期刊文献+
共找到566篇文章
< 1 2 29 >
每页显示 20 50 100
东西方企业管理文化冲突及跨文化融合策略 被引量:9
1
作者 丁帅 李妍 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第11期76-81,共6页
"一带一路"背景下,进一步实施中国企业"走出去"意义重大。但由于东西方管理文化的差异,中国企业"走出去"面临着潜在的文化冲突,具体表现在企业决策模式、人力资源管理模式、企业管理制度以及员工多元化... "一带一路"背景下,进一步实施中国企业"走出去"意义重大。但由于东西方管理文化的差异,中国企业"走出去"面临着潜在的文化冲突,具体表现在企业决策模式、人力资源管理模式、企业管理制度以及员工多元化背景的冲突,根源则在于东西方文化差异中所存在的在人治与法治、个人主义与集体主义、高低权力距离的差异。实现企业跨文化管理融合有利于提高企业的凝聚力以及核心竞争力,最终提升企业的经营绩效。研究最终提出了一系列实现东西方管理文化融合的具体策略,包括建立风险识别体系,集中力量实施企业的本地化策略,加强东西方企业管理文化培训,克服语言障碍,提高企业文化适应能力以及构建创新包容的企业文化体系等。 展开更多
关键词 企业管理文化 文化比较研究 文化冲突 文化融合 公司治理
在线阅读 下载PDF
中西企业管理文化的比较分析 被引量:5
2
作者 史希平 《企业经济》 北大核心 2003年第11期48-49,共2页
企业文化是文化与管理的共生体。中西方不同的文化底蕴,决定了迥然不同的企业经营理念和管理方式。中国文化属人文文化,西方文化属科学文化。人文文化与科学文化的差别,反映在企业管理文化上主要存在决策方式、管理理念、治理结构和判... 企业文化是文化与管理的共生体。中西方不同的文化底蕴,决定了迥然不同的企业经营理念和管理方式。中国文化属人文文化,西方文化属科学文化。人文文化与科学文化的差别,反映在企业管理文化上主要存在决策方式、管理理念、治理结构和判断管理效果的标准等四个方面的差异。中西方企业管理文化各有利弊。中国企业应扬长避短,把自身优秀的传统文化和西方先进科学的企业管理文化有机地结合起来。 展开更多
关键词 中国 西方 企业管理文化 决策方式 管理理念 公司治理结构 国有股 管理效果
在线阅读 下载PDF
从企业管理文化看美日经济的潮起潮落 被引量:2
3
作者 李明武 《学术论坛》 2002年第2期68-70,共3页
由于历史、文化的原因 ,日本和美国形成了风格迥异的企业管理文化 ,美日经济的潮起潮落 。
关键词 企业管理文化 经济 竞争 美国 日本
在线阅读 下载PDF
浅谈企业管理文化与大学生思想政治工作 被引量:1
4
作者 高士杰 姚炳明 《大学教育》 2013年第24期136-137,共2页
高职院校大学生思想政治工作的开展离不开文化的支撑,校园文化和企业文化的融合是高职院校校园文化建设的创新做法。结合高职院校大学生思想政治教育工作的特点,提出现代企业管理文化融入大学生思想政治教育工作的途径——专业教师教育... 高职院校大学生思想政治工作的开展离不开文化的支撑,校园文化和企业文化的融合是高职院校校园文化建设的创新做法。结合高职院校大学生思想政治教育工作的特点,提出现代企业管理文化融入大学生思想政治教育工作的途径——专业教师教育教学工作引导、校内外实习实训教学环节的熏陶、企业文化进校园宣传、创新大学生思想工作理念和方法。 展开更多
关键词 企业管理文化 校园文化 思想政治工作
在线阅读 下载PDF
中西企业管理文化差异性分析 被引量:1
5
作者 徐沛林 《企业活力》 北大核心 2005年第3期38-39,共2页
中西方企业管理文化的差异,主要表现为经营理念、行为规范、企业形象、团队精神和改进完善等方面的差异.
关键词 企业管理文化 企业形象 经营理念 团队精神 差异性分析 行为规范 表现 中西方 改进
在线阅读 下载PDF
台资企业管理文化及其启示 被引量:1
6
作者 林必越 《广东商学院学报》 2006年第4期29-31,89,共4页
台资企业作为内地经济建设中的特殊经济成份和企业类别,因两岸长期分隔所带来的理念、思维、行为的反差及政治、经济、社会和文化的差异,其在大陆所表现出来的企业管理文化具有系统化、等级化、“烫炉”效应、弱人性化等特性。研究和分... 台资企业作为内地经济建设中的特殊经济成份和企业类别,因两岸长期分隔所带来的理念、思维、行为的反差及政治、经济、社会和文化的差异,其在大陆所表现出来的企业管理文化具有系统化、等级化、“烫炉”效应、弱人性化等特性。研究和分析这些特征,能给内地企业以有益启示。 展开更多
关键词 台资企业 企业管理文化 大陆企业
在线阅读 下载PDF
创建有中国特色的企业管理文化 被引量:1
7
作者 丁萍 《攀登(哲学社会科学版)》 2000年第2期62-66,共5页
中国正处在体制转轨和企业制度变迁时代 ,要坚持“加一再加一”的原则 ,创建具有中国特色的企业管理文化。即就是在我国企业现有管理的基础上 ,一方面吸收别国先进的管理思想、管理方式和方法 ,以及别国企业组织制度和企业制度等内容 ,... 中国正处在体制转轨和企业制度变迁时代 ,要坚持“加一再加一”的原则 ,创建具有中国特色的企业管理文化。即就是在我国企业现有管理的基础上 ,一方面吸收别国先进的管理思想、管理方式和方法 ,以及别国企业组织制度和企业制度等内容 ,这是加一 ,另一方面 ,把我国优秀传统文化溶合到管理的各个领域和各个过程中去 ,这是再加一。 展开更多
关键词 企业管理文化 传统文化 管理思想 管理方式和方法
在线阅读 下载PDF
企业管理文化及其创建策略 被引量:2
8
作者 黄朗喜 《企业研究》 2007年第8期13-14,共2页
1、企业管理文化有别于企业文化 企业文化己经被国内外学者从不同的角度给以定义,也己经为许多企业家与管理者们所认识。而企业管理文化的定义并不多见,有些是以企业文化来定义企业管理文化。作为人类文化体系的一部分,管理文化是... 1、企业管理文化有别于企业文化 企业文化己经被国内外学者从不同的角度给以定义,也己经为许多企业家与管理者们所认识。而企业管理文化的定义并不多见,有些是以企业文化来定义企业管理文化。作为人类文化体系的一部分,管理文化是伴随着人们管理活动产生的。在管理活动中,人们总是会表现出一定的行为模式、价值观念、道德规范、精神风貌等特征,这些特征深深地根植在管理过程中。 展开更多
关键词 企业管理文化 创建策略 企业文化 文化体系 管理活动 行为模式 价值观念 道德规范
在线阅读 下载PDF
《孙子兵法》与我国企业管理文化转型 被引量:1
9
作者 车军辉 《滨州学院学报》 2012年第4期6-9,共4页
随着经济全球化的不断深入以及我国经济与世界经济的日益融合,我国企业面临着更加激烈而残酷的市场竞争,迫切需要从企业管理文化方面进行"破题"实施转型,以适应全方位、多层次的挑战。《孙子兵法》以其博大精深的内涵和思维方... 随着经济全球化的不断深入以及我国经济与世界经济的日益融合,我国企业面临着更加激烈而残酷的市场竞争,迫切需要从企业管理文化方面进行"破题"实施转型,以适应全方位、多层次的挑战。《孙子兵法》以其博大精深的内涵和思维方法,对于实现我国企业管理文化由资产型向知识型、运行型向创新型、静态型向动态型、生意型向事业型转变提供了重要借鉴和指导。 展开更多
关键词 《孙子兵法》 企业管理文化 转型
在线阅读 下载PDF
建构面向未来的中华现代企业管理文化——兼论大陆与台湾企业管理文化的差异与趋同
10
作者 李鸿飞 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》 1998年第1期79-82,共4页
大陆和台湾具有共同的文化传统,因而可以建构共同的面向未来的中华现代企业管理文化。这种管理文化应是融合儒家文化和西方文化的精华,通过学习、继承和创新而形成的一种多元性、包容性的中华现代管理新文化。这种管理文化应成为推动... 大陆和台湾具有共同的文化传统,因而可以建构共同的面向未来的中华现代企业管理文化。这种管理文化应是融合儒家文化和西方文化的精华,通过学习、继承和创新而形成的一种多元性、包容性的中华现代管理新文化。这种管理文化应成为推动两岸经济发展和加速祖国统一的强大动力源。 展开更多
关键词 大陆 台湾 中华现代企业管理文化
在线阅读 下载PDF
让危机传播成为一种企业管理文化
11
作者 来向武 《青年记者》 北大核心 2013年第1期63-64,共2页
从现代科学开始关注"危机",将其作为专门的研究对象至今,已经有60年以上的历史,以传播学的视野、角度和方法介入危机研究,也已经有30多年的时间了。其具体的关注对象,从军事、政治范畴缘起,以后逐步扩展到商业企业等各类社会组织。
关键词 危机传播 企业管理文化 现代科学 关注对象 政治范畴 社会组织 商业企业 传播学
在线阅读 下载PDF
简论先秦儒家的企业管理文化思想
12
作者 吴点明 吕朝龑 《管理与财富(学术版)》 2009年第5期28-28,共1页
企业管理文化是企业的综合素质之一,企业管理文化建设的成败直接影响着企业的生存和发展,先秦儒家思想中蕴涵着丰富的企业管理文化思想,深入挖掘其中的优秀成果,必将有益于我国社会主义现代化的企业管理文化建设和发展。
关键词 先秦 儒家 企业管理文化思想 研究
在线阅读 下载PDF
从孔子“和而不同”思想谈企业管理文化中领导层素质问题
13
作者 唐超 《重庆科技学院学报(社会科学版)》 2011年第4期128-130,共3页
中国现代企业管理文化出现了诸多的问题,体现了企业管理文化中领导层的困惑,领导层在素质上难以适应社会发展。孔子在继承史伯晏婴"和""同"观上提出了"君子和而不同,小人同而不和"的命题,从"和而不... 中国现代企业管理文化出现了诸多的问题,体现了企业管理文化中领导层的困惑,领导层在素质上难以适应社会发展。孔子在继承史伯晏婴"和""同"观上提出了"君子和而不同,小人同而不和"的命题,从"和而不同"的要求对"君子"做了具体的素质规定。这对于企业管理文化中领导层的素质问题有着借鉴意义,领导层要"和而不同",不断提高素质,创建东方式的企业管理文化。 展开更多
关键词 孔子 和而不同 企业管理文化
在线阅读 下载PDF
论企业管理文化特征与基本原则
14
作者 王泳 《河北企业》 1998年第4期42-43,共2页
显而易见,在社会主义市场经济格局日渐形成的形势下,企业的生存与发展,在于加强管理和管理创新。考察成功企业,一个根本的共同点,就是创造性的管理和优秀的管理者。管理应是企业最基本的、最广泛和富有创造性的活动。然而管理又是丰富的... 显而易见,在社会主义市场经济格局日渐形成的形势下,企业的生存与发展,在于加强管理和管理创新。考察成功企业,一个根本的共同点,就是创造性的管理和优秀的管理者。管理应是企业最基本的、最广泛和富有创造性的活动。然而管理又是丰富的,不再仅仅是监督制约作用,而且还要促进鼓励;不仅是在生产过程中的管理,而且包括文化价值、企业精神、企业文化和自身形象等等;管理也是广义的,从宏观上,社会管理和社会控制,从微观上,内部管理和控制,从中观上,各种行业管理和控制。这正是基于全新思想观念与理论体系的企业管理文化。一、企业管理文化应把握的本质特征第一,强调以人为本。马克思主义历史唯物主义认为.社会的主体是人民群众,任何社会活动都是人们进行的活动。 展开更多
关键词 企业管理文化 基本原则 创造性 生存与发展 加强管理 思想观念 社会管理 管理 以人为本 历史唯物主义
在线阅读 下载PDF
企业管理文化表征及对绩效管理的影响 被引量:6
15
作者 李永壮 《现代管理科学》 CSSCI 2010年第11期38-40,共3页
企业管理文化的差异性在一定程度上严重影响了绩效管理的有效性。文章分析了企业管理文化的内涵以及企业管理文化在绩效管理中的特征。同时,利用霍夫史台德管理文化的权力距离、集体主义/个人主义、男性化/女性化倾向、不确定性规避、... 企业管理文化的差异性在一定程度上严重影响了绩效管理的有效性。文章分析了企业管理文化的内涵以及企业管理文化在绩效管理中的特征。同时,利用霍夫史台德管理文化的权力距离、集体主义/个人主义、男性化/女性化倾向、不确定性规避、长期时间导向五维度理论分析了不同维度特征下对绩效管理的影响。该分析为组织在具体企业管理文化特征下提高绩效管理有效性提供了一种新思路。 展开更多
关键词 绩效管理 企业管理文化 表征
在线阅读 下载PDF
构建现代企业管理文化的思考 被引量:1
16
作者 董惠囡 《经济师》 2014年第9期279-280,共2页
一个企业必须要有自己的文化,它才能在这个竞争激烈的社会更长远的立足。企业文化是以文化引导为手段,以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想,对企业的生存和发展的作用越来越大。文章论述了现代企业文化、现代企业文化蕴... 一个企业必须要有自己的文化,它才能在这个竞争激烈的社会更长远的立足。企业文化是以文化引导为手段,以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想,对企业的生存和发展的作用越来越大。文章论述了现代企业文化、现代企业文化蕴含的先进理念,探讨了企业文化建设中存在的问题,并有针对性的提出了改进的对策。 展开更多
关键词 企业管理文化 企业员工理念 文化创新 文化特色
在线阅读 下载PDF
企业管理文化及其生成路径分析 被引量:2
17
作者 廖策 《辽宁行政学院学报》 2012年第5期158-159,162,共3页
企业活动不但要实现物质价值,而且还要实现企业的文化价值。企业管理文化生成的基本机理:社会习惯嵌入企业,对企业微观主体产生影响;而微观主体的这些习惯逐渐内化为整个组织的习俗,成为一种不需要强制力就能付诸实施的意识均衡和惯例... 企业活动不但要实现物质价值,而且还要实现企业的文化价值。企业管理文化生成的基本机理:社会习惯嵌入企业,对企业微观主体产生影响;而微观主体的这些习惯逐渐内化为整个组织的习俗,成为一种不需要强制力就能付诸实施的意识均衡和惯例。于是,文化与企业的融合就在企业内部形成了企业管理文化。VBRF循环是企业管理文化产生作用的根本原因,也是贯穿于企业管理文化建设过程中的一条主线。企业管理文化通过内核性和保障性两种模式而形成制度性生成路径。 展开更多
关键词 企业管理文化 生成路径 系统 制度性
在线阅读 下载PDF
企业管理文化与企业精益管理 被引量:6
18
作者 周淑梅 《中外企业家》 2012年第8期130-131,共2页
2012年,国资委提出了中央企业要全面开展企业管理提升活动,以增强中央企业的国际竞争力。在全球经济危机时期,提出进行管理提升活动是非常有意义的。抓企业精益管理,一定要培育形成企业自身的管理文化,更应该了解企业管理文化的内涵以... 2012年,国资委提出了中央企业要全面开展企业管理提升活动,以增强中央企业的国际竞争力。在全球经济危机时期,提出进行管理提升活动是非常有意义的。抓企业精益管理,一定要培育形成企业自身的管理文化,更应该了解企业管理文化的内涵以及企业管理文化与企业精益管理之间的关系,企业只有形成自有的管理文化,才会形成管理的长效机制,才会使企业每一位员工自觉地实施精益管理。 展开更多
关键词 企业管理文化 精益管理 内涵
在线阅读 下载PDF
企业管理文化之我见
19
作者 郭凯 王海秀 《邯郸职业技术学院学报》 2003年第1期32-33,共2页
随着加入WTO ,我国已经进入到市场经济时代 ,人与人、人与社会的关系和作用更多地以市场形式表现出来。我国欲与发达国家的经济接轨 ,提高国家的综合国力 ,增强国际影响 ,那么 ,如何利用市场机制把社会资源、自然资源和人力资源集中起... 随着加入WTO ,我国已经进入到市场经济时代 ,人与人、人与社会的关系和作用更多地以市场形式表现出来。我国欲与发达国家的经济接轨 ,提高国家的综合国力 ,增强国际影响 ,那么 ,如何利用市场机制把社会资源、自然资源和人力资源集中起来 ,就成为国人研究的重点。研究市场经济必须研究企业 ,怎样搞好企业管理就成为重中之重。 展开更多
关键词 企业管理 企业管理文化 市场经济 公平管理 制度管理 目标管理 管理职能
在线阅读 下载PDF
构建煤炭企业管理文化的思考 被引量:1
20
作者 姚日国 《辽宁经济》 2008年第8期82-82,共1页
管理文化是企业文化的重要组成部分,只有把先进的管理模式、管理标准、管理制度结合起来,选择适合本企业特点的管理方法,才能建设良好的企业文化,推动企业健康、持续、快速发展。
关键词 企业管理文化 煤炭 企业文化 管理模式 管理制度 企业特点 企业健康 才能
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 29 下一页 到第
使用帮助 返回顶部