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我国公务员激励机制的对策研究 被引量:2
1
作者 谢昕 章婷 《求实》 CSSCI 北大核心 2009年第S1期27-29,共3页
一、健全科学的考核机制(一)设立科学的考核指标体系。考核指标体系设计的基本依据是职位分析与工作说明。在考核过程中,指标设计要具有全面性与侧重性的双重特性,指标既覆盖与公务员工作绩效有关的所有方面,又要体现部门、职类、级别... 一、健全科学的考核机制(一)设立科学的考核指标体系。考核指标体系设计的基本依据是职位分析与工作说明。在考核过程中,指标设计要具有全面性与侧重性的双重特性,指标既覆盖与公务员工作绩效有关的所有方面,又要体现部门、职类、级别、职位的不同特点。考核指标体系要有定性评价,也要有定量测评,还要确保可操作性。 展开更多
关键词 公务员工资 公务员激励机制 考核指标体系 公务员 考核者 薪酬结构 考核机制 可操作性 基本依据 公务员管理
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重构我国公务员激励机制的途径探析 被引量:11
2
作者 岳世平 《经济与社会发展》 2008年第11期68-71,共4页
文章主要从重塑理念机制、考核机制、晋升机制、薪酬机制和奖惩机制五大方面,对重构我国公务员激励机制提出一系列对策,以期对我国公务员激励机制的改革及提高我国政府管理的行政效率有所启发。
关键词 重构 我国 公务员激励机制 对策
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基于分类管理的我国公务员激励机制路径构建 被引量:4
3
作者 李玲 李敏 《电子科技大学学报(社科版)》 2011年第3期18-22,共5页
2005年的《公务员法》规定,我国实行以职位分类为基础、结合品位分类的公务员管理制度。实行分类管理制度对我国公务员激励机制产生了积极和消极的双重影响。如何在分类管理制度下激励广大公务员更好地勤政、廉政和优政,是新形势下加快... 2005年的《公务员法》规定,我国实行以职位分类为基础、结合品位分类的公务员管理制度。实行分类管理制度对我国公务员激励机制产生了积极和消极的双重影响。如何在分类管理制度下激励广大公务员更好地勤政、廉政和优政,是新形势下加快服务型政府建设的关键问题。根据分类管理制度,为不同类型的公务员设计不同的职业发展路径、拓宽职业发展空间,才能够更有效地激励公务员提高服务质量,从而推动政府行政水平向更高层面发展。 展开更多
关键词 分类管理 公务员激励机制 路径构建
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关于完善我国公务员激励机制的对策研究 被引量:8
4
作者 王丽莉 《武汉交通职业学院学报》 2003年第4期18-22,共5页
公务员激励机制是公务员管理机制的重要组成部分 ,它在挖掘公务员潜力、调动公务员积极性和主动性、提高行政效率方面都发挥着积极作用。本文从目前公务员激励机制的缺失入手 ,分析现存的问题 。
关键词 公务员激励机制 制度缺失 完善对策
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公务员激励机制中行政文化的塑造 被引量:3
5
作者 李竹宇 徐美珠 《中共乌鲁木齐市委党校学报》 2007年第1期31-35,共5页
行政文化同公务员激励机制相结合,将精神激励融入制度设计之中,是由于行政文化同公务员激励机制的显性链接,以及公务员激励机制行政文化求解隐形链接共同作用的结果。为求行政文化更好地配合公务员激励机制,发挥行政文化对公务员的激励... 行政文化同公务员激励机制相结合,将精神激励融入制度设计之中,是由于行政文化同公务员激励机制的显性链接,以及公务员激励机制行政文化求解隐形链接共同作用的结果。为求行政文化更好地配合公务员激励机制,发挥行政文化对公务员的激励效应,必须秉承传统行政文化中的优秀思想,努力培育积极的行政心理,加强行政道德制度化建设。 展开更多
关键词 公务员激励机制 行政文化 塑造
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从忠诚到利益:革命后社会的公务员激励机制 被引量:1
6
作者 王向民 《中国浦东干部学院学报》 2012年第1期115-117,共3页
社会主义核心价值体系决定着中国特色社会主义发展方向。公务员肩负管理各级政府事务的责任。公务员奉行什么样的价值观,对建设中国特色社会主义事业关系极其重大。为了深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,加强公务员核心价值观建设,... 社会主义核心价值体系决定着中国特色社会主义发展方向。公务员肩负管理各级政府事务的责任。公务员奉行什么样的价值观,对建设中国特色社会主义事业关系极其重大。为了深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,加强公务员核心价值观建设,我们特组织本期笔谈。 展开更多
关键词 中国特色社会主义发展 公务员激励机制 社会主义核心价值体系 中国特色社会主义事业 价值观建设 革命 利益 忠诚
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论公务员激励机制的类型及其原则 被引量:1
7
作者 秦国民 《中共郑州市委党校学报》 2004年第6期36-37,共2页
公务员激励机制是政府用以引导公务员的行为方式和价值理念,以实现政府机关的行政目标和公务员的素质提升目标的一整套制度安排。公务员激励机制应遵循五项原则:即功利型激励与符号型激励相结合的原则;权变激励的原则;意识形态激励... 公务员激励机制是政府用以引导公务员的行为方式和价值理念,以实现政府机关的行政目标和公务员的素质提升目标的一整套制度安排。公务员激励机制应遵循五项原则:即功利型激励与符号型激励相结合的原则;权变激励的原则;意识形态激励原则;激励强度适当的原则;激励的功绩制原则。 展开更多
关键词 公务员 激励 国家公务员激励机制
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浅谈全球化背景下中国公务员激励机制
8
作者 李燕梅 董翔宇 《中国高新技术企业》 2008年第19期49-49,51,共2页
全球化对当代政府管理职能和各国政府、公务员处理公共事物的能力提出了挑战。本文通过对全球化背景下我国公务员激励机制现状分析,明确我国公务员激励机制的不足,并指出了在应对全球化浪潮中我国公务员激励机制有待完善的地方。
关键词 全球化 挑战 公务员激励机制
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构建有效的公务员激励机制:行为主义的研究途径 被引量:3
9
作者 朱香敏 《中共浙江省委党校学报》 CSSCI 2008年第2期64-68,共5页
现代政府公共行政的质量在很大程度上依赖于公务员的行政行为。构建一个有效的公务员激励机制是至关重要的。本文从行为主义的研究途径出发,研究了目前我国公务员激励机制的缺陷,考察了公务员激励的原则,最后对实施公务员激励的方法进... 现代政府公共行政的质量在很大程度上依赖于公务员的行政行为。构建一个有效的公务员激励机制是至关重要的。本文从行为主义的研究途径出发,研究了目前我国公务员激励机制的缺陷,考察了公务员激励的原则,最后对实施公务员激励的方法进行了探讨。 展开更多
关键词 激励 公务员激励机制 行为主义 意识形态激励 工作内容丰富化
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“推拉理论”在公务员激励机制中的有效运作 被引量:6
10
作者 肖正秀 谢宝富 《新东方》 2004年第7期36-39,共4页
自1993年8月14日国务院正式颁布<国家公务员暂行条例>至今,公务员制度已在中华大地上走过了近十一个年头.经过十一年努力,国家公务员制度已逐步建立起了考试录用、竞争上岗、交流培训、考核奖惩以及管理监督制度.同时,这些制度又... 自1993年8月14日国务院正式颁布<国家公务员暂行条例>至今,公务员制度已在中华大地上走过了近十一个年头.经过十一年努力,国家公务员制度已逐步建立起了考试录用、竞争上岗、交流培训、考核奖惩以及管理监督制度.同时,这些制度又反过来促进了公务员制度的发展和完善. 展开更多
关键词 公务员激励机制 《国家公务员暂行条例》 公务员制度 考试录用制度 竞争上岗制度 利益驱动机制
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论完善公务员激励机制 被引量:2
11
作者 亚森江 《前沿》 2013年第10期46-47,共2页
随着社会环境的变化,原有的公务员的激励机制的激励力量日益弱化,激励效果明显较差。完善公务员激励机制是对提高政府工作效率和服务质量都有重要的作用。而要完善公务员激励机制要从上级政府、领导者以及公务员的共同努力来实现。
关键词 公务员激励机制 多维分析 完善对策
原文传递
完善我国公务员激励机制的思考 被引量:3
12
作者 郄鹏 《党政干部论坛》 2005年第4期28-30,共3页
关键词 公务员激励机制 政府人 公务员管理 行政改革 公务员制度 中国 行政效率 市场经济体制
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需要层次理论下的我国公务员激励机制研究 被引量:1
13
作者 何志达 刘玉洁 卫朋朋 《魅力中国》 2010年第11X期19-20,共2页
一、导言近年来,随着公务员制度的推行和完善,加入到这一体系的公务员队伍也在随之不断壮大。如何录用、培养和使用公务员,成为政府重要而艰巨的工作,也成为影响行政效率的重要环节。如何让这一高度严密的体系更为高效的运作。
关键词 公务员激励机制 公务员工资 公务员制度 需要层次理论 公务员职位 培训激励 政府行政效率 基层公务员
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对当前公务员激励机制的问题审视及建议 被引量:3
14
作者 邓秀华 《中国人才》 北大核心 2008年第12期18-20,共3页
随着经济改革的不断深入,进一步推进政府改革、提高行政效率的任务被提上了议事日程。新时期如何造就一支精干、高效、务实、廉洁的公务员队伍,是一个关系我国经济发展和社会稳定的重大课题。笔者认为,应当按照科学发展观的要求,建... 随着经济改革的不断深入,进一步推进政府改革、提高行政效率的任务被提上了议事日程。新时期如何造就一支精干、高效、务实、廉洁的公务员队伍,是一个关系我国经济发展和社会稳定的重大课题。笔者认为,应当按照科学发展观的要求,建立和健全公务员的激励机制。通过有效激励,优化国家公务员的品质,提高国家公务员的能力, 展开更多
关键词 公务员激励机制 国家公务员 公务员队伍 科学发展观 经济改革 政府改革 议事日程 行政效率
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“职级并行”视角下基层公务员激励机制完善的路径 被引量:2
15
作者 方堃 金铭 《党政干部论坛》 2019年第10期47-48,共2页
基层公务员处于国家治理体系的末端,与群众联系最为密切,充分激发他们勤勉工作、勇于改革、善于创新的内生动力,不仅关系到党群干群关系的和谐与融洽,还关系到基层善治目标的达成。早在2015年,我国就在县以下机关开展了推行公务员职务... 基层公务员处于国家治理体系的末端,与群众联系最为密切,充分激发他们勤勉工作、勇于改革、善于创新的内生动力,不仅关系到党群干群关系的和谐与融洽,还关系到基层善治目标的达成。早在2015年,我国就在县以下机关开展了推行公务员职务与职级并行制度的改革探索。 展开更多
关键词 公务员激励机制 并行 职级 下基层 路径 党群干群关系 基层公务员 治理体系
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当前公务员激励机制存在的问题及对策 被引量:5
16
作者 段保平 《沿海企业与科技》 2005年第12期163-164,共2页
文章对我国现行公务员激励机制中存在的问题进行了分析,并对解决现行公务员激励机制中存在的问题应该采取的对策与措施,阐述了自己的观点。
关键词 公务员激励机制 国家公务员 考核制度
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试论建立有效公务员激励机制的必要性 被引量:2
17
作者 周玉红 《希望月报(上)》 2007年第3期36-36,共1页
公务员的管理机制大致由激励机制、竞争机制、保障机制、风险机制、更新机制、监控机制等部分组成,其中激励机制处在非常重要的位置。所谓激励就是指激发鼓励,通过激励调动公务员的积极性,勉励全体公务员向期望的方向努力。而激励机制... 公务员的管理机制大致由激励机制、竞争机制、保障机制、风险机制、更新机制、监控机制等部分组成,其中激励机制处在非常重要的位置。所谓激励就是指激发鼓励,通过激励调动公务员的积极性,勉励全体公务员向期望的方向努力。而激励机制则是要求建立一套合理有效的激励办法,使其达到激发鼓励的效果。 展开更多
关键词 公务员激励机制 公务员管理 国家公务员 监控机制 政府公共管理 更新机制 管理体制 职务升降 行使者
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基于双因素理论的公务员激励机制的分析与完善
18
作者 易文双 《中国商界》 2008年第5期142-142,共1页
双因素理论作为内容型激励理论的一种,对现代人力资源管理有着重要的指导意义,本文依据双因素理论,结合当前公务员激励机制中存在的问题的分析,针对保健因素和激励因素的作用机理提出了一些完善公务员激励机制的对策。
关键词 双因素理论 公务员激励机制 内容型激励理论 人力资源管理 作用机理 激励因素 保健因素 对策
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关于进一步完善基层地税公务员激励机制的思考 被引量:1
19
作者 何利民 李新颜 《商业会计(上半月)》 2008年第7期40-41,共2页
基层税务机关日常的纳税服务、税收征管、税法宣传、税务稽查等工作直接面对广大纳税人,政策法规的执行正确与否、办税事项的效率高低、执法规范程度大小,集中体现着公共服务型政府的职能。基层税务公务员的行为方式和价值观念的规范... 基层税务机关日常的纳税服务、税收征管、税法宣传、税务稽查等工作直接面对广大纳税人,政策法规的执行正确与否、办税事项的效率高低、执法规范程度大小,集中体现着公共服务型政府的职能。基层税务公务员的行为方式和价值观念的规范程度及引导方向,直接决定着社会对行政机关服务能力的判断,因此需要依靠有效的激励机制. 展开更多
关键词 公务员激励机制 公共服务型政府 地税 基层税务机关 规范程度 税务公务员 纳税服务 税收征管
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试论国家公务员激励机制的构建 被引量:1
20
作者 吕维宁 《秘书之友》 2007年第10期4-6,共3页
国家公务员管理机制大致由激励机制、竞争机制、保障机制、风险机制、监控机制几部分组成,其中激励机制非常重要。所谓激励,是指通过建立一套合理有效的激励办法,充分调动公务员的积极性,使之朝着政府和公众期望的方向努力。
关键词 公务员激励机制 公务员管理机制 竞争机制 风险机制 监控机制 公众期望
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