口老龄化进程逐年加剧,预计到2035年左右,60岁以上老年人口将突破4亿,在总人口中占比将超过30%,我国将进入重度老龄化阶段,养老问题将成为促进社会稳定发展的重要课题。虽然我国已经基本建成了以基本养老保险为第一支柱、企业年金与职业年金为第二支柱、个人养老金为第三支柱的养老保险制度体系,但个人养老金推广实施时间尚短,企业年金受限于极大增加人工成本,推广企业范围较小。首钢集团2023年建立企业年金制度,积极履行国有企业义务,充分保障职工退休后收入,解决后顾之忧,吸引和留住人才,稳定职工队伍,提升企业竞争力,为企业的长远发展奠定基础。 展开更多
关键词 养老保险 企业年金 递延纳税
在线阅读 下载PDF
我国企业年金参与率影响因素及对策探讨 被引量:1
17
作者 田丁 《中国商界》 2024年第4期174-176,共3页
企业年金是构成我国多层次现代新型城市养老产业综合社会化保障养老服务支撑体系框架下的一座国家重要金融枢纽,通过对一些发达国家企业年金投资情况调查工作的全面与综合性客观实证的对比及分析我们可以发现,现阶段我国与发达国家在企... 企业年金是构成我国多层次现代新型城市养老产业综合社会化保障养老服务支撑体系框架下的一座国家重要金融枢纽,通过对一些发达国家企业年金投资情况调查工作的全面与综合性客观实证的对比及分析我们可以发现,现阶段我国与发达国家在企业年金问题上不仅是国别差距,还在发展地区、规模程度等方面存在一定程度的结构性失衡。中国企业年金制度的改革还没有取得很好的效果,这对我国的经济发展造成了很大冲击。从当前的现实来看,企业年金体系中的普通员工参与率相对较低,并且在区域结构以及所在行业的总体发展规划方面也有很大的不平衡,使得受益企业的范围变得更加狭窄。 展开更多
关键词 企业年金 总体发展规划 结构性失衡 服务支撑体系 普通员工 养老产业 参与率 社会化保障
在线阅读 下载PDF
企业年金具有激励效应吗——基于业绩压力与暂停缴费的检验
18
作者 张东旭 戴晴 宁美军 《社会保障研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期25-40,共16页
利用中国A股国有上市公司财务报告中披露的年金计划缴费数据,基于业绩压力情境对企业年金是否具有激励效应进行实证检验发现:在面临业绩压力时,企业暂停年金计划缴费的可能性显著更高。该发现在经过一系列稳健性检验和内生性检验后依然... 利用中国A股国有上市公司财务报告中披露的年金计划缴费数据,基于业绩压力情境对企业年金是否具有激励效应进行实证检验发现:在面临业绩压力时,企业暂停年金计划缴费的可能性显著更高。该发现在经过一系列稳健性检验和内生性检验后依然成立。异质性检验发现,业绩压力与暂停缴费间关系在承担政策性任务意愿更强的中央国有企业、两权分离度高的企业、获取资源能力更强的预算软约束严重企业、政府补助更多企业中显著更弱。以上结果综合表明,国有企业的年金计划更多地表现为一项政策性任务,不支持其具有激励效应的论断。由此,建议适当降低企业的基本养老保险缴费率,放宽企业年金投资限制,引导企业年金由政策性任务向社会性责任的转变。 展开更多
关键词 企业年金 缴费 激励效应 政策性任务 业绩压力
在线阅读 下载PDF
中日比较视域下我国企业年金制度研究
19
作者 王一昂 张帆 《岳阳职业技术学院学报》 2024年第4期83-88,共6页
本文梳理了日本企业年金制度的变革历程,利用比较法学方法,基于规则设定、税惠体系、历史维度、法律体系、经济效益五个层面,对我国目前企业年金的社会定位、企业年金制度的运行现状及其社会实效进行全方位解析,对中日企业年金制度进行... 本文梳理了日本企业年金制度的变革历程,利用比较法学方法,基于规则设定、税惠体系、历史维度、法律体系、经济效益五个层面,对我国目前企业年金的社会定位、企业年金制度的运行现状及其社会实效进行全方位解析,对中日企业年金制度进行差异化分析。建议以DBCP为基础构建多元化年金机制,建立高位阶法律,加强各企业在实施企业年金制度时的法律规范,以保障职工的正当合法权益。提高税惠政策的规范层级,出台正式的法律法规给予相应保障,以进一步丰富和完善我国企业年金制度。 展开更多
关键词 企业年金 基本养老保险 DBCP DCCP
在线阅读 下载PDF
区块链技术在企业年金管理中的发展探索
20
作者 闫晓光 《中国市场》 2024年第36期85-88,共4页
随着我国人口老龄化现象加剧,国家出台了相应的政策。而完善政府、企业以及个人三方共担的养老保障体系,是人口老龄化应对政策落实的关键。在个人养老保险发展滞后以及政府基本养老保险负担过重的大环境下,企业年金在养老保障体系中发... 随着我国人口老龄化现象加剧,国家出台了相应的政策。而完善政府、企业以及个人三方共担的养老保障体系,是人口老龄化应对政策落实的关键。在个人养老保险发展滞后以及政府基本养老保险负担过重的大环境下,企业年金在养老保障体系中发挥的作用更加突出。但因多机构以及多角色管理的原因导致企业年金管理中存在一系列问题,严重影响企业年金管理发挥作用。区块链技术具有信息不可篡改以及去中心化等特征,其在企业年金管理中的应用不仅可以降低企业年金运营成本,同时还可以提升操作命令执行的准确性。因此,文章对企业年金管理发展中区块链技术的应用进行探究,以期给相关人员提供参考,促进我国企业年金发展。 展开更多
关键词 区块链技术 企业年金 老龄化 养老水平
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 172 下一页 到第
使用帮助 返回顶部