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1988~1990年紧缩:企业效应分析 被引量:2
1
作者 牛仁亮 宋光茂 +1 位作者 任建平 丁宝山 《经济学家》 CSSCI 北大核心 1990年第5期15-23,14-126,共11页
文章从企业存货、生产和资金三方面,对1988年第4季度到1990年3月的“强紧缩”产生的企业效应作了实证分析,阐述了紧缩中出现的一些问题。
关键词 企业资金 结构调整 流动资金 经济过热 实证分析 企业效应 市场疲软 资金来源 银行贷款 商品资金
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农业产业链的企业效应
2
作者 安波.杨英措 张华 《商场现代化》 北大核心 2007年第07S期129-130,共2页
农业产业链的企业效应指的是农业产业链在建立和发展过程中对作为其重要组成部分的企业带来的正面影响和负面影响。在不同的农业产业链组织形式中企业与产业链中其他构成要素之间存在不同的关系,分别发挥着不同的作用,不同组织形式的农... 农业产业链的企业效应指的是农业产业链在建立和发展过程中对作为其重要组成部分的企业带来的正面影响和负面影响。在不同的农业产业链组织形式中企业与产业链中其他构成要素之间存在不同的关系,分别发挥着不同的作用,不同组织形式的农业产业链由此呈现出不同的企业效应。 展开更多
关键词 农业产业链 企业效应
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大企业效应及我国企业的规模与跨度发展战略
3
作者 李铁锤 《企业管理》 北大核心 1989年第9期9-10,共2页
当今国际上可谓进入了跨国公司为主导的超区域性合作时代。超级大企业的出现是经济发达的产物。一个国家或地区,最大企业的规模与跨度达到多大,超级大企业有多少,可表明该国或该地区经济发达的程度。关于这一点,只要统计一下世界销售额... 当今国际上可谓进入了跨国公司为主导的超区域性合作时代。超级大企业的出现是经济发达的产物。一个国家或地区,最大企业的规模与跨度达到多大,超级大企业有多少,可表明该国或该地区经济发达的程度。关于这一点,只要统计一下世界销售额最大的若干家企业的分布就大体清楚了。例如1986年世界最大的50家企业中,美国有21家,西德有7家,日本有6家,法国有4家,意大利有3家,荷兰、瑞士、科威特、南朝鲜、巴西各有1家。这可称之为“大企业尺度”。人们常说我国企业与国际上先进企业相比,技术落后,管理更落后。然而笔者认为若用“大企业尺度”来衡量,我国企业最大的差距还是企业规模与跨度。美国阿尔温·托夫勒曾批评有的人喜欢“大”,然而国际上大企业越来越大的趋势却是千真万确的事实。例如日本,1950年最大企业(东洋纺织) 展开更多
关键词 企业 企业效应 规模 跨度
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感情投资与企业效应
4
作者 上官毓英 《经济问题》 CSSCI 北大核心 1989年第S1期68-71,共4页
在企业的建没和发展中,科学管理离不开物质投资和智力投资,同样也离不开感情投资。多年来,我们石圪节煤矿党委充分认识到感情投资是调动职工积极性的有力措施,感情投资直接关系到企业的兴衰、成败和命运,它是增强企业活力推进企业发展... 在企业的建没和发展中,科学管理离不开物质投资和智力投资,同样也离不开感情投资。多年来,我们石圪节煤矿党委充分认识到感情投资是调动职工积极性的有力措施,感情投资直接关系到企业的兴衰、成败和命运,它是增强企业活力推进企业发展的确实保证。因此,我矿在依法治矿、从严管理、科学管理的基础上,注重感情投资、情感管理。做到了关心人、体贴人、理解人、尊重人,从而,激发了职工的干劲,增强了主人翁精神,密切了干群关系,造就了一代新人。使企业焕发了生机,煤炭生产持续稳步发展。 展开更多
关键词 推进企业发展 调动职工积极性 主人翁精神 科学管理 干群关系 从严管理 企业效应 情感管理 煤炭生产 增强企业活力
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行业效应还是企业效应?——中国生产性服务企业利润率差异来源分解 被引量:21
5
作者 陈艳莹 鲍宗客 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2013年第10期81-94,共14页
企业利润率差异的形成机制能够折射出企业的生存环境和产业的未来发展态势。本文首次利用中国第二次经济普查第三产业的42万余家企业数据,通过基于回归的Shapley值分解法,考察了中国生产性服务企业的利润率差异及其来源。结果表明,生产... 企业利润率差异的形成机制能够折射出企业的生存环境和产业的未来发展态势。本文首次利用中国第二次经济普查第三产业的42万余家企业数据,通过基于回归的Shapley值分解法,考察了中国生产性服务企业的利润率差异及其来源。结果表明,生产性服务企业的盈利能力明显高于同期的工业企业,但由于政府对不同生产性服务行业的行政垄断程度差异以及制造业对生产性服务需求的低端性,生产性服务企业间的利润率差异并非如资源基础论所认为的那样大部分由企业效应产生,而是很大程度上归因于所处行业的不同,并且,行业效应中市场结构和需求两类外生因素对利润率差异形成的贡献率明显高于行业内生的知识密集程度的贡献率,企业效应中所有制类型、非生产性支出和融资渠道的贡献率显著高于直接影响生产性服务质量的企业规模和人力资本的贡献率。强产业效应的存在说明行政垄断已经制约了中国生产性服务企业的个体成长空间,利润率差异主要源于企业主营业务之外和产业外生变量的现象则暴露出中国生产性服务企业在经营中过度依赖外部因素,对核心竞争力的培育和投入不足。要想切实改变中国生产性服务业发展迟缓的状况,必须采取措施纠正生产性服务企业在利润率差异形成机制上的扭曲。 展开更多
关键词 生产性服务企业 利润率 Shapley值分解法 行业效应 企业效应
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性别工资差异中的企业效应 被引量:22
6
作者 李利英 董晓媛 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2008年第9期122-135,共14页
现有对性别工资差异的研究大多是基于个人样本的分析而忽略了企业的作用。本文运用企业和工人匹配的调查数据研究性别工资差异中的企业效应。研究发现,在工资决定方程中加入企业效应后工人的教育回报显著下降,且在性别工资差异的分解中... 现有对性别工资差异的研究大多是基于个人样本的分析而忽略了企业的作用。本文运用企业和工人匹配的调查数据研究性别工资差异中的企业效应。研究发现,在工资决定方程中加入企业效应后工人的教育回报显著下降,且在性别工资差异的分解中加入企业效应后禀赋效应和价格效应所占的比例也显著下降,企业在性别工资差异中有着非常重要的作用。进一步研究发现,企业的外部市场环境和内部制度特征是决定企业性别工资差异程度的重要因素,市场竞争激烈的企业、经常采用计件工资制的企业以及内部职工收入差距较大的企业性别工资差异较大,小规模企业和私有产权比重较大的企业也呈现较大的性别工资差异,但工人的谈判能力有缩小性别工资差异的作用。 展开更多
关键词 经济转型 性别工资差异 企业效应
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我国四次创业浪潮的演进:从“难民效应”到“企业家效应” 被引量:16
7
作者 李长安 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2018年第2期1-9,共9页
文章研究了改革开放以来我国创业活动的发展历程及其演变规律,揭示了历次创业浪潮形成的经过、产生的经济背景及其发展状况。在统计分析历年新增私营企业增长变化的基础上,认为迄今为止我国一共出现了四次创业浪潮。基于引发创业活动的&... 文章研究了改革开放以来我国创业活动的发展历程及其演变规律,揭示了历次创业浪潮形成的经过、产生的经济背景及其发展状况。在统计分析历年新增私营企业增长变化的基础上,认为迄今为止我国一共出现了四次创业浪潮。基于引发创业活动的"难民效应"与"企业家效应"理论,研究发现,前三次创业浪潮形成过程中,"难民效应"发挥着主导作用,主要表现为创业者是以劳动力市场的困难者、失败者为主,普遍素质较低,创业行为大多属于被动型创业和生存型创业。第四次创业浪潮则呈现出由"难民效应"向"企业家效应"转变的趋势,创业者群体更加多样化,素质明显提高,机会型创业逐渐成为创业行为的主流。为了将第四次创业浪潮推向深入,必须正确处理好政府与市场的关系,不断提高创业扶持政策的实施效果和精准性,将提高创业质量作为推动"双创"活动的重要环节,继续强化创业创新的有效对接,加强培训提高创业层次,努力改善创业环境,以推动创业浪潮持续发展。 展开更多
关键词 创业浪潮 难民效应 企业效应 创业质量 创业环境 企业存活率
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能源企业海外并购:取得了什么效应?——以兖州煤业并购菲利克斯为例 被引量:6
8
作者 颉茂华 贾建楠 +1 位作者 干胜道 焦守滨 《管理案例研究与评论》 2012年第6期447-462,共16页
金融危机以来,能源企业海外并购成为了并购浪潮的生力军,所完成的并购交易规模居各行业之首。但这一系列的并购能够为能源企业带来什么样的并购效应,有待于理论上的研究检验。本文采用案例研究方法以兖州煤业并购澳大利亚菲利克斯事件... 金融危机以来,能源企业海外并购成为了并购浪潮的生力军,所完成的并购交易规模居各行业之首。但这一系列的并购能够为能源企业带来什么样的并购效应,有待于理论上的研究检验。本文采用案例研究方法以兖州煤业并购澳大利亚菲利克斯事件为样本,研究分析了能源企业并购重组的经济效应,得出以下结论:并购市场层面效应显著,企业规模迅速扩张,拓展了新市场,使其市场占有率有所提高,并在窗口期内为股东带来了财富增加;企业层面效应并不乐观,除企业的煤炭资源储备量扩大以及资本结构有所改善外,运营效率、运营成本、运营收益、偿债能力和税收效应整体都呈现出先升后降的趋势,即所显现的改善都不具备持续性,同时可能使得企业陷入困境。以上结论表明,兖州煤业的海外并购并没有像预期一样从各个方面给企业带来持续稳定的提升。由此提出关注能源企业并购后后续发展、注重提高并购后整合效率,推进产权制度改革、理顺管理控制模式等政策建议。 展开更多
关键词 市场层面效应 企业层面效应 事件研究法 会计研究法
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劳动生产率的企业年龄效应研究——来自中国企业-员工匹配调查数据的证据 被引量:2
9
作者 程虹 宁璐 《产经评论》 CSSCI 北大核心 2016年第4期136-145,共10页
随着企业年龄的增长,企业劳动生产率会呈现怎样的变动趋势?基于2015年中国企业-员工匹配调查数据,对制造业企业劳动生产率的年龄效应进行研究。研究发现:样本总体和内资企业的年龄与劳动生产率之间存在倒U型的非线性关系,外资企业不存... 随着企业年龄的增长,企业劳动生产率会呈现怎样的变动趋势?基于2015年中国企业-员工匹配调查数据,对制造业企业劳动生产率的年龄效应进行研究。研究发现:样本总体和内资企业的年龄与劳动生产率之间存在倒U型的非线性关系,外资企业不存在显著的企业年龄效应。经过计算,企业年龄在10年左右时劳动生产率达到最高水平。据此,提出相应的政策建议:鼓励企业加强对劳动力新技术应用的专业性培训,提高人力资本质量,转变发展方式,打破对原始路径的依赖,更加注重质量效益,对冲企业年龄增长带来的劳动生产率负效应。 展开更多
关键词 企业年龄效应 劳动生产率 临界点
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数量型与价格型货币政策工具对企业风险传导效应的差异研究 被引量:3
10
作者 林朝颖 黄志刚 杨广青 《软科学》 CSSCI 北大核心 2015年第6期55-59,共5页
采用面板门限回归模型研究数量型与价格型货币政策工具对企业的风险传导效应,结果表明:数量型与价格型货币政策工具对企业均存在风险传导效应,且价格型货币政策工具的风险传导效应强于数量型货币政策工具;数量型与价格型货币政策工具对... 采用面板门限回归模型研究数量型与价格型货币政策工具对企业的风险传导效应,结果表明:数量型与价格型货币政策工具对企业均存在风险传导效应,且价格型货币政策工具的风险传导效应强于数量型货币政策工具;数量型与价格型货币政策工具对高财务杠杆企业的风险传导效应均强于低杠杆企业,且数量型货币政策工具风险传导效应的非对称性强于价格型货币政策工具。因此央行在选择货币政策工具时应纳入微观企业风险感知及响应的考量,避免企业风险共振而削弱货币政策的理论效力。 展开更多
关键词 数量型 价格型 货币政策工具 企业风险传导效应
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本土企业学习效应影响因素的实证研究 被引量:1
11
作者 阎海峰 程鹏 +1 位作者 关涛 杨桂菊 《管理学报》 CSSCI 2010年第6期814-818,共5页
从本土企业的视角,提出了一个跨国公司网络内本土企业学习有效性的研究模型,并对模型中决定本土企业学习效应的2个关键因素,即本土企业的社会资本和吸收能力进行了实证检验,考察了本土企业的知识接近能力以及相对吸收能力在此影响过程... 从本土企业的视角,提出了一个跨国公司网络内本土企业学习有效性的研究模型,并对模型中决定本土企业学习效应的2个关键因素,即本土企业的社会资本和吸收能力进行了实证检验,考察了本土企业的知识接近能力以及相对吸收能力在此影响过程中的中介作用。结果表明,整体模型达到基本适配标准;本土企业的社会资本和吸收能力对其学习效应均没有显著的直接影响;知识接近能力在组织间信任和学习效应之间扮演了中介角色;相对吸收能力则无论对学习效应的直接影响还是作为吸收能力的中介作用都是显著的。 展开更多
关键词 社会资本 吸收能力 相对吸收能力 本土企业学习效应
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大学生创业:避难效应还是企业家效应?——基于郑州市大学生创业意愿的调查 被引量:3
12
作者 王颖 《青年探索》 CSSCI 2015年第3期36-43,共8页
为了了解大学生创业意愿产生的原因及其影响因素而对郑州市19所高校在校生进行了调查,结果发现:大学生创业的原因来自于个人发展的需要和竞争日趋激烈的就业环境;同时,大学生的学历和所在学校的档次、家庭创业史、完善的高校创业教育活... 为了了解大学生创业意愿产生的原因及其影响因素而对郑州市19所高校在校生进行了调查,结果发现:大学生创业的原因来自于个人发展的需要和竞争日趋激烈的就业环境;同时,大学生的学历和所在学校的档次、家庭创业史、完善的高校创业教育活动、创业所在地政府对创业活动的支持、拥有志同道合的创业伙伴、具备创业资金支持,以及性别和应届生身份等几个方面对大学生创业意愿的形成均有显著影响。 展开更多
关键词 避难效应 企业效应 大学生创业 意愿
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企业聚集效应对中小企业融资的促进作用 被引量:12
13
作者 程崇祯 赵平 《湖北经济学院学报》 2004年第1期41-45,共5页
中小企业实行集群化发展,可以提升自身的信用级别,有利于吸引外资,推动融资制度创新,从而对缓和及克服其融资中的矛盾起到积极的作用。
关键词 企业聚集效应 中小企业 “准公共产品” 融资制度 创新 利用外资 非正式制度
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论技术创新的企业集群效应 被引量:2
14
作者 杨青 吴娟 《商业研究》 北大核心 2006年第16期111-114,共4页
企业集群在技术创新和知识扩散方面,如知识外溢、企业集群供给与需求等造成企业集群相对于其它企业存在形式具有有利和不利于技术创新的因素。对技术创新企业应一分为二看待,因为技术创新与政府扶持、产业环境与布局、经济形式、交通与... 企业集群在技术创新和知识扩散方面,如知识外溢、企业集群供给与需求等造成企业集群相对于其它企业存在形式具有有利和不利于技术创新的因素。对技术创新企业应一分为二看待,因为技术创新与政府扶持、产业环境与布局、经济形式、交通与通讯条件、企业集群内是否有龙头企业及龙头是否发挥了领导市场和创新等相关。 展开更多
关键词 技术创新 企业集群效应 知识外溢
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民营制造业中的企业规模—工资效应 被引量:5
15
作者 陆云航 刘文忻 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2010年第6期73-79,共7页
本文基于调查数据就民营制造业中企业规模对工人工资的影响进行了实证研究。结果显示,企业规模—工资效应在民营制造业中普遍存在,工人工资与企业规模正相关。同时发现,工人素质假说和劳动生产率假说对于该效应的成因具有较强的解释力... 本文基于调查数据就民营制造业中企业规模对工人工资的影响进行了实证研究。结果显示,企业规模—工资效应在民营制造业中普遍存在,工人工资与企业规模正相关。同时发现,工人素质假说和劳动生产率假说对于该效应的成因具有较强的解释力。对传导机制的研究表明,企业规模主要通过工人素质、资本密集度、技术水平以及工会组建率等因素间接作用于工人工资。 展开更多
关键词 企业规模-工资效应 工人素质 劳动生产率
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企业家年龄效应与企业全要素生产率——来自2015年广东制造业企业—员工匹配调查的经验证据 被引量:4
16
作者 李唐 《暨南学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第9期25-39,共15页
研究结果表明,企业家年龄效应和企业全要素生产率之间具有显著的U形关系,并且上述非线性实证关系满足因果推断的统计要求.进一步测算U 形的拐点,结果发现对于40-50 岁中年企业家群体,其所在企业的全要素生产率显著低于其他年龄分组的企... 研究结果表明,企业家年龄效应和企业全要素生产率之间具有显著的U形关系,并且上述非线性实证关系满足因果推断的统计要求.进一步测算U 形的拐点,结果发现对于40-50 岁中年企业家群体,其所在企业的全要素生产率显著低于其他年龄分组的企业家群体,从而在实证上证实了现有文献对于企业家群体“中年危机”现象的理论猜测. 展开更多
关键词 企业家年龄效应 全要素生产率 中年危机 三阶段最小二乘法
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基于利益相关者的企业社会责任行为与企业社会责任效应关系的实证研究 被引量:5
17
作者 谢雅萍 许美丽 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2012年第5期87-91,共5页
笔者基于利益相关者理论,以企业社会责任行为的作用机制为切入点,构建了企业社会责任行为与企业社会责任内外部效应的关系模型,以中国百强上市公司为样本,采用相关分析和回归分析的方法进行实证研究。结果表明,企业社会责任效应的发生... 笔者基于利益相关者理论,以企业社会责任行为的作用机制为切入点,构建了企业社会责任行为与企业社会责任内外部效应的关系模型,以中国百强上市公司为样本,采用相关分析和回归分析的方法进行实证研究。结果表明,企业社会责任效应的发生沿袭着由外而内的路径,达到影响企业价值的经济后果,促使企业自觉履行社会责任。 展开更多
关键词 利益相关者 企业社会责任 企业社会责任效应
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基于博弈论分析国有企业隧道效应 被引量:2
18
作者 何苦 邵鹏斐 《财会月刊(下)》 2011年第8期12-14,共3页
本文利用博弈论分析了国有企业中普遍存在的隧道效应,即控股股东通过各种途径"掏空"上市公司、损害中小股东利益的行为。本文的博弈模型主要涉及动态博弈中的二变量模型,从数学的角度说明我国国有企业中控股股东"掏空&qu... 本文利用博弈论分析了国有企业中普遍存在的隧道效应,即控股股东通过各种途径"掏空"上市公司、损害中小股东利益的行为。本文的博弈模型主要涉及动态博弈中的二变量模型,从数学的角度说明我国国有企业中控股股东"掏空"企业这种现象与公司控股股东应得薪酬之间关系的内部机制,最后得出结论并提出一些建议。 展开更多
关键词 国有企业隧道效应 二元动态博弈 股权激励 公司治理
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制度变迁、企业家效应与县域民营企业集群的形成 被引量:1
19
作者 杨雪锋 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》 2006年第3期3-6,共4页
经济转轨过程中县域民营企业集群的形成源于制度变迁(民营化及政府职能的转变)和企业家群体的形成(基于社会资本的企业家效应)。在制度分析的框架下,从智力外溢和企业家效应两个层面对民营企业集群的形成机制进行探讨。
关键词 制度变迁 智力外溢 企业效应 民营企业集群
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基于差别优势和比较优势的企业竞合效应研究 被引量:2
20
作者 邱国栋 白汎 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2016年第7期103-110,共8页
本文以拓展竞合理论研究为目的,将竞合理论研究从市场竞合推向供应链竞合。通过分析基于"三种优势"和"五力模型"的供应链上下游企业间的竞合关系,在系统理论推演的基础上,深入挖掘基于差别优势和基于比较优势的竞... 本文以拓展竞合理论研究为目的,将竞合理论研究从市场竞合推向供应链竞合。通过分析基于"三种优势"和"五力模型"的供应链上下游企业间的竞合关系,在系统理论推演的基础上,深入挖掘基于差别优势和基于比较优势的竞合效应形成机理。通过运用跨案例分析的研究方法,验证基于差别优势的竞合效应和基于比较优势的竞合效应的存在与大小,结果表明,企业间基于差别优势能产生最大的竞合效应,基于差别优势的竞合是更高级的竞合状态。并在此结论的基础上提出了"供应链竞合均衡"与最佳"链优势"的理论假设。 展开更多
关键词 供应链内部 企业竞合效应 差别优势 比较优势
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