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题名X低效率理论与企业内部激励制度
被引量：4
- 1
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作者
孙泽厚
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机构
武汉汽车工业大学管理学院
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出处
《武汉汽车工业大学学报》
CAS
2000年第4期27-30,共4页
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基金
霍英东青年基金项目
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文摘
通过对X低效率理论的介绍 ,得出该理论的假设与命题 ,并联系我国企业效率低下的实际 ,提出了健全的激励制度和具有竞争性的激励手段是企业走出低效率的途径。
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关键词
X低效率理论
激励制度
企业管理
激励手段
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Keywords
X-inefficient theories
motivated system
enterprise management
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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题名关于东北老工业基地企业的低效率理论研究
- 2
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作者
肖长生
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机构
黑龙江省交通征费稽查局鹤岗处
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出处
《北方经贸》
2005年第5期15-16,共2页
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文摘
文章通过对东北老工业基地的研究现状分析, 利用X低效率理论分析东北老工业基地企业低效率的原因, 针对东北老工业基地具体情况提出相关的研究内容, 从机制上探索企业低效率的原因, 解决具体问题。
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关键词
东北老工业基地
企业
X低效率理论
现状分析
研究内容
原因
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分类号
F127.3
[经济管理—世界经济]
F275
[经济管理—企业管理]
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题名X(低)效率理论下的民办高校法人治理研究
被引量：5
- 3
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作者
刘根东
吴寒飞
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机构
南通大学校长办公室
南通大学教育科学学院
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出处
《中国高教研究》
CSSCI
北大核心
2011年第7期15-17,共3页
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文摘
推动和促进民办高等学校更快更好地发展,关键在于建立健全民办高校法人治理机制。实行董事会领导下的院(校)长负责制是我国当前民办高校较为通用的法人治理模式,然而这一法人治理结构存在低效率的问题。借鉴X(低)效率理论的分析框架审视我国民办高校法人治理机制,发现后者存在着激励与约束不足的问题。建议明确法人产权制度,健全董事约束与筛选制度,完善校长的激励与约束机制,设立内外监督机构,以望有助于提高民办高校内部的运行效率。
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关键词
X(低)效率理论
民办高校
法人治理
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分类号
G648.7
[文化科学—高等教育学]
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题名X(低)效率理论下的高校信息化工作研究
- 4
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作者
吴寒飞
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机构
南通大学现代教育技术中心
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出处
《中国教育技术装备》
2015年第22期26-28,共3页
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基金
江苏省现代教育技术研究2015年度重点课题"地方院校信息化工作非配置效率研究--以南通相关院校为例"(基金编号:2015-R-41896)
2014年度南通大学高等教育研究课题"高等学校信息化工作体制研究--以南通大学为例"(基金编号:2014G030)
2014年度南通大学人文社会科学研究项目"高校信息化领导效率的提升路径--基于X效率理论的实证研究"(基金编号:14W24)
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文摘
X效率理论指出存在一种因资源配置之外的一切因素造成的低效率,即X低效率。高校信息化工作存在X低效率,信息的不对称、合同的不完善以及个体的选择理性都是高校信息化工作低效率的影响因素。可通过完善激励机制、创建良好的文化氛围、引入竞争机制等措施提高信息化工作者的努力度,实现信息化工作的X效率。
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关键词
X(低)效率理论
高校
信息化工作
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Keywords
X-(in) efficiency theory
higher institutions
informatization
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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题名图书馆X低效率分析及激励机制探讨
被引量：1
- 5
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作者
许芳
徐国虎
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机构
华中师范大学
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出处
《绥化师专学报》
2002年第1期119-121,共3页
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文摘
通过简单的介绍哈维·莱宾斯坦的X效率理论 ,文章指出在图书馆工作中也存在着X低效率 ,工作人员的积极性没有有效的激发。笔者认为正确运用激励机制是解决图书馆X低效率问题的有效手段。论文在指出图书馆行业存在的激励认识误区的基础上 。
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关键词
图书馆
激励机制
X低效率理论
管理
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分类号
G251
[文化科学—图书馆学]
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题名政府投资项目的X低效率研究
- 6
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作者
廖小建
嵇志荣
贾璐
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机构
南昌大学土木学院
中国航空港建设第二总队
南昌航空大学土木建筑学院
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出处
《价格月刊》
北大核心
2008年第10期59-60,75,共3页
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文摘
随着我国城市化建设步伐加快,政府投资项目迅速增加,但投资的低效率,暴露出我国传统管理模式的诸多弊端。利用x效率理论分析我国政府投资项目现状及其特点,提出相应的解决措施和建议,有助于解决政府投资项目低效率问题。
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关键词
X效率理论
低效率理论
政府投资建设项目
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分类号
F832.48
[经济管理—金融学]
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题名政府投资项目的X低效率研究
- 7
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作者
李鹏炜
黄克红
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机构
江西中昌工程咨询监理有限公司
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出处
《科技广场》
2008年第9期55-56,共2页
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文摘
我国最近的城市化建设逐年扩大,投资范围具有分部广、大的特点。规模的增大,也暴露出我国传统管理模式的诸多弊端。本文利用X低效率理论分析政府投资项目现状,总结出政府投资项目特点,并提出相应的解决措施和建议。
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关键词
X低效率理论
低效率理论
产权制度
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分类号
F403
[经济管理—产业经济]
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题名提高政府公共提供效率的改革思路
被引量：3
- 8
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作者
李一花
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机构
山东大学经济学院
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出处
《四川财政》
北大核心
2003年第8期9-10,共2页
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关键词
政府提供方式
公共财政
公共品
特许投标制
价格管制模型
X低效率理论
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分类号
F810
[经济管理—财政学]
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题名经理股票期权激励制度的理论基础
被引量：1
- 9
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作者
张春红
田林
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机构
郑州大学西亚斯国际学院
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出处
《商业经济》
2009年第8期16-17,86,共3页
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文摘
经理股票期权激励制度是激励机制的一种创新,通过授予股票期权使经营者的目标同股东的目标保持一致,在追求个人利益最大化的同时实现了股东利益的最大化。经理股票期权作为一种制度安排,背后有着深刻的理论依据,如委托代理理论、人力资本理论、激励理论和X(低)效率理论。
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关键词
经理股票期权
委托代理理论
人力资本理论
激励理论
X(低)效率理论
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Keywords
executive stock option, principal-gent theory, human capital theory, incentive theory, X （low） efficiency theory
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分类号
F244.3
[经济管理—劳动经济]
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题名借鉴X效率理论加强国防人力资源管理
被引量：1
- 10
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作者
黄飞
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机构
军事经济学院基础部
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出处
《军事经济研究》
北大核心
2006年第11期9-12,共4页
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文摘
军队作为国防人力资源管理的垄断性组织同样存在X低效率。通常,X低效率水平等于军队最大的战斗力生成水平与实际战斗力生成水平之差。导致X低效率的原因有:传统的人事管理制度、国防人力资源的选择理性、劳动合同的不完全性和激励约束机制不健全。降低X低效率必须树立以人为本的管理思想,创新国防人力资源管理体制,完善激励约束机制,营造和谐的军营环境。
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关键词
X(低)效率理论
国防人力资源
管理体制
约束机制
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分类号
O-054
[理学]
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