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一流企业应该是拥有“大雁”文化的高信任组织 |
吴能全
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《IT时代周刊》
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2006 |
0 |
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浅析CSA农业“村-居委会”信任组织模式的搭建 |
李佳彤
刘金华
何子康
赵富娆
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《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
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2023 |
0 |
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3
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跨境电商企业声誉、组织间信任与组织间合作——基于信息共享的调节效应 |
郭亚利
刘婷婷
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《商业经济研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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ICU护士知识共享、人际沟通、组织信任与授权型领导力的相关性 |
李莹
史晓普
洪慧
穆君蕊
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《中国当代医药》
CAS
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2024 |
0 |
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5
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基于群组分析的组织信任在护士信任患者与工作投入间的中介效应 |
卢康媛
王洁
陈玉蓓
纪雪梅
郑智慧
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《护理学报》
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2024 |
1
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领导成员交换对酒店员工的服务创新行为的影响——以组织信任为中介变量 |
胡家豪
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《科技和产业》
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2024 |
1
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社会交换视角下的组织沉默形成机制:信任的中介作用 |
李超平
鲍春梅
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《管理学报》
CSSCI
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2011 |
24
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8
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大五人格与员工主观幸福感的关系:组织信任的中介作用 |
冉爱明
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《社会科学前沿》
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2024 |
0 |
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9
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组织容错氛围对建言行为的“双刃剑”影响研究——以组织信任和心理特权为中介 |
陈玉玲
周芸竹
邵婧芝
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《中国人事科学》
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2024 |
0 |
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10
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残障人士知觉压力与职场孤独感、社会支持组织信任的关系 |
梁桂铭
黄燕红
肖运华
朱洁
钱德怡
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《医学理论与实践》
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2024 |
0 |
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关系型电子人力资源管理对组织信任的影响研究 |
薛梦圆
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《现代管理》
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2024 |
0 |
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组织信任在组织认同与企业发展变量间的中介效应研究 |
谢钢
安小娜
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《商业时代》
北大核心
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2013 |
0 |
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13
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变革型领导、员工的组织信任与组织承诺——中国情景下企业管理者的实证研究 |
贾良定
陈永霞
宋继文
李超平
张君君
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《东南大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
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2006 |
52
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14
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组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响 |
于海波
方俐洛
凌文辁
郑晓明
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2007 |
45
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组织信任对工作满意度的影响——以组织公平为调节变量 |
赵君
蔡翔
赵书松
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2013 |
29
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16
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团队能力、组织信任与团队绩效的关系研究 |
赵西萍
杨扬
辛欣
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2008 |
19
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组织间信任的研究述评与未来展望 |
刘超
陈春花
刘军
朱丽
梅亮
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《学术研究》
CSSCI
北大核心
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2020 |
14
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组织内信任的维持与修复 |
陈阅
时勘
罗东霞
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2010 |
37
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19
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组织信任修复的有效性:兼顾违背类型与修复策略的影响 |
姚琦
马华维
乐国安
杨柳
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《应用心理学》
CSSCI
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2012 |
10
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20
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组织信任氛围对任务绩效的作用途径 |
李宁
严进
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2007 |
103
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