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Triangle分层护理管理对高血压患者血压水平和依从性的影响 被引量:1
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作者 卓素联 卢舒舒 《心血管病防治知识(学术版)》 2024年第1期81-83,共3页
目的 分析Triangle分层护理管理对高血压患者的影响。方法 抽取2019年6月至2022年12月共78例高血压住院患者作为研究对象,应用随机抽样法划分为两组,对照组中提供常规护理管理(n=39),研究组提供Triangle分层护理管理(n=39),对比分析两... 目的 分析Triangle分层护理管理对高血压患者的影响。方法 抽取2019年6月至2022年12月共78例高血压住院患者作为研究对象,应用随机抽样法划分为两组,对照组中提供常规护理管理(n=39),研究组提供Triangle分层护理管理(n=39),对比分析两组患者血压、依从率、自我管理行为、并发症。结果 患者管理前收缩压和舒张压显示无差异(P>0.05),管理后研究组低于照组,差异具有统计学意义(P<0.05);自我管理行为评分对比,管理前比较两组无差异(P>0.05),管理后升高,经对比,研究组评分高于另一组,差异具有统计学意义(P<0.05);依从率对比差异具有统计学意义(P<0.05),对照组(79.49%)低于研究组(94.87%);并发症发生率经对比差异具有统计学意义(P<0.05),研究组(2.56%)更低。结论 Triangle分层护理管理对高血压患者具有重要影响,能积极有效地控制血压,提高其治疗依从性、自我管理行为,并能降低并发症。 展开更多
关键词 高血压 依从性 常规护理管理 Triangle分层护理管理 并发症
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研究分层护理管理模式在介入导管室中的应用价值
2
作者 田霞 《中国卫生产业》 2024年第22期134-136,148,共4页
目的探讨医院介入导管室管理中分层护理管理模式的应用价值。方法选取2021年3月—2023年5月滕州市中心人民医院的40名介入导管室护理人员为研究对象。2021年3月—2022年4月实施常规管理干预作为参照组,2022年5月—2023年5月实施分层护... 目的探讨医院介入导管室管理中分层护理管理模式的应用价值。方法选取2021年3月—2023年5月滕州市中心人民医院的40名介入导管室护理人员为研究对象。2021年3月—2022年4月实施常规管理干预作为参照组,2022年5月—2023年5月实施分层护理管理干预作为研究组。对比两组护理管理总满意度、护理服务质量评分、护理操作合格率以及不良事件发生情况。结果研究组护理管理总满意度为97.50%(39/40),高于参照组的80.00%(32/40),差异有统计学意义(χ^(2)=6.134,P<0.05)。研究组护理服务质量评分均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组各项护理操作合格率均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组未发生不良事件,参照组共出现6起,包括耗材准备不齐延误手术2起、高值耗材开错1起、漏查抢救车1起以及先进仪器设备不会操作2起。结论医院在实施介入导管室管理期间,分层护理管理模式的合理应用,可双重提升护理管理满意度以及护理服务质量,此外可以有效提升护理操作合格率,降低系列不良事件发生。 展开更多
关键词 介入导管室 分层护理管理模式 护理管理满意度 护理服务质量
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重症护理评分在重症监护病房患者分层护理管理中的应用观察
3
作者 李洁 程俊杰 《中国科技期刊数据库 医药》 2024年第2期0097-0100,共4页
探讨重症监护评分在重症监护病房护理管理中的应用效果。方法 以2022年2月至2023年12月入院的我院ICU收治的100例患者为研究对象,采用随机数字表法作为聚类方法,每组50例,对照组接受常规护理管理上,在对照组的基础上,对照组接受重症监... 探讨重症监护评分在重症监护病房护理管理中的应用效果。方法 以2022年2月至2023年12月入院的我院ICU收治的100例患者为研究对象,采用随机数字表法作为聚类方法,每组50例,对照组接受常规护理管理上,在对照组的基础上,对照组接受重症监护评估模型,观察患者的护理质量评分。结果 实验组护理质量评分显着高于对照组(P<0.05)。结论 重症监护评分在重症监护病房患者多级护理管理中的应用具有良好的效果。 展开更多
关键词 重症护理评分 重症监护病房 分层护理管理
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白噪音配合目视化分层护理管理在NICU早产儿操作疼痛缓解中的应用
4
作者 饶晶晶 《医学理论与实践》 2024年第5期856-858,共3页
目的:探究白噪音配合目视化分层护理管理在新生儿重症监护室(NICU)早产儿操作疼痛缓解中的应用。方法:选取我院2021年2月—2022年2月接收的70例早产儿。按分层随机化原则将其分为观察组(n=35)与对照组(n=35),对照组采用常规护理,观察组... 目的:探究白噪音配合目视化分层护理管理在新生儿重症监护室(NICU)早产儿操作疼痛缓解中的应用。方法:选取我院2021年2月—2022年2月接收的70例早产儿。按分层随机化原则将其分为观察组(n=35)与对照组(n=35),对照组采用常规护理,观察组采用白噪音配合目视化分层护理管理。对比观察两组早产儿干预后疼痛度[早产儿疼痛量表(PIPP-R)]、心率、血氧饱和度、睡眠质量[婴儿睡眠状况评估量表(ISAS)]。结果:操作时及操作后,观察组早产儿PIPP-R评分、心率均低于对照组(P<0.05);操作后,观察组早产儿血氧饱和度高于对照组(P<0.05);干预后,观察组早产儿ISAS评分低于对照组(P<0.05)。结论:白噪音配合目视化分层护理管理有利于缓解NICU早产儿操作疼痛,提高其睡眠质量,从而维持早产儿生命体征稳定。 展开更多
关键词 白噪音 目视化分层护理管理 NICU 早产儿 操作疼痛缓解
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分层护理管理提高门诊输液室医院感染预防效果的研究 被引量:37
5
作者 王宛仪 陈丽云 +2 位作者 陈晓玲 陈娇燕 吴红英 《实用临床医药杂志》 CAS 2017年第10期152-154,157,共4页
分层护理管理可将技能水平和工作经验处于不同层次的护理人员进行明确分工,充分调动他们工作热情和积极性[1],促使其以高工作效率发挥最佳护理水平,从而使患者获得高质量的护理。目前,分层护理管理已被初步用于不同科室的临床护理管理中... 分层护理管理可将技能水平和工作经验处于不同层次的护理人员进行明确分工,充分调动他们工作热情和积极性[1],促使其以高工作效率发挥最佳护理水平,从而使患者获得高质量的护理。目前,分层护理管理已被初步用于不同科室的临床护理管理中,本文选取2014年6月—2016年6月在本院门诊输液室工作的护理人员作为研究对象,旨在探讨分层护理管理提高输液室医院感染预防效果的作用,现报告如下。 展开更多
关键词 分层护理管理 门诊输液室 医院感染
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个人-岗位动态匹配模式在胸外科分层护理管理中的应用 被引量:6
6
作者 王凤玲 刘海燕 +3 位作者 冷飞燕 纪范英 王瑞 英慧 《齐鲁护理杂志》 2013年第22期9-12,共4页
目的:探讨个人-岗位动态匹配模式在胸外科分层护理管理中的应用方法及效果。方法:将胸外科护理人员按"三基三严"知识考核、心理人格测试、患者满意度等工作能力量化考核分为5级,根据岗位说明书的工作标准将护理人员分配相应岗... 目的:探讨个人-岗位动态匹配模式在胸外科分层护理管理中的应用方法及效果。方法:将胸外科护理人员按"三基三严"知识考核、心理人格测试、患者满意度等工作能力量化考核分为5级,根据岗位说明书的工作标准将护理人员分配相应岗位,并定期进行人才测评、动态调整岗位。比较个人-岗位动态匹配模式实施前后护士工作绩效及患者满意度。结果:实施个人-岗位动态匹配模式前后,患者满意度总分及护士工作绩效中临床护理工作、遵守规章制度、工作积极主动与同事协作、有损组织的行为4个项目比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在护理管理中实施个人-岗位动态匹配模式可以提高护士的工作绩效和患者满意度,值得推广应用。 展开更多
关键词 个人-岗位动态匹配模式 分层护理管理 胸外科 人才测评
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护士分层护理管理的实施效果分析 被引量:12
7
作者 宋新彦 杨守香 宋玉洁 《中国卫生标准管理》 2015年第29期213-214,共2页
目的分析护士分层护理管理在临床中的实施效果。方法选取五大科室86名护士为研究对象,实施护士分层管理,评价其实施效果。结果实施护士分层管理后,护理质量各指标评分均高于实施前(P<0.05);且实施后患者护理满意率、医生满意率、护... 目的分析护士分层护理管理在临床中的实施效果。方法选取五大科室86名护士为研究对象,实施护士分层管理,评价其实施效果。结果实施护士分层管理后,护理质量各指标评分均高于实施前(P<0.05);且实施后患者护理满意率、医生满意率、护理人员满意率均高于实施前(P<0.05)。结论护士分层护理管理在临床中的实施效果良好。 展开更多
关键词 护士分层护理管理 实施 护理质量 满意率
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简述护士分层护理管理在护理管理中的应用体会 被引量:7
8
作者 李静 崔晓洁 《中国卫生产业》 2015年第29期163-165,共3页
目的探究护士分层护理管理方法在护理管理中的应用效果及体会。方法将研究样本随机平均分为研究组和对照组,研究组样本均应用分层护理管理模式,对照组样本则应用常规护理模式,将两组护理工作人员的护理管理效果进行对比分析。结果研究... 目的探究护士分层护理管理方法在护理管理中的应用效果及体会。方法将研究样本随机平均分为研究组和对照组,研究组样本均应用分层护理管理模式,对照组样本则应用常规护理模式,将两组护理工作人员的护理管理效果进行对比分析。结果研究组护理人员的护理管理模式应用效果显著优于对照组护理人员的护理管理模式。结论护士分层护理管理方法应用于临床护理管理中可显著提高护理工作人员的工作效果及患者对护理工作的满意程度。 展开更多
关键词 护士 分层护理管理 护理管理 应用体会
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分层护理管理措施在护士管理中的应用效果研究 被引量:12
9
作者 陈晓贞 《医院管理论坛》 2015年第11期36-39,共4页
目的探讨分层护理管理措施在护士管理中的应用效果研究。方法选用2012年11月到2014年11月本院正常工作的100名护理人员作为研究的对象。用随机数表,将其平均分为常规组、研究组,每组护理人员均为50名。研究组采用分层管理对患者进行日... 目的探讨分层护理管理措施在护士管理中的应用效果研究。方法选用2012年11月到2014年11月本院正常工作的100名护理人员作为研究的对象。用随机数表,将其平均分为常规组、研究组,每组护理人员均为50名。研究组采用分层管理对患者进行日常的护理管理,常规组则使用常规的一些管理模式对患者进行护理管理。结果评价团全体成员对本次研究对象的评分研究组为94分,明显高于常规组74分(P<0.05),差异具有统计学意义。分层护理管理措施实施以后,研究组的抢救成功率高达96%,且无院内感染情况;与常规组相比差异均有统计学意义(P<0.05)。实施分层护理管理后,研究组和常规组在工作满意度、工作压力、护理质量等方面都有不同程度的改善(P<0.05)。实施分层护理措施后,研究组研究对象自评中非常积极的占到90%;研究组的基础护理合格率、抢救成功率明显高于常规组;研究组的护患纠纷率、院内感染率、差错事故发生率明显少于常规组。结论研究显示在护士管理中实施分层护理管理,可以显著提高护士护理的质量,使护患关系更趋和谐,也更能使医院的护理工作顺利开展,这是值得在临床中广泛推广的。 展开更多
关键词 分层护理管理 应用效果
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分层护理管理模式在临床护理中的应用 被引量:4
10
作者 陈金凤 《中国社区医师》 2020年第7期163-164,共2页
目的:探讨分层护理管理模式在临床护理中的应用效果。方法:抽取6个科室住院患者400例,随机分为两组。对照组给予常规护理,观察组实行分层护理管理模式。比较两组护理效果。结果:观察组护理质量、护理技能及工作效率均显著高于对照组,差... 目的:探讨分层护理管理模式在临床护理中的应用效果。方法:抽取6个科室住院患者400例,随机分为两组。对照组给予常规护理,观察组实行分层护理管理模式。比较两组护理效果。结果:观察组护理质量、护理技能及工作效率均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者对护理人员工作能力、专业水平、护理态度满意度均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:分层护理管理模式可明显提高护理质量和患者满意度。 展开更多
关键词 分层护理管理模式 临床护理 应用效果
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分层护理管理模式在护理管理中的应用效果观察 被引量:7
11
作者 韩以华 林雪娥 +2 位作者 陈云菊 宋志秋 彭国美 《中国美容医学》 CAS 2012年第07X期433-434,共2页
目的:探讨分层护理管理模式在护理管理中的应用效果。方法:本院2011年1月开始实行分层护理管理模式,对比2010年实施分层管理前与2011年实施分层管理后两个阶段患者满意度、护理人员专业知识掌握情况。结果:实施分层护理模式前患者满意... 目的:探讨分层护理管理模式在护理管理中的应用效果。方法:本院2011年1月开始实行分层护理管理模式,对比2010年实施分层管理前与2011年实施分层管理后两个阶段患者满意度、护理人员专业知识掌握情况。结果:实施分层护理模式前患者满意度情况为(72.01±8.21)分,实施分层护理模式后患者满意度情况为(93.25±9.01)分,管理前后患者满意度具有显著性差异,(t=12.1285,P<0.05),具有统计学意义;实施分层护理模式前护理人员知识掌握情况为(71.58±11.25)分,实施分层护理模式后护理人员知识掌握情况为(89.21±13.01)分,管理前后护理人员知识掌握具有显著性差异,(t=13.2584,P<0.05),具有统计学意义。结论:实施分层护理管理模式可有效提高护理人员的工作积极性,提高患者对护理服务的满意度,值得推广使用。 展开更多
关键词 分层护理管理模式 护理管理 应用效果
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Triangle分层护理管理联合正念减压在老年高血压患者中的应用 被引量:26
12
作者 朱瑜 姜丽 施新艳 《齐鲁护理杂志》 2023年第7期133-136,共4页
目的:探讨Triangle分层护理管理联合正念减压在老年高血压患者中的应用效果。方法:选取2018年2月1日~2020年2月1日住院的80例高血压患者为研究对象,根据倾向性评分匹配法分为对照组和研究组各40例,对照组采取常规护理、正念减压,研究组... 目的:探讨Triangle分层护理管理联合正念减压在老年高血压患者中的应用效果。方法:选取2018年2月1日~2020年2月1日住院的80例高血压患者为研究对象,根据倾向性评分匹配法分为对照组和研究组各40例,对照组采取常规护理、正念减压,研究组在此基础上实施Triangle分层护理管理;比较两组血压水平变化、负性心理[采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)]、自我管理行为及并发症发生情况。结果:干预后,研究组收缩压、舒张压、SAS评分、SDS评分均低于对照组(P<0.01);干预后,两组饮食管理、治疗管理、躯体活动、社会心理及自我管理总分均高于干预前(P<0.05),且研究组高于对照组(P<0.05);研究组眼底病变、肾功能不全、冠心病发生率低于对照组(P<0.05)。结论:在高血压患者中应用Triangle分层护理管理联合正念减压,可稳定患者血压水平,缓解其不良心理情绪,减少并发症的发生,提高自我管理行为。 展开更多
关键词 Triangle分层护理管理 正念减压 老年高血压
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手术室分层护理管理模式的效果研究 被引量:2
13
作者 成琼 《当代护士(上旬刊)》 2017年第10期128-129,共2页
目的探讨分层护理管理模式在手术室护理管理中的运用和效果。方法把手术室护理人员分成四个层次,分别制定相应的培训计划,明确各级护士职责,并辅以不同的奖金系数。比较实施前后患者、手术医生的满意度和护理质量。结果实施分层护理管... 目的探讨分层护理管理模式在手术室护理管理中的运用和效果。方法把手术室护理人员分成四个层次,分别制定相应的培训计划,明确各级护士职责,并辅以不同的奖金系数。比较实施前后患者、手术医生的满意度和护理质量。结果实施分层护理管理模式后,患者、手术医生的满意度,护理质量等指标均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士分层管理可提高患者和手术医生的满意度和护理质量。 展开更多
关键词 手术室 分层护理管理 应用 效果
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护士分层护理管理在护理管理中的应用体会 被引量:17
14
作者 王竹英 《吉林医学》 CAS 2014年第29期6624-6624,共1页
目的:探讨护理管理中应用护士分层护理管理的体会。方法:对比分析护理管理中应用护士分层护理管理前后的效果。结果:实施护士分层护理管理后,护士业务考核成绩明显高于实施前(P<0.05);同时实施后医生满意度、患者满意度、护理失误率... 目的:探讨护理管理中应用护士分层护理管理的体会。方法:对比分析护理管理中应用护士分层护理管理前后的效果。结果:实施护士分层护理管理后,护士业务考核成绩明显高于实施前(P<0.05);同时实施后医生满意度、患者满意度、护理失误率及投诉率皆明显优于实施前(P<0.05)。结论:护理管理中应用护士分层护理管理可以取得更好的效果,值得借鉴。 展开更多
关键词 护理管理 护士分层护理管理 应用
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分层护理管理模式提高护理质量在介入导管室的应用效果 被引量:5
15
作者 娄艳丽 钟平 +1 位作者 吴迎亚 邓生梅 《贵州医药》 CAS 2023年第12期1989-1990,共2页
目的分析分层护理管理模式提高护理质量在介入导管室的应用效果。方法选取我院介入导管室治疗的患者260例,随机分为对照组和观察组,各130例。对照组予常规护理管理,观察组在此基础上采取分层护理管理,对比管理效果。结果观察组护理不良... 目的分析分层护理管理模式提高护理质量在介入导管室的应用效果。方法选取我院介入导管室治疗的患者260例,随机分为对照组和观察组,各130例。对照组予常规护理管理,观察组在此基础上采取分层护理管理,对比管理效果。结果观察组护理不良事件发生率均低于对照组(P<0.05);观察组护理质量评分均高于对照组(P<0.05);观察组护理操作合格率均高于对照组(P<0.05)。结论介入导管室工作中,开展分层护理管理模式,有助于提升护理质量,提高护理操作规范性,保证患者治疗安全。 展开更多
关键词 介入导管室 分层护理管理 护理质量 不良事件 合格率
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探讨护士分层护理管理在护理管理工作中的应用及方法 被引量:6
16
作者 韩玉霞 《中国医药指南》 2018年第1期221-222,共2页
目的探究护士分层护理管理在护理管理工作中的应用价值。方法将我院2015年1月至2016年12月的护理管理工作作为研究对象,其中2015年1~12月为实施前,采用常规护理管理;2016年1~12月为实施后,采用护士分层护理管理,同时在实施前后中各随机... 目的探究护士分层护理管理在护理管理工作中的应用价值。方法将我院2015年1月至2016年12月的护理管理工作作为研究对象,其中2015年1~12月为实施前,采用常规护理管理;2016年1~12月为实施后,采用护士分层护理管理,同时在实施前后中各随机抽取60例患者调查护理满意度,并调查实施前后护理人员的业务能力。结果实施后患者的护理满意度98.33%高于实施前的88.33%,且实施后护理人员的理论成绩、技能水平明显提高,P<0.05。结论护士分层护理管理的应用有助于提高护理质量,提高护理人员的业务素养,更好为患者提供优质的护理服务,值得推广应用。 展开更多
关键词 护士分层护理管理 满意度 业务能力
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分层护理管理在临床护理工作中的应用效果 被引量:3
17
作者 邓永红 袁爱玲 《临床合理用药杂志》 2016年第12期140-141,共2页
目的探讨分层护理管理在临床护理工作中的应用效果。方法选取2012年6月—2014年12月在靖安县高湖医院从事临床护理工作的护理人员160例,根据其管理制度分为研究组和对照组,各80例。研究组采用分层护理管理,对照组采用常规管理方式进行管... 目的探讨分层护理管理在临床护理工作中的应用效果。方法选取2012年6月—2014年12月在靖安县高湖医院从事临床护理工作的护理人员160例,根据其管理制度分为研究组和对照组,各80例。研究组采用分层护理管理,对照组采用常规管理方式进行管理,对比两组护理人员的工作成就感、医生护理满意度及患者满意度。结果研究组护理人员工作成就感强于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组医生对护理满意度为97.5%(39/40),高于对照组的80.0%(32/40),差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者满意度为99.6%(1246/1251),高于对照组的93.7%(1180/1259),差异有统计学意义(P<0.05)。结论在临床护理工作中应用分层护理管理,可以提高护理人员护理知识的掌握能力,继而提高其工作成就感、护理效果及患者护理满意度。 展开更多
关键词 临床护理研究 分层护理管理
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分层护理管理对消毒供应室的影响研究 被引量:4
18
作者 黄碧珍 张雪花 许雅玲 《中国卫生标准管理》 2021年第23期127-130,共4页
目的探讨分层护理管理对消毒供应室的影响。方法选取2019年1月—2021年1月本院消毒供应室11名工作人员,2019年1月—2020年1月实施消毒供应室常规护理管理,2020年2月—2021年1月实施消毒供应室分层护理管理,对分层护理管理实施前后消毒... 目的探讨分层护理管理对消毒供应室的影响。方法选取2019年1月—2021年1月本院消毒供应室11名工作人员,2019年1月—2020年1月实施消毒供应室常规护理管理,2020年2月—2021年1月实施消毒供应室分层护理管理,对分层护理管理实施前后消毒供应室医疗器械的供应合格率、不良临床事件的发生率情况、工作质量评分情况进行观察,并观察实施分层护理管理模式前后工作人员的满意度情况。结果在器械供应合格率方面,分层护理管理实施后(98.18%)高于实施前(90.91%)(P <0.05);临床不良事件发生率表,分层护理管理实施后各不良事件发生率均低于对照组(P <0.05);在洗涤质量、无菌物品质量、仪器设备运转等工作质量评分方面,分层护理管理实施后均高于实施前(P <0.05);分层护理管理模式实施后,消毒供应室工作人员对工作满意度达到90.91%,较实施前的45.45%升高(P <0.05)。结论分层护理管理对消毒供应室医疗器械消毒质量、护理服务质量具有积极的影响,不仅能够有效的提升供应合格率、各项工作质量评分与工作人员的满意度,同时能够降低不良临床事件的发生率。 展开更多
关键词 分层护理管理 消毒供应室 医疗器械 消毒质量 护理服务质量 不良临床事件
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护士分层护理管理在护理管理中的应用价值分析 被引量:16
19
作者 赵静 《中国卫生产业》 2017年第4期106-107,共2页
目的研究在护理管理中实行护士分层护理管理的临床效果。方法选取该院自2015年6月—2016年6月期间就职从事护理工作的84名护士,采取随机数字表法将84名随机分为参照组与实验组,采取常规护理管理的护士作为参照组,采取层次护理管理的护... 目的研究在护理管理中实行护士分层护理管理的临床效果。方法选取该院自2015年6月—2016年6月期间就职从事护理工作的84名护士,采取随机数字表法将84名随机分为参照组与实验组,采取常规护理管理的护士作为参照组,采取层次护理管理的护士作为实验组,分析对比两组护士经不同方式管理后的效果与价值。结果实验组护理质量评分(94.68±4.68)分、护士执业幸福感(162.39±7.65)分等指标改善情况显著,对比参照组数据差异有统计学意义(P<0.05)。结论在护理管理中采取护士分层护理管理模式具有显著效果,可以提升护理质量,增加护士执业幸福感,值得管理中广泛应用。 展开更多
关键词 护士分层护理管理 护理管理 应用价值
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分层护理管理措施对护士心理素质的提升效果 被引量:9
20
作者 崔茜茜 《中国农村卫生》 2021年第20期32-33,共2页
目的观察分层护理管理措施对护士心理素质的提升效果。方法选择2017年10月至2019年10月该院正常工作的护士80人,随机分为对照组与观察组各40人。对照组采取常规护理管理措施,观察组采取分层护理管理措施,比较两组管理前后的心理素质评... 目的观察分层护理管理措施对护士心理素质的提升效果。方法选择2017年10月至2019年10月该院正常工作的护士80人,随机分为对照组与观察组各40人。对照组采取常规护理管理措施,观察组采取分层护理管理措施,比较两组管理前后的心理素质评分、护理质量(病房管理、文件处理、基础护理)评分,患者、医生对护士的满意度。结果观察组心理素质、病房管理、文件处理、基础护理及患者、医生满意度评分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.01)。结论分层护理管理措施能够提升护士的心理素质,提高护理质量及患者、医生的满意度。 展开更多
关键词 护士 分层护理管理 心理素质 效果 满意度
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