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ESG信息披露双元动机对企业绿色创新绩效的影响——绿色形象的中介作用与价值认知的调节作用 被引量:1
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作者 刘军伟 梁秋宸 刘华 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第1期113-121,共9页
ESG信息披露是驱动企业绿色创新发展的重要动力。由此,如何通过激发企业ESG信息披露动机促进其绿色创新绩效提升引起学界关注。基于动机理论、信号传递理论与环境心理学理论,构建ESG信息披露双元动机、绿色形象、价值认知与绿色创新绩... ESG信息披露是驱动企业绿色创新发展的重要动力。由此,如何通过激发企业ESG信息披露动机促进其绿色创新绩效提升引起学界关注。基于动机理论、信号传递理论与环境心理学理论,构建ESG信息披露双元动机、绿色形象、价值认知与绿色创新绩效关系概念模型,以绿色形象为中介变量,以管理层价值认知为调节变量,探讨ESG信息披露双元动机对企业绿色创新绩效的作用机制。通过对254份企业问卷调查数据进行实证分析,结果发现:ESG信息披露的利己性动机与利他性动机对企业绿色创新绩效具有显著正向影响;绿色形象在ESG信息披露双元动机与企业绿色创新绩效间发挥中介作用;价值认知正向调节ESG信息披露双元动机与绿色创新绩效的关系。结论可为企业绿色创新提供指导,为政府制定ESG信息披露政策提供参考。 展开更多
关键词 ESG信息披露 企业绿色创新绩效 绿色形象 价值认知 动机理论
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增值税分成改革对企业绿色创新绩效的影响——基于制造业上市公司的经验证据
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作者 王银梅 吴泫锡 张馨月 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第4期67-77,共11页
财政权力的合理分配可以激励地方政府和企业绿色创新,提高创新绩效,进而促进整个国家经济转型升级。增值税分成改革作为我国财政分权改革的重要举措,会对企业绿色创新绩效带来一定影响。为了验证其影响效应、剖析其中的作用机制及影响因... 财政权力的合理分配可以激励地方政府和企业绿色创新,提高创新绩效,进而促进整个国家经济转型升级。增值税分成改革作为我国财政分权改革的重要举措,会对企业绿色创新绩效带来一定影响。为了验证其影响效应、剖析其中的作用机制及影响因素,应用2012-2021年制造业上市公司数据和强度DID模型进行实证分析。结果显示:①增值税分成改革显著提升企业绿色创新绩效;②地方政府财政支出竞争和企业信贷水平在其中发挥重要中介作用;③制度环境具有显著正向调节作用。异质性分析发现,增值税分成改革对东部地区及国有企业的影响更为显著。 展开更多
关键词 财政分权 增值税分成改革 地方竞争 企业绿色创新绩效
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和则视角下企业开放式创新绩效实现路径研究
3
作者 喻登科 熊曼玉 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第3期62-73,共12页
开放式创新为企业应对当今不确定性环境提供了抓手。然而,目前关于开放式创新绩效实现路径缺乏有效的理论支撑。和谐管理理论契合开放式创新系统需求,和则思想适合诠释企业通过开放式创新实现内在价值的机制。根据和则思想和两场理念,... 开放式创新为企业应对当今不确定性环境提供了抓手。然而,目前关于开放式创新绩效实现路径缺乏有效的理论支撑。和谐管理理论契合开放式创新系统需求,和则思想适合诠释企业通过开放式创新实现内在价值的机制。根据和则思想和两场理念,构建企业开放式创新绩效实现路径分析框架,收集2012—2021年662家高技术制造业A股上市企业数据,对理论框架中提出的直接效应和调节效应进行检验。研究发现:①创新开放深度和广度对企业财务绩效具有显著正向影响,但创新开放广度对企业市场绩效的作用不显著,且创新开放深度对其具有显著负向影响;②包容性文化能够强化创新开放深度与企业财务绩效之间的正向关系;③地方性知识产权保护政策越完善,创新开放广度对企业财务绩效的正向影响越显著;④异质性分析结果表明,在非国有企业和管理者有海外背景的企业中,创新开放度对企业绩效的影响更显著。研究结论可深化对企业开放式创新绩效实现路径的认知,从和谐管理视角夯实开放式创新理论基础,对企业开展开放式创新实践具有重要指导意义。 展开更多
关键词 开放式创新 创新管理 创新开放度 创新绩效 和谐管理
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连锁股东对上市公司创新绩效的影响研究——基于营商环境的调节作用
4
作者 刘文丽 王沈娇 《会计之友》 北大核心 2025年第5期103-110,共8页
文章基于协同理论和代理理论,利用2008—2022年间沪深A股上市公司的数据,实证检验了连锁股东对上市公司创新绩效的影响路径。研究结果表明:连锁股东显著促进上市公司创新绩效的提升,代理成本在其中扮演了一定的中介角色;营商环境在连锁... 文章基于协同理论和代理理论,利用2008—2022年间沪深A股上市公司的数据,实证检验了连锁股东对上市公司创新绩效的影响路径。研究结果表明:连锁股东显著促进上市公司创新绩效的提升,代理成本在其中扮演了一定的中介角色;营商环境在连锁股东影响上市公司创新绩效的路径中起到显著的正向调节作用;进一步研究表明,连锁股东和营商环境对于上市公司创新绩效的影响存在异质性,相较于国有上市公司,其在民营上市公司中的影响更加显著。同时,研究发现营商环境对上市公司创新绩效的影响还存在地区异质性,在西部上市公司中的影响更加显著。研究结果对连锁股东治理与营商环境优化、上市公司创新绩效的进一步提升具有借鉴价值。 展开更多
关键词 连锁股东 上市公司创新绩效 营商环境 代理成本
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内部控制对上市公司创新绩效的影响——基于资源基础观的视角
5
作者 陶黎娟 林静蕾 曹淑霞 《工业技术经济》 北大核心 2025年第3期141-150,共10页
基于资源基础理论对企业内部控制的认识,本文以我国沪深A股上市公司2012~2023年的数据为样本,实证检验内部控制是否积极影响企业创新绩效以及其具体的影响路径。实证检验发现,内部控制有助于直接提升企业创新绩效,并通过提升数字化和人... 基于资源基础理论对企业内部控制的认识,本文以我国沪深A股上市公司2012~2023年的数据为样本,实证检验内部控制是否积极影响企业创新绩效以及其具体的影响路径。实证检验发现,内部控制有助于直接提升企业创新绩效,并通过提升数字化和人力资源水平间接提升企业创新绩效;内部控制对创新绩效的直接效应和间接效应仅在非国有企业显著。前述结论在经过稳健性检验后仍然成立。本文研究结论丰富了企业创新绩效影响因素的相关理论研究和内部控制经济后果的理论认识,为企业加强内部控制建设、提高创新绩效提供了决策支持。 展开更多
关键词 内部控制 创新绩效 企业数字化 人力资源 资源基础理论 上市企业 非国有企业 中介效应
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高技术产业集聚、技术创新绩效与新质生产力
6
作者 陈萍 《技术经济与管理研究》 北大核心 2025年第3期146-151,共6页
选取2014—2022年我国275个地级及以上城市面板数据,从技术创新绩效视角,探讨高技术产业集聚对新质生产力的影响机理。研究结果显示,高技术产业集聚显著促进了新质生产力发展。机制检验结果揭示,技术创新绩效是高技术产业集聚影响新质... 选取2014—2022年我国275个地级及以上城市面板数据,从技术创新绩效视角,探讨高技术产业集聚对新质生产力的影响机理。研究结果显示,高技术产业集聚显著促进了新质生产力发展。机制检验结果揭示,技术创新绩效是高技术产业集聚影响新质生产力的中介渠道。异质性分析表明,在大中型城市、中心城市和东部地区,高技术产业集聚对新质生产力的促进作用更为显著。因此,提出促进高技术产业集聚、推进技术创新绩效提升以及差异化发展新质生产力的策略建议。 展开更多
关键词 高技术产业集聚 技术创新绩效 新质生产力 全要素生产率
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绿色供应链管理、信息共享与创新绩效——长期导向的调节作用
7
作者 刘学元 李沁如 +1 位作者 朱映恺 霍宝锋 《珞珈管理评论》 2025年第1期23-42,共20页
随着企业生存环境的高度变化,竞争逐渐从组织间竞争转向供应链竞争,信息共享对于供应链网络的协同发挥着关键作用。现有研究较少关注绿色供应链管理对创新绩效的作用机制,且尚未结合中国传统文化情境具体分析。在我国制造企业绿色低碳... 随着企业生存环境的高度变化,竞争逐渐从组织间竞争转向供应链竞争,信息共享对于供应链网络的协同发挥着关键作用。现有研究较少关注绿色供应链管理对创新绩效的作用机制,且尚未结合中国传统文化情境具体分析。在我国制造企业绿色低碳转型之际,本研究以“绿色供应链管理—信息共享—创新绩效”的理论逻辑探讨信息共享在绿色供应链管理与创新绩效两者间的中介作用,并引入长期导向作为调节变量。基于我国213个制造企业问卷样本,实证研究发现:企业内外部绿色管理对于企业创新绩效均具有显著的正向作用;信息共享分别在内部绿色管理和外部绿色管理与创新绩效之间起到中介作用;信息共享的中介作用受到长期导向的正向调节,长期导向程度越高,绿色供应链管理与信息共享之间的关系越强,进而提升了企业创新绩效。 展开更多
关键词 绿色供应链管理 创新绩效 长期导向 信息共享
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数智赋能与创新绩效——基于组织柔性与风险偏好理论的公司治理水平调节效应
8
作者 赵强 寇爱笛 《商展经济》 2025年第1期75-79,共5页
党的二十大指出,要加快建设网络强国、数字中国。数字中国建设对实现中国式现代化具有重要作用,要求塑造独立自主的数字创新体系,到2025年实现高水平释放数据资源的价值、大幅增强数智赋能在经济发展中提供的动能,因此,数智赋能及其带... 党的二十大指出,要加快建设网络强国、数字中国。数字中国建设对实现中国式现代化具有重要作用,要求塑造独立自主的数字创新体系,到2025年实现高水平释放数据资源的价值、大幅增强数智赋能在经济发展中提供的动能,因此,数智赋能及其带来的企业创新绩效的提升是进一步实现科技创新的重要途径。本文基于2010—2020年上市公司的面板数据,研究了公司数智赋能发展程度对创新绩效的影响及治理水平的调节作用。研究发现,在四种数智赋能实施路径中,大数据类型的数智赋能实施路径与公司的创新绩效有着显著的正相关关系,而其他三种数智赋能路径与创新绩效并不显著相关,说明现阶段企业对大数据的运用能够显著促进创新绩效的提升。本文创新研究了公司治理水平在数智赋能与创新绩效中的调节作用。研究发现,大数据类型的数智赋能路径在企业管理层薪酬激励水平较高、机构投资者持股比例较高的公司对创新绩效的促进作用更强。本文认为,在管理层激励水平较高时,管理层对短期激励的敏感度降低,抑制自利和风险规避倾向,从而使其付出更多努力促进企业数智赋能与创新绩效的转换;而机构投资者会给企业构建广泛的关系网络,并发挥积极的信号作用。本文同时设计了稳健性检验,将企业年龄八年以上的企业定为成熟企业,用已授权专利数量度量创新绩效,得到的主检验与调节变量回归结果一致。 展开更多
关键词 数智赋能 大数据 创新绩效 管理层薪酬 机构投资者
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人工智能企业创新绩效影响因素识别与关键路径提升分析
9
作者 陈会英 刘彤辉 王家坤 《科学与管理》 2025年第1期34-39,共6页
人工智能企业作为发展人工智能技术的主体,承载着人工智能发展壮大的重要使命。以人工智能企业为研究对象,针对研发基础投入不足、产出效率低引起的创新绩效不乐观等问题,采用文献计量方法构建人工智能企业创新绩效影响因素库,并利用fs... 人工智能企业作为发展人工智能技术的主体,承载着人工智能发展壮大的重要使命。以人工智能企业为研究对象,针对研发基础投入不足、产出效率低引起的创新绩效不乐观等问题,采用文献计量方法构建人工智能企业创新绩效影响因素库,并利用fsQCA识别创新绩效关键提升路径。研究发现:(1)各影响因素对人工智能企业创新绩效的作用程度不同,“研发投入”在单个因素构建人工智能企业高水平创新绩效中的权重最高;(2)关键影响因素之间存在联动效应,“企业规模-研发投入驱动型”“研发投入-政府补贴驱动型”两个条件组态都可提升人工智能企业的创新绩效,可以通过互相替代实现高创新绩效水平,且两条提升路径分别适用于不同发展情况的人工智能企业。 展开更多
关键词 人工智能企业 创新绩效 影响因素识别 提升路径
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网络嵌入质量对中小集群企业创新绩效的影响研究
10
作者 哈今华 李乐莘 +1 位作者 林琳 陈旭 《商业会计》 2025年第2期10-17,共8页
随着技术进步的加速,创新已然成为经济发展的重要支撑。高质量的网络嵌入作为集群企业获取资源、提升竞争力的有效途径,对于中小集群企业创新绩效的提升起着至关重要的作用。文章基于创新绩效的经济绩效与社会绩效两个角度,以中小集群... 随着技术进步的加速,创新已然成为经济发展的重要支撑。高质量的网络嵌入作为集群企业获取资源、提升竞争力的有效途径,对于中小集群企业创新绩效的提升起着至关重要的作用。文章基于创新绩效的经济绩效与社会绩效两个角度,以中小集群企业为研究对象,将吸收能力作为中间路径,深入分析了网络嵌入质量对中小集群企业创新绩效的作用机理。研究结果表明:网络嵌入质量对中小集群企业经济绩效与社会绩效的提升均有正向影响;网络嵌入质量通过影响吸收能力,最终影响中小集群企业创新绩效的提升。研究成果丰富了网络嵌入质量对集群企业创新绩效影响机理的情景机制,为中小集群企业利用高质量网络嵌入从而提高吸收能力、推动创新绩效提升提供了新思路。 展开更多
关键词 网络嵌入质量 吸收能力 创新绩效 中小集群企业
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高管激励、媒体关注度与制造业企业创新绩效
11
作者 易斌 王心怡 《吉林工商学院学报》 2025年第1期51-58,127,共9页
创新是制造业高质量发展的“牛鼻子”,必须把创新摆在制造业发展全局的核心位置。高管是企业战略的制定者和执行者,他们的决策直接影响着企业的创新绩效水平。选取制造业A股上市公司为研究对象,探究高管激励措施对企业创新成效的影响,... 创新是制造业高质量发展的“牛鼻子”,必须把创新摆在制造业发展全局的核心位置。高管是企业战略的制定者和执行者,他们的决策直接影响着企业的创新绩效水平。选取制造业A股上市公司为研究对象,探究高管激励措施对企业创新成效的影响,并进一步探讨了媒体关注度在高管激励与企业创新绩效关系中的调节作用。研究结果显示,针对高管的薪酬激励机制与晋升激励机制均对企业创新绩效展现出积极的促进作用,且媒体关注度在高管薪酬激励、高管晋升激励对企业创新绩效的影响中发挥着正向调节作用。在替换被解释变量、主要变量滞后一期后结果依然稳健。研究可以丰富高管激励与企业创新的相关研究,并对制造业企业高管薪酬体系与晋升体系设计提供一定的参考。 展开更多
关键词 高管激励 媒体关注 制造业企业 创新绩效
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学术坚毅与创新绩效关联之探析——以袁隆平为例
12
作者 杜学敏 刘阳 《科技和产业》 2025年第2期337-345,共9页
为了了解科研人员的学术坚毅品质对创新绩效的影响,以杂交水稻之父袁隆平为研究对象,运用扎根理论对传记资料和采访资料进行质性研究。研究发现,学术坚毅品质包括二维结构,即一致的目标和持续的努力。这两个维度均对创新绩效具有积极的... 为了了解科研人员的学术坚毅品质对创新绩效的影响,以杂交水稻之父袁隆平为研究对象,运用扎根理论对传记资料和采访资料进行质性研究。研究发现,学术坚毅品质包括二维结构,即一致的目标和持续的努力。这两个维度均对创新绩效具有积极的影响。勇气、心理资本、社会支持系统、兴趣均与学术坚毅、创新绩效具有正向相关性。因此,建议重视科研人员学术坚毅品质的培养,以提升科技创新的内生动力。 展开更多
关键词 学术坚毅 创新绩效 勇气 心理资本 社会支持系统 质性研究
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华人移民网络对我国跨国企业海外子公司创新绩效影响研究
13
作者 衣长军 颜诗琪 《贵州省党校学报》 2025年第1期115-128,共14页
基于2010—2020年中国沪深A股上市公司海外子公司境外专利申请情况,采用OLS估计法对华人移民网络、中国海外子公司创新绩效和文化距离的关系进行实证检验。研究发现:(1)华人移民网络与中国海外子公司创新绩效之间存在非线性“倒U型”关... 基于2010—2020年中国沪深A股上市公司海外子公司境外专利申请情况,采用OLS估计法对华人移民网络、中国海外子公司创新绩效和文化距离的关系进行实证检验。研究发现:(1)华人移民网络与中国海外子公司创新绩效之间存在非线性“倒U型”关系,通过使用工具变量法克服内生性问题,以及进行稳健性检验后,这一关系仍然成立;(2)在区分股权性质后,华人移民网络与中国海外子公司创新绩效之间的“倒U型”关系对非国有企业来说更加明显;(3)文化距离能够正向调节华人移民网络与中国海外子公司创新绩效之间“倒U型”关系。研究结论对我国企业在“走出去”的同时,发挥华人移民网络的作用,继续成功“走上去”有重要政策启示与现实意义。 展开更多
关键词 华人移民网络 海外子公司 创新绩效 文化距离 对外直接投资
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晶盛机电股权激励计划实施对创新绩效的影响研究
14
作者 徐一民 曾亚男 《现代营销(下)》 2025年第2期119-121,共3页
光伏行业的发展关键是进行科研创新,企业只有不断提高研发创新能力才能在行业中长久生存。但是由于研发创新活动“周期长、投入高、风险高”的特点,加之委托代理关系的存在,企业高管和核心员工往往会为了自身利益而不愿意开展研发创新... 光伏行业的发展关键是进行科研创新,企业只有不断提高研发创新能力才能在行业中长久生存。但是由于研发创新活动“周期长、投入高、风险高”的特点,加之委托代理关系的存在,企业高管和核心员工往往会为了自身利益而不愿意开展研发创新活动。在此情形下,越来越多的企业采用了股权激励机制,希望以此来激发高管和核心员工对研发创新工作的主动性和积极性,实现创新绩效的提升。本文以光伏行业中的领军企业——晶盛机电为研究对象,分析其实施两次股权激励计划在创新投入阶段、创新产出阶段以及创新创收阶段,为提升创新绩效所带来的影响。晶盛机电这两次股权激励的实施在以上三个阶段,均能促进企业创新绩效的提高,但是晶盛机电的股权激励方案存在激励模式较为单一、解锁条件要求低且与研发创新关联度较低的问题。对此,本文提出了相应建议,以达到更好的激励效果,进一步促进创新绩效的提升。 展开更多
关键词 晶盛机电 股权激励 创新绩效
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数字化转型、资源配置效率与制造业企业创新绩效
15
作者 赵丽琼 丁潇 《技术与市场》 2025年第1期120-125,133,共7页
数字技术在制造业企业的运用,引起制造业企业管理模式和组织结构的改变,通过内部效率的提高增加了企业绩效。以2013—2022年A股制造业上市公司为研究对象,通过双重固定效应模型验证数字化转型对企业创新绩效产生的影响,并检验资源配置... 数字技术在制造业企业的运用,引起制造业企业管理模式和组织结构的改变,通过内部效率的提高增加了企业绩效。以2013—2022年A股制造业上市公司为研究对象,通过双重固定效应模型验证数字化转型对企业创新绩效产生的影响,并检验资源配置效率在二者之间的中介效应。实证结果表明数字化转型可以提高企业创新绩效,资源配置效率在两者之间发挥中介效应。 展开更多
关键词 制造业 数字化转型 创新绩效 资源配置效率
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研发投入与企业创新绩效的倒U型关系:双调节效应分析
16
作者 李军训 宝容 《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》 2025年第1期73-80,共8页
为进一步探究研发投入对企业创新绩效的影响,以创业板上市公司2013—2022年的数据为样本,采用固定效应回归对研发投入与企业创新绩效之间的关系进行分析。研究发现:研发投入与企业创新绩效之间呈倒U型关系;内部控制质量负向调节两者之... 为进一步探究研发投入对企业创新绩效的影响,以创业板上市公司2013—2022年的数据为样本,采用固定效应回归对研发投入与企业创新绩效之间的关系进行分析。研究发现:研发投入与企业创新绩效之间呈倒U型关系;内部控制质量负向调节两者之间的关系,而政府补助正向调节两者之间的关系;相较于高技术企业,非高技术企业研发投入与企业创新绩效的倒U型关系显著,这种倒U型关系在不同规模的企业中均显著。 展开更多
关键词 研发投入 创新绩效 固定效应回归 创业板上市公司 双调节效应
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数字化转型、新质生产力与企业创新绩效 被引量:5
17
作者 金鑫 孙群力 金荣学 《海南大学学报(人文社会科学版)》 2025年第1期86-96,共11页
在大数据与互联网时代,企业数字化转型是企业发展的必然趋势,转型过程也将对企业创新绩效产生影响。利用2015—2021年中国上市公司企业微观数据,实证分析发现:企业数字化转型将显著提升企业创新绩效水平,并通过企业科技研发投入和企业... 在大数据与互联网时代,企业数字化转型是企业发展的必然趋势,转型过程也将对企业创新绩效产生影响。利用2015—2021年中国上市公司企业微观数据,实证分析发现:企业数字化转型将显著提升企业创新绩效水平,并通过企业科技研发投入和企业创新专利产出来体现。采用一系列稳健性检验和内生性方法分析后,模型结论依旧成立。异质性分析发现,国有企业、非重污染企业以及处在东南部区域企业数字化转型对企业创新绩效的影响效应更强。机制分析发现,企业数字化转型可通过提升企业新质生产力来提高企业的创新绩效水平。最后,从企业本身、监管机构以及政府三个角度对数字化转型和企业创新发展提出展望。 展开更多
关键词 数字化转型 创新绩效 新质生产力
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员工数字化转型感知对创新绩效的双刃剑影响机制研究
18
作者 王朝晖 刘艺 肖云鹏 《湖北师范大学学报(哲学社会科学版)》 2025年第2期133-140,共8页
在数字经济快速发展的背景下,数字化转型已成为企业提升竞争力和实现可持续发展的重要战略。然而,数字化转型对员工行为的深远影响尚需深入研究。基于压力认知评价理论,本研究探讨了员工数字化转型感知对其创新绩效的影响机制,并检验了... 在数字经济快速发展的背景下,数字化转型已成为企业提升竞争力和实现可持续发展的重要战略。然而,数字化转型对员工行为的深远影响尚需深入研究。基于压力认知评价理论,本研究探讨了员工数字化转型感知对其创新绩效的影响机制,并检验了挑战性压力和阻碍性压力的中介作用。研究结果表明,其中挑战性和阻碍性压力起到中介作用,能够促进或抑制员工创新动机和行为。研究拓展了数字化转型对员工行为研究的理论视角,揭示了压力的双重作用机制,并对企业如何在数字化转型过程中激发员工创新潜力提出了管理启示。 展开更多
关键词 数字化转型感知 创新绩效 挑战性压力 阻碍性压力
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人工智能资源对双元创新绩效的影响机制——基于2011—2022年中国A股上市公司数据的分析
19
作者 沈剑飞 王思遥 《科技管理研究》 2025年第2期17-31,共15页
人工智能目前已经成为组织的技术重点,是大数据环境下组织需重视并科学运用的资源之一。然而关于组织如何构建及配置人工智能资源的研究有限。与以往大多数文献从能力视角分析人工智能不同,从资源视角进行划分,首次将人工智能分为资产... 人工智能目前已经成为组织的技术重点,是大数据环境下组织需重视并科学运用的资源之一。然而关于组织如何构建及配置人工智能资源的研究有限。与以往大多数文献从能力视角分析人工智能不同,从资源视角进行划分,首次将人工智能分为资产性资源以及社会性资源;其次,探索了两类人工智能资源对双元创新绩效的差异性作用。选择2011—2022年中国A股上市公司样本进行理论分析和实证检验,研究结果表明:(1)资产性、社会性人工智能资源均会促进企业双元创新绩效提升,且对探索式创新绩效的提升作用更加明显;(2)资产性、社会性人工智能资源对于双元创新绩效的提升路径中,数字业务强度和组织学习均起到了中介作用,其中在资产性资源提升双元创新绩效的路径中,组织学习的中介作用更为突出;(3)经济政策不确定性增强了人工智能资源对探索式创新绩效的提升效果。研究结论为管理者提供启示:企业在人工智能资源配置策略上需要突出差异性,可从两类资源角度更高效地规划组织创新活动,并应当更加重视新技术运用、新市场开拓以及新产品开发等长期规划下的突破性创新活动。 展开更多
关键词 人工智能资源 双元创新绩效 数字业务强度 组织学习 经济政策不确定性
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TOE框架下新能源企业创新绩效提升路径
20
作者 杨睿娟 张文瑞 《科技和产业》 2025年第5期256-264,共9页
基于“技术-组织-环境”理论框架构建新能源企业创新绩效提升的影响因素。以141家上市新能源企业为样本,运用模糊集定性比较分析方法探索新能源企业创新绩效提升的组态路径。研究发现:研发能力、创新资源、高管团队创新意识、企业规模... 基于“技术-组织-环境”理论框架构建新能源企业创新绩效提升的影响因素。以141家上市新能源企业为样本,运用模糊集定性比较分析方法探索新能源企业创新绩效提升的组态路径。研究发现:研发能力、创新资源、高管团队创新意识、企业规模、市场竞争和政府支持等因素并非是独立影响而是多因素协同作用的结果;提升新能源企业创新绩效的3条组态路径分别是“技术-环境”逻辑和“技术-组织-环境”逻辑主导下的顺势创新型路径、“组织-环境”逻辑主导下的因势创新型路径;创新资源、研发能力和高管团队创新意识三者间存在互补替代关系,研发能力比创新资源对新能源企业创新绩效提升的效果更显著。 展开更多
关键词 新能源企业创新绩效 模糊集定性比较分析 技术-组织-环境(TOE)理论框架 组态分析
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