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煤矿企业劳动用工管理现存的问题及相应对策研究
1
作者 康慧琴 《经济师》 2025年第1期272-273,共2页
煤矿企业的劳动用工管理水平,不仅影响到企业的安全生产,同时还会影响到煤炭企业的经济效益。因此,为了提高煤炭企业的经济效益,煤矿企业就必须加强劳动用工管理,努力构建完善的劳动用工管理体系,保证煤矿企业生产有序进行。然而目前煤... 煤矿企业的劳动用工管理水平,不仅影响到企业的安全生产,同时还会影响到煤炭企业的经济效益。因此,为了提高煤炭企业的经济效益,煤矿企业就必须加强劳动用工管理,努力构建完善的劳动用工管理体系,保证煤矿企业生产有序进行。然而目前煤矿企业在劳动用工管理方面还存在一些问题,影响了煤矿企业的长远发展。基于此,文章深入分析了煤矿企业劳动用工管理存在的问题,并提出了煤矿企业劳动用工管理的对策建议。 展开更多
关键词 煤矿企业 劳动用工管理 问题 对策
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企业劳动用工管理问题研究——以山东省L市为例
2
作者 李成臻 《北京劳动保障职业学院学报》 2024年第3期36-41,共6页
劳动用工管理是构建和谐劳动关系、促进企业健康发展的坚实基础。规范企业劳动用工管理对提高企业生产效率、促进劳动关系和谐、实现企业经营目标具有重要意义。山东省L市企业劳动用工管理还存在入职程序不完善、薪酬管理不科学、保障... 劳动用工管理是构建和谐劳动关系、促进企业健康发展的坚实基础。规范企业劳动用工管理对提高企业生产效率、促进劳动关系和谐、实现企业经营目标具有重要意义。山东省L市企业劳动用工管理还存在入职程序不完善、薪酬管理不科学、保障体系不健全、离职程序不规范等短板问题。应从规范招聘入职程序、完善劳动规章制度、多措并举促进保障、有理有据办理离职及加强员工民主参与等方面进行劳动用工科学管理,逐步实现劳资共治。 展开更多
关键词 劳动用工管理 劳动合同 山东省L市
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关于新形势下电力企业加强劳动用工管理的思考
3
作者 曹茜 代宪亚 《四川劳动保障》 2024年第12期24-25,共2页
强化劳动用工管理,能够有效提升电力企业发展综合竞争实力,促进企业稳步前行。劳动者是企业生产发展所必需的关键生产要素之一。随着经济社会不断发展,市场竞争愈发激烈,劳动者的重要价值愈发不可忽视,如何提升劳动用工管理成效已成为... 强化劳动用工管理,能够有效提升电力企业发展综合竞争实力,促进企业稳步前行。劳动者是企业生产发展所必需的关键生产要素之一。随着经济社会不断发展,市场竞争愈发激烈,劳动者的重要价值愈发不可忽视,如何提升劳动用工管理成效已成为电力企业经营发展过程中需深入探究实践的关键任务。电力企业应当紧密结合新形势、新要求,充分认识劳动用工在企业长远发展中的重要价值,不断创新、探索、实践劳动用工管理措施。电力企业劳动用工管理的重要性经济社会不断发展对电力资源的需求量也在不断加大,电力企业在迅速发展的同时,用人需求也在不断增加,建立公平稳定的劳动用工关系,对企业与员工双方切身利益有着十分重要的意义与价值。 展开更多
关键词 劳动用工管理 电力企业 电力资源 用人需求 综合竞争实力 企业长远发展 市场竞争 不可忽视
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民航业劳动用工管理的挑战及改善策略
4
作者 袁宁 《中国商界》 2024年第5期182-183,共2页
在全球化和技术快速发展的背景下,民航业作为国际交流和经济发展的重要推动力,其劳动用工管理面临诸多挑战。民航业的特殊性要求其劳动力管理不仅要保证航空安全,同时也需关注员工的福利与工作满意度。随着行业竞争的加剧和劳动市场的变... 在全球化和技术快速发展的背景下,民航业作为国际交流和经济发展的重要推动力,其劳动用工管理面临诸多挑战。民航业的特殊性要求其劳动力管理不仅要保证航空安全,同时也需关注员工的福利与工作满意度。随着行业竞争的加剧和劳动市场的变化,如何优化人力资源配置,提升管理效率,同时遵守复杂多变的法规,成为当前民航业管理者需要解决的关键问题。 展开更多
关键词 劳动用工管理 民航业 国际交流 航空安全 改善策略 行业竞争 工作满意度 管理效率
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关于企业劳动用工管理的思考 被引量：1
5
作者 郭志红 史淑女 《求实》 CSSCI 北大核心 2009年第S1期142-143,共2页
在我国市场经济不断发展、公民法律意识不断增强的今天,如何规范劳动用工管理、避免或减少企业与员工之间的劳资纠纷,保护企业正当利益,维护员工的合法权益,保持社会的稳定发展,一直是各方普遍关注的问题。
关键词 劳动用工管理 事实劳动关系 劳动合同管理 劳动者合法权益 企业 用人单位 劳动争议 劳动规章制度 员工 试用期
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我国民营企业劳动用工管理模式与机制探讨 被引量：11
6
作者 杨杰 潘华强 《商场现代化》 2011年第34期31-32,共2页
本文先讲述了国内外企业劳动用工管理模式研究背景,然后立足国内,提出了劳动用工管理的五个问题,最后是对我国民营企业劳动用工管理模式与机制的探讨。
关键词 民营企业 管理思想 劳动用工管理模式
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浅谈新形势下如何完善高校劳动用工管理 被引量：4
7
作者 吴长征 《中国高校师资研究》 2009年第4期34-36,共3页
随着我国劳动和社会保障制度的不断完善,劳动者维权意识也不断增强;另一方面,高校管理体制和人事分配制度改革也在不断深化,劳动关系向市场化、多元化方向发展。两方面的变化共同导致劳动权利义务冲突日益凸显。在这种新的背景下,调整... 随着我国劳动和社会保障制度的不断完善,劳动者维权意识也不断增强;另一方面,高校管理体制和人事分配制度改革也在不断深化,劳动关系向市场化、多元化方向发展。两方面的变化共同导致劳动权利义务冲突日益凸显。在这种新的背景下,调整管理思路,提高管理水平,转变用工机制和人力资源管理方式,建立健全有效的劳动争议预防机制,成为完善高校劳动用工管理的关键。 展开更多
关键词 新形势 高校 劳动用工管理
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创新铁路运输企业劳动用工管理的探讨 被引量：2
8
作者 李再敏 尹志坤 《铁道运输与经济》 北大核心 2007年第9期45-48,共4页
分析当前铁路企业在劳动用工管理上存在的问题,提出坚持一个前提、抓住一个重点、掌握4项原则的推进铁路劳动用工管理创新的基本思路,进一步树立以人为本的管理理念。
关键词 铁路运输 企业 劳动用工管理 岗位
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当前电力企业劳动用工管理现状及提升要点初论 被引量：4
9
作者 车延鹏 《中国新技术新产品》 2014年第24期148-148,共1页
在经济发展的带动下,我国的电力行业得到了飞速发展。而在电力企业中,受各种因素的影响,呈现出了多元化的劳动用工模式,也使得电力企业的劳动用工管理存在着许多的不足和问题,在很大程度上影响了电力企业的稳定发展。本文针对新时期电... 在经济发展的带动下,我国的电力行业得到了飞速发展。而在电力企业中,受各种因素的影响,呈现出了多元化的劳动用工模式,也使得电力企业的劳动用工管理存在着许多的不足和问题,在很大程度上影响了电力企业的稳定发展。本文针对新时期电力企业劳动用工管理存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决措施。 展开更多
关键词 电力企业 劳动用工管理 现状 提升要点
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浅谈规范企业劳动用工管理 被引量：7
10
作者 方兴 《江苏海洋大学学报（人文社会科学版）》 2011年第16期73-75,共3页
企业劳动用工管理方面的缺陷严重制约了企业本身以及社会经济的发展,劳资关系中的矛盾与争议甚至影响社会的稳定。因此,规范企业劳动用工管理,有效预防和及时处理各类劳资纠纷,维护各方合法权益,形成协调和稳定的劳动用工关系对于促进... 企业劳动用工管理方面的缺陷严重制约了企业本身以及社会经济的发展,劳资关系中的矛盾与争议甚至影响社会的稳定。因此,规范企业劳动用工管理,有效预防和及时处理各类劳资纠纷,维护各方合法权益,形成协调和稳定的劳动用工关系对于促进社会主义市场经济的健康发展、营造和谐文明的社会氛围具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 企业 员工 劳动用工管理
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如何搞好劳动用工管理 规避用工风险 被引量：4
11
作者 顾利娜 《全国商情》 2015年第7期60-62,共3页
随着社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化,国内企业之间的竞争也日渐激烈,同时也对企业用工管理提出了更高的要求。企业生产经营过程中,如何做好劳动用工管理、规避用工风险,成为一个重要的研究课题。本文将对当前社会企业... 随着社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化,国内企业之间的竞争也日渐激烈,同时也对企业用工管理提出了更高的要求。企业生产经营过程中,如何做好劳动用工管理、规避用工风险,成为一个重要的研究课题。本文将对当前社会企业用工管理现状、存在的问题等进行分析,并在此基础上就如何有效规避用工风险,谈一下观点和认识,以供参考。 展开更多
关键词 劳动用工管理 用工风险 市场经济体制改革 国内企业 生产经营过程 社会经济 社会企业
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规范企业劳动用工管理强化人力资源管理探究 被引量：5
12
作者 韩萍 《中国市场》 2017年第32期163-164,共2页
文章研究分析了企业劳动用工管理工作的实际问题,提供了一系列措施,为规范企业劳动用工管理工作,进一步强化人力资源管理工作提供了参考。
关键词 劳动用工管理 企业 人力资源 机制 理念
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劳动用工管理研究 被引量：1
13
作者 晏岸 《现代商业》 2011年第29期102-102,共1页
我国电力企业是在政府长期的政策保护下茁壮成长起来的。虽然自从国家积极倡导改革电力行业,电力企业引入了竞争机制,但在国家政策保护下的竞争仍然是一种极不充分的无差异的竞争。只有对电力企业的劳动用工进行深入翔实得研究,才能使... 我国电力企业是在政府长期的政策保护下茁壮成长起来的。虽然自从国家积极倡导改革电力行业,电力企业引入了竞争机制,但在国家政策保护下的竞争仍然是一种极不充分的无差异的竞争。只有对电力企业的劳动用工进行深入翔实得研究,才能使电力企业打造属于自己独具特色的核心竞争力,保证在竞争中立于不败之地。 展开更多
关键词 劳动用工管理 人力资源 电力企业
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电力企业劳动用工管理研究 被引量：1
14
作者 张桂 张久强 《科技资讯》 2016年第28期81-81,83,共2页
近年来,国有企业劳动用工和收入分配问题既是社会舆论的热点问题,也是企业内部3项制度改革的重点和难点问题,为切实解决制约企业经营发展的体制机制问题,增强企业活力和市场竞争力,需要不断创新和加强企业劳动用工管理。该文从H公司管... 近年来,国有企业劳动用工和收入分配问题既是社会舆论的热点问题,也是企业内部3项制度改革的重点和难点问题,为切实解决制约企业经营发展的体制机制问题,增强企业活力和市场竞争力,需要不断创新和加强企业劳动用工管理。该文从H公司管理实践出发,研究提出了加强劳动用工管理的对策和措施。 展开更多
关键词 电力企业 劳动用工管理 挑战 对策
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电力集体企业劳动用工管理研究 被引量：3
15
作者 鲍广德 《人力资源管理》 2013年第12期308-309,共2页
随着电力企业的不断发展和《劳动合同法》修改案等一系列规定的发布,电力集体企业需要进一步加强劳动用工管理,以达到依法合规使用。本文重点研究电力集体企业劳动用工现状、存在的问题,并提出解决建议,为电力集体企业劳动用工管理提供... 随着电力企业的不断发展和《劳动合同法》修改案等一系列规定的发布,电力集体企业需要进一步加强劳动用工管理,以达到依法合规使用。本文重点研究电力集体企业劳动用工现状、存在的问题,并提出解决建议,为电力集体企业劳动用工管理提供参考。 展开更多
关键词 电力集体企业 劳动用工管理
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论优化煤炭企业劳动用工管理的必要性 被引量：1
16
作者 樊江燕 《中国集体经济》 2021年第5期125-126,共2页
劳动力是企业组织生产的关键要素,人才是企业的核心竞争力,科学有效的用工管理模式有助于建立一支精干高效的职工队伍,不断适应矿井需求。近几年,国家积极倡导新能源的开发利用,推行去产能政策,煤炭能源在我国能源结构中地位下滑,煤炭... 劳动力是企业组织生产的关键要素,人才是企业的核心竞争力,科学有效的用工管理模式有助于建立一支精干高效的职工队伍,不断适应矿井需求。近几年,国家积极倡导新能源的开发利用,推行去产能政策,煤炭能源在我国能源结构中地位下滑,煤炭市场出现产能过剩。同时受到环保风暴的影响,煤炭行业带来经济效益的同时也造成了严重的环境污染。2020年,煤炭企业步入转型改革关键时期,企业管理者必须改进用工管理方式,加强用工风险防范,做到人力资源的优化配置,才能实现企业健康和谐发展。文章结合我国煤炭企业劳动用工实际情况,分析了当前用工管理中存在的矛盾、提出了如何规范用工、化解劳资纠纷、实现企业高效健康发展的整改措施。 展开更多
关键词 劳动用工管理 存在问题 整改措施 企业效益
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寻找权利和义务的平衡点——关于企业罚款权与劳动用工管理的法律分析 被引量：4
17
作者 邱凤臣 牛广勇 《内蒙古煤炭经济》 2011年第1期53-56,共4页
企业动辄运用罚款权进行劳动用工管理的现象比较普遍,甚至存在权利滥用的现象,在客观上侵害了劳动者的合法权益并极易引发劳动争议。在《企业职工奖惩条例》废止后,有关企业是否拥有法律支持的罚款权问题一时成为理论界争论的焦点。本... 企业动辄运用罚款权进行劳动用工管理的现象比较普遍,甚至存在权利滥用的现象,在客观上侵害了劳动者的合法权益并极易引发劳动争议。在《企业职工奖惩条例》废止后,有关企业是否拥有法律支持的罚款权问题一时成为理论界争论的焦点。本文从不同的视角对这一问题以及企业弃用罚款权的劳动用工管理进行了论述。 展开更多
关键词 企业罚款权 法律依据 必要性 劳动用工管理 权利义务平衡
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劳动用工管理存在的问题与对策 被引量：1
18
作者 唐三波 许则见 《交通企业管理》 2018年第6期37-40,共4页
解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。笔者对劳动用工管理问题产生的原因进行分析，指出完善劳动用工管理的重要意义，围绕劳动用工管理的主要予盾——拖欠农民工工资提出相关的预防和... 解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。笔者对劳动用工管理问题产生的原因进行分析，指出完善劳动用工管理的重要意义，围绕劳动用工管理的主要予盾——拖欠农民工工资提出相关的预防和化解对策。文中所谈的劳动用工管理问题是指工程建设承建单位分包工程给分包商，分包商在工程施工生产过程中对农民工的使用、管理和依法支付工资等问题。 展开更多
关键词 工程施工 劳动用工管理 农民工 拖欠工资 专账管理 失信惩戒
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实施《劳动合同法》企业劳动用工管理的风险分析
19
作者 尚小强 段超群 《湖南工程学院学报（社会科学版）》 2009年第3期70-74,共5页
根据多年的国企人事管理经验,总结分析了《劳动合同法》对企业的影响、企业劳动用工管理方面存在的风险,接着提出了企业规避各种风险的对策。
关键词 劳动合同 《劳动合同法》 劳动用工管理 风险
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规范劳动用工管理的探索与实践 被引量：1
20
作者 熊伟 《现代国企研究》 2017年第24期147-147,共1页
随着我国电力行业的不断发展,电力工程项目越来越多,而且在电力行业发展过程中也加强了对各种新技术的应用。面对电力企业人力资源战略调整,必须要加强劳动用工规范管理,确保企业各项业务顺利发展。本文对劳动用工管理存在的问题与对策... 随着我国电力行业的不断发展,电力工程项目越来越多,而且在电力行业发展过程中也加强了对各种新技术的应用。面对电力企业人力资源战略调整,必须要加强劳动用工规范管理,确保企业各项业务顺利发展。本文对劳动用工管理存在的问题与对策进行分析与探讨。 展开更多
关键词 电力企业 劳动用工管理 规范化管理
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