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高校内部委托代理与教师劳动供给不完全 被引量：10
1
作者 栗玉香 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2005年第2期88-90,共3页
高校内部委托代理关系导致教师劳动供给不完全是长期以来容易被高校管理者忽视的问题。本文运用新制度经济学委托代理理论分析教师劳动供给不完全,认为在高校与教师之间委托代理关系中也存在着委托代理问题产生的相似的条件,即委托人与... 高校内部委托代理关系导致教师劳动供给不完全是长期以来容易被高校管理者忽视的问题。本文运用新制度经济学委托代理理论分析教师劳动供给不完全,认为在高校与教师之间委托代理关系中也存在着委托代理问题产生的相似的条件,即委托人与代理人目标的差异和信息的不对称,从而导致教师劳动供给不完全的产生;而这是高校内部委托代理问题在一定时期内难以从根本上消除的原因。 展开更多
关键词 委托代理 教师劳动供给不完全
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馆员“劳动供给不完全”的新制度经济学解析——基于委托代理理论的分析 被引量：3
2
作者 赖辉荣 《图书馆工作与研究》 CSSCI 北大核心 2006年第6期8-10,共3页
馆员“劳动供给不完全”是长期以来容易被图书馆管理者所忽视的问题。本文运用新制度经济学的委托代理理论对馆员“劳动供给不完全”现象进行了剖析,认为在图书馆与馆员这一委托代理关系中由于委托人与代理人目标的差异和信息的不对称,... 馆员“劳动供给不完全”是长期以来容易被图书馆管理者所忽视的问题。本文运用新制度经济学的委托代理理论对馆员“劳动供给不完全”现象进行了剖析,认为在图书馆与馆员这一委托代理关系中由于委托人与代理人目标的差异和信息的不对称,从而导致馆员“劳动供给不完全”的产生;要从根本上解决这一问题,需要作出有效的制度安排。 展开更多
关键词 委托代理 馆员劳动 劳动供给不完全 新制度经济学 图书馆 制度安排
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论教师劳动供给不完全的成因 被引量：1
3
作者 栗玉香 《河南社会科学》 2003年第6期5-7,共3页
教师劳动供给不完全是在学校管理中容易被忽视的事情。教师劳动供给不完全,降低了学校教育资源的利用率,并进而影响到学校的办学效率。造成教师劳动供给不完全的原因是多方面的,其中教师劳动合同的不完全是教师劳动供给不完全形成的可... 教师劳动供给不完全是在学校管理中容易被忽视的事情。教师劳动供给不完全,降低了学校教育资源的利用率,并进而影响到学校的办学效率。造成教师劳动供给不完全的原因是多方面的,其中教师劳动合同的不完全是教师劳动供给不完全形成的可能基础,固定工资制是教师劳动供给不完全形成的直接动因,学校对教师劳动供给监督的低效率是教师劳动供给不完全形成的外部环境。 展开更多
关键词 教师劳动供给 教师劳动供给不完全 固定工资制
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