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高校顶岗实习生劳动者主体资格之法理探析 被引量:3
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作者 王志雄 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2012年第2期29-32,共4页
劳动法规立法的空白与制度的缺失使对高校顶岗实习生能否具备劳动关系中的劳动者主体资格这一问题的研究提上了日程,理论研究的分野与司法实务的无序,引发了激烈的纷争。考察劳动者概念界定之立法体例与理论渊源,并结合现实立法对高校... 劳动法规立法的空白与制度的缺失使对高校顶岗实习生能否具备劳动关系中的劳动者主体资格这一问题的研究提上了日程,理论研究的分野与司法实务的无序,引发了激烈的纷争。考察劳动者概念界定之立法体例与理论渊源,并结合现实立法对高校顶岗实习生能否具备劳动者主体资格进行法理评析,在此基础上,从完善劳动法规立法的视角出发对高校顶岗实习生法律身份的定位展开了理论构想与类型分析。 展开更多
关键词 高校顶岗实习生 劳动者主体资格 法理探析
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论兼职大学生的劳动者主体资格 被引量:8
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作者 邓艳君 《吉首大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2015年第1期124-128,共5页
目前,在校大学生兼职普遍,维权颇为艰难。究其根源,在于我国劳动立法至今没有对"劳动者"进行明确界定,导致保护不周。兼职大学生完全具备劳动者主体资格,理应纳入劳动法调整范围。当务之急,可以司法解释或规章形式明确大学生... 目前,在校大学生兼职普遍,维权颇为艰难。究其根源,在于我国劳动立法至今没有对"劳动者"进行明确界定,导致保护不周。兼职大学生完全具备劳动者主体资格,理应纳入劳动法调整范围。当务之急,可以司法解释或规章形式明确大学生兼职的法律性质,同时通过地方立法弥补不足。长久之计,则需完善劳动立法,扩张解释劳动者概念,对在不同劳动力配置模式下从事劳动给付的人,给予劳动者应该得到的法律保护,从而扩大法律保障非全日制劳动者的范围。 展开更多
关键词 劳动者主体资格 兼职大学生
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劳动法视野下大学生兼职及权益保障调查研究——以厦门地区高校为例 被引量:11
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作者 李晏 《广东开放大学学报》 2015年第3期45-52,共8页
近年来高校大学生参加社会兼职的情况越来越普遍,与此同时,在校大学生在兼职过程中劳动权益受侵害的情形也日益增加。除大学生法律意识淡薄、高校管理松散以及有关部门不作为等原因外,从法律角度分析其产生的根源是兼职大学生得不到劳... 近年来高校大学生参加社会兼职的情况越来越普遍,与此同时,在校大学生在兼职过程中劳动权益受侵害的情形也日益增加。除大学生法律意识淡薄、高校管理松散以及有关部门不作为等原因外,从法律角度分析其产生的根源是兼职大学生得不到劳动法的保护。从认可大学生的劳动者身份和将与用工单位发生劳动关系的大学生纳入劳动法中的非全日制用工制度进行调整入手,结合大学生的特点制定专门的法律规范,使大学生在劳动报酬、工作时间、社会保险、劳动争议解决的方式与途径等方面享受到一般劳动者的待遇,以保障参与兼职的大学生的合法权益。 展开更多
关键词 大学生兼职 劳动者主体资格 劳动关系 非全日制用工制度
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应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨 被引量:1
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作者 王娟 施玮 《韶关学院学报》 2015年第11期87-91,共5页
随着高校毕业生自主就业政策的实施,应届高校毕业生在就业过程中与用人单位之间发生诸多劳动纠纷,由于现行劳动立法的欠缺,应届毕业生无法获得劳动法的保护。高校应届毕业生具备劳动者主体资格,也有适用劳动法保护的立法和现实依据,具... 随着高校毕业生自主就业政策的实施,应届高校毕业生在就业过程中与用人单位之间发生诸多劳动纠纷,由于现行劳动立法的欠缺,应届毕业生无法获得劳动法的保护。高校应届毕业生具备劳动者主体资格,也有适用劳动法保护的立法和现实依据,具有适用劳动法保护的可行性,立法机关和政府相关部门应加快高校毕业生劳动权益保护的立法工作。 展开更多
关键词 应届高校毕业生 劳动权益保护 劳动者主体资格
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大学生兼职权益的劳动法保护 被引量:5
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作者 毛伟澄 《江西电力职业技术学院学报》 CAS 2019年第6期75-77,共3页
兼职大学生的合法权益长期得不到有力保护,根本缘由在于大学生与雇主地位不平等,实践中以强调平等地位的民法来解决二者纠纷显失妥当。因此需要赋予大学生"劳动者"的法律身份。具体的制度设计可以参考非全日制用工制度,并在... 兼职大学生的合法权益长期得不到有力保护,根本缘由在于大学生与雇主地位不平等,实践中以强调平等地位的民法来解决二者纠纷显失妥当。因此需要赋予大学生"劳动者"的法律身份。具体的制度设计可以参考非全日制用工制度,并在此基础上加以完善,包括创设新的劳动纠纷解决模式、健全兼职大学生劳动权益保护的配套措施等。 展开更多
关键词 大学生兼职 劳动者主体资格 非全日制用工制度
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对在校生劳动主体资格的思考 被引量:2
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作者 吴春明 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2012年第10期32-35,共4页
在校生在毕业实习阶段或业余时间打工能否与用人单位建立劳动关系,在于他们是否具有劳动主体资格,这成为学术界争议的焦点。劳动支配自由和使用自由在于教育主管部门和学校,而非法律层面的规定或劳动关系当事人的约定,只要在校生具... 在校生在毕业实习阶段或业余时间打工能否与用人单位建立劳动关系,在于他们是否具有劳动主体资格,这成为学术界争议的焦点。劳动支配自由和使用自由在于教育主管部门和学校,而非法律层面的规定或劳动关系当事人的约定,只要在校生具有劳动行为自由即是适格的劳动者,而不能人为将其排斥在劳动者之外。 展开更多
关键词 在校生 劳动者主体资格 劳动行为能力
原文传递
在校大学生兼职权益保护问题探究 被引量:1
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作者 李晏 《理论观察》 2016年第3期158-159,共2页
由于劳动法没有将兼职大学生纳入调整范围,从而导致其合法权益常常受到不法用人单位的侵害,该问题已经到了不得不解决的地步。本文将从完善现行法律法规、把兼职大学生群体纳入非全日制用工制度和加强高校的管理和保护等方面探索对兼职... 由于劳动法没有将兼职大学生纳入调整范围,从而导致其合法权益常常受到不法用人单位的侵害,该问题已经到了不得不解决的地步。本文将从完善现行法律法规、把兼职大学生群体纳入非全日制用工制度和加强高校的管理和保护等方面探索对兼职大学生群体有效保护的对策。 展开更多
关键词 大学生兼职 劳动者主体资格 非全日制用工制度
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在校大学生校外兼职及实习期间劳动权益维护问题的探讨 被引量:2
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作者 赵颖慧 《林区教学》 2012年第6期14-15,共2页
目前,大学生校外兼职及实习已经成为一个极为普遍的社会现象,然而在兼职与实习期间,大学生的合法权益受到侵害但又无力维权的现状也日趋明显和突出。从分析当今大学生维权难的原因入手,从法律的角度剖析问题焦点,并最终提出大学生维权... 目前,大学生校外兼职及实习已经成为一个极为普遍的社会现象,然而在兼职与实习期间,大学生的合法权益受到侵害但又无力维权的现状也日趋明显和突出。从分析当今大学生维权难的原因入手,从法律的角度剖析问题焦点,并最终提出大学生维权的对策,进而呼吁健全法律法规,以保护大学生的合法劳动权益。 展开更多
关键词 大学生兼职 实习 维权 劳动者主体资格
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