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人才流动推进武汉城市圈卫生专业技术人才队伍建设的分析 被引量:2
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作者 汪孔亮 张亮 +4 位作者 闫磊磊 李伯阳 王子伟 王芸 王妍平 《医学与社会》 2009年第7期23-25,共3页
卫技人才流动是城市圈建设的必然要求。影响卫技人才流动的三大因素分别是个体、组织和社会。政府应制定卫技人才流动规范,指导卫生机构与卫技人员合理合法流动;制定各种扶持政策,引导卫技人才向基层卫生机构流动;建立城市圈各城市卫技... 卫技人才流动是城市圈建设的必然要求。影响卫技人才流动的三大因素分别是个体、组织和社会。政府应制定卫技人才流动规范,指导卫生机构与卫技人员合理合法流动;制定各种扶持政策,引导卫技人才向基层卫生机构流动;建立城市圈各城市卫技人才流动协调机制,实现高级人才"城市圈化";制定城市圈卫技人才发展规划,引导卫技人才有序流动。 展开更多
关键词 人才流动 城市圈 卫生专业技术人才
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高层次卫生专业技术人才评价指标体系研究 被引量:4
2
作者 郑雪 孙研芝 +2 位作者 金惠民 张磊磊 曹伟 《现代医院管理》 2018年第3期51-53,共3页
做好高层次卫生专业技术人才的选拔评价工作,对加强高层次卫生专业技术人才建设,促进医学科技进步和医疗卫生服务水平提高至关重要。本研究旨在建立以能力和业绩为依据,由品德、知识、能力、业绩等要素构成的高层次卫生专业技术人才评... 做好高层次卫生专业技术人才的选拔评价工作,对加强高层次卫生专业技术人才建设,促进医学科技进步和医疗卫生服务水平提高至关重要。本研究旨在建立以能力和业绩为依据,由品德、知识、能力、业绩等要素构成的高层次卫生专业技术人才评价指标体系,为高层次卫生专业技术人才评价工作提供帮助。 展开更多
关键词 高层次 卫生专业技术人才 指标体系 评价
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北京市区级医院卫生专业技术人才队伍建设的探索与实践
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作者 黄东明 王亚娟 《中华医学教育杂志》 2013年第1期20-24,共5页
目的总结分析1995年~2011年首都医科大学大兴教学医院(北京市大兴区人民医院)人才队伍建设的主要措施、学科变化与卫生专业技术人才梯队的现状,为“十二五”期间人才队伍建设提供参考。方法对医院卫生专业技术人员进行整群抽样,分... 目的总结分析1995年~2011年首都医科大学大兴教学医院(北京市大兴区人民医院)人才队伍建设的主要措施、学科变化与卫生专业技术人才梯队的现状,为“十二五”期间人才队伍建设提供参考。方法对医院卫生专业技术人员进行整群抽样,分析其年龄、学历及职称结构特点,同时提炼出1995年~2011年期间学科变化特点,分析人才队伍建设与学科变化之间的关系。结果引进学科带头人和自主培养青年人才相结合的战略措施能够迅速改善人才队伍结构并扩充规模,支撑学科建设框架构建。目前,卫生技术人员队伍年龄小、职称偏低、学历结构较好,有旺盛的培养需求;同时,高水平学科带头人不足已经成为制约学科内涵发展的瓶颈。结论准确理解人才队伍组成特点并遵循其建设规律,对学科带头人和青年人才实行不同的培养策略,对学科带头人应该从引进为主转为自主培养为主,从而构建起人才队伍整体自主培养为主的模式。按照新模式建设人才队伍,实现“十二五”期间把医院建设成为区域医疗中心的目标。 展开更多
关键词 卫生专业技术人才 学科建设 探索 实践
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2007-2010年山西省高级卫生专业技术资格考试情况分析 被引量:6
4
作者 李旭光 王晨 《中国药物与临床》 CAS 2012年第5期621-623,共3页
近年来,国家有关部委相继出台了一系列的文件,提出了卫生人事制度改革的思路和加强专业技术职务评聘工作的实施意见。中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》(人发[2000]31号)提出要逐步建立... 近年来,国家有关部委相继出台了一系列的文件,提出了卫生人事制度改革的思路和加强专业技术职务评聘工作的实施意见。中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》(人发[2000]31号)提出要逐步建立专业技术职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低、人才合理流动、充满活力的用人机制,有利于优秀卫生专业技术人才脱颖而出。 展开更多
关键词 卫生专业技术人才 资格考试 山西省 专业技术职务 人事制度改革 卫生事业单位 评聘工作 用人机制
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武汉市国有医院卫技人才流失现状分析及对策 被引量:4
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作者 蔡小勇 余春华 侯远潮 《卫生经济研究》 2005年第9期28-29,共2页
关键词 人才流失 国有医院 武汉市 卫生专业技术人才 市场经济条件下 人才流动 抽样调查 流动情况 调查结果
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卫生扶贫在乡镇卫生院建设中的作用探讨
6
作者 周武强 胡剑浩 《中国农村卫生事业管理》 2006年第11期32-32,66,共2页
关键词 乡镇卫生院建设 卫生扶贫 卫生专业技术人才 卫生服务水平 基础设施 附属医院 医学院
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济宁市卫生系统专业技术人才现状及发展规划调研报告
7
作者 刘兆民 刘培元 国庆师 《山东卫生》 2003年第4期38-39,共2页
关键词 济宁市 卫生系统专业技术人才 现状 发展规划 调研报告
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全国卫生专业高级技术资格考试辅导用书《眼科学习题集》正式出版
8
作者 《眼科学习题集》编委会 《中华眼科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第11期810-810,共1页
原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对’专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才评... 原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对’专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才评价模式,进一步推动高级卫生专业技术资格考试工作,国家卫生健康委员会人才交流中心《中国卫生人才》杂志社与慧生医学网等单位共同组建了“高级卫生专业技术资格考试辅导用书编委会”,负责组织编写“全国卫生专业高级技术资格考试习题集丛书”。目前《眼科学习题集》的编写工作已完成,并由人民卫生出版社正式出版。 展开更多
关键词 卫生专业技术人才 资格考试 考试辅导 出版 学习 眼科 卫生人才 专业技术人员
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全国卫生专业高级技术资格考试辅导用书《眼科学习题集》正式出版
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作者 《眼科学习题集》编委会 《中华眼科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第12期888-888,共1页
原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才评价模... 原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才评价模式,进一步推动高级卫生专业技术资格考试工作,国家卫生健康委员会人才交流中心《中国卫生人才》杂志社与慧生医学网等单位共同组建了“高级卫生专业技术资格考试辅导用书编委会”,负责组织编写“全国卫生专业高级技术资格考试习题集丛书”。目前《眼科学习题集》的编写工作已完成,并由人民卫生出版社正式出版。 展开更多
关键词 卫生专业技术人才 资格考试 考试辅导 出版 学习 眼科 卫生人才 专业技术人员
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全国卫生专业高级技术资格考试辅导用书《神经内科学习题集》已由人民卫生出版社正式出版
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《中华神经科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2016年第7期569-569,共1页
国家卫计委《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。
关键词 卫生专业技术人才 神经内科 考试辅导 技术资格 出版 学习 人才发展规划 专业技术人员
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全国卫生专业高级技术资格考试辅导用书《临床检验系列习题集》正式出版
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作者 高级卫生专业技术资格考试辅导用书《临床检验系列习题集》编委会 《中华检验医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第6期469-469,共1页
国家卫健委《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索和建立适应行业特点的高级卫生人才评... 国家卫健委《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索和建立适应行业特点的高级卫生人才评价模式,进一步推动高级卫生专业技术资格考试工作,国家卫健委人才交流中心《中国卫生人才》杂志社与慧生医学网等单位共同组建了“高级卫生专业技术资格考试辅导用书编委会”,负责组织编写《高级卫生专业技术资格考试习题集丛书》。 展开更多
关键词 卫生专业技术人才 技术资格 考试辅导 检验系 出版 临床 人才发展规划 专业技术人员
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全国卫生专业高级技术资格考试辅导用书《眼科学习题集》正式出版
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《中华眼科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第5期342-342,共1页
原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才... 原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才评价模式,进一步推动高级卫生专业技术资格考试工作,国家卫生健康委员会人才交流中心《中国卫生人才》杂志社与慧生医学网等单位共同组建了“高级卫生专业技术资格考试辅导用书编委会”,负责组织编写“全国卫生专业高级技术资格考试习题集丛书”。目前《眼科学习题集》的编写工作已完成,并由人民卫生出版社正式出版。 展开更多
关键词 卫生专业技术人才 技术资格 考试辅导 出版 学习 眼科 计划生育委员会 人才发展规划
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全国卫生专业高级技术资格考试辅导用书《眼科学习题集》正式出版
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《中华眼科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第7期534-534,共1页
原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才... 原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才评价模式,进一步推动高级卫生专业技术资格考试工作,国家卫生健康委员会人才交流中心《中国卫生人才》杂志社与慧生医学网等单位共同组建了“高级卫生专业技术资格考试辅导用书编委会”,负责组织编写“全国卫生专业高级技术资格考试习题集丛书”。目前《眼科学习题集》的编写工作已完成,并由人民卫生出版社正式出版。 展开更多
关键词 卫生专业技术人才 技术资格 考试辅导 出版 学习 眼科 计划生育委员会 人才发展规划
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全国卫生专业高级技术资格考试辅导用书《眼科学习题集》正式出版
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作者 高级卫生专业技术资格考试辅导用书《眼科学习题集》编委会 《中华眼科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第6期463-463,共1页
原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(201l-2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才... 原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(201l-2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才评价模式,进一步推动高级卫生专业技术资格考试工作,国家卫生健康委员会人才交流中心《中国卫生人才》杂志社与慧生医学网等单位共同组建了“高级卫生专业技术资格考试辅导用书编委会”,负责组织编写“全国卫生专业高级技术资格考试习题集丛书”。 展开更多
关键词 卫生专业技术人才 技术资格 考试辅导 计划生育委员会 出版 学习 眼科 人才发展规划
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全国卫生专业高级技术资格考试辅导用书《眼科学习题集》正式出版
15
作者 《眼科学习题集》编委会 《中华眼科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第9期695-695,共1页
原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才... 原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才评价模式,进一步推动高级卫生专业技术资格考试工作,国家卫生健康委员会人才交流中心《中国卫生人才》杂志社与慧生医学网等单位共同组建了“高级卫生专业技术资格考试辅导用书编委会”,负责组织编写“全国卫生专业高级技术资格考试习题集丛书”。目前《眼科学习题集》的编写工作已完成,并由人民卫生出版社正式出版。 展开更多
关键词 卫生专业技术人才 技术资格 考试辅导 出版 学习 眼科 计划生育委员会 人才发展规划
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全国卫生专业高级技术资格考试辅导用书《眼科学习题集》正式出版
16
作者 《眼科学习题集》编委会 《中华眼科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第8期598-598,共1页
原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才... 原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才评价模式,进一步推动高级卫生专业技术资格考试工作,国家卫生健康委员会人才交流中心《中国卫生人才》杂志社与慧生医学网等单位共同组建了“高级卫生专业技术资格考试辅导用书编委会”,负责组织编写“全国卫生专业高级技术资格考试爿题集丛书”。目前《眼科学习题集》的编写工作已完成,并由人民卫生卅版社正式出版。 展开更多
关键词 卫生专业技术人才 技术资格 考试辅导 出版 学习 眼科 计划生育委员会 人才发展规划
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全国卫生专业高级技术资格考试辅导用书《眼科学习题集》正式出版
17
《中华眼科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第10期755-755,共1页
原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的1二作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人... 原国家卫生和计划生育委员会《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的1二作特性和能力要求。为探索并建立高级卫生人才评价模式,进一步推动高级卫生专业技术资格考试丁作,国家卫生健康委员会人才交流中心《中国卫生人才》杂志社与慧生医学网等单位共同组建了“高级卫生专业技术资格考试辅导用书编委会”,负责组织编写“全国卫生专业高级技术资格考试习题集丛书”。目前《眼科学习题集》的编写工作已完成,并由人民卫生出版社正式出版。 展开更多
关键词 卫生专业技术人才 考试辅导 技术资格 出版 学习 眼科 计划生育委员会 人才发展规划
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全国卫生专业高级技术资格考试辅导用书《临床肿瘤学习题集》已由人民卫生出版社正式出版
18
《中国肿瘤临床与康复》 2016年第9期1111-1111,共1页
国家卫计委《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立适应行业特点的高级卫生人才评... 国家卫计委《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》中明确提出要改进卫生人才评价方式,对专业技术人员进行科学合理评价,使其更加符合高级卫生专业技术人才的工作特性和能力要求。为探索并建立适应行业特点的高级卫生人才评价模式,进一步推动高级卫生专业技术资格考试工作,国家卫计委人才中心《中国卫生人才》杂志社与慧生医学网(慧生信国际教育)等单位共同组建了“高级卫生专业技术资格考试辅导用书编委会”,负责组织编写“全国卫生专业高级技术资格考试习题集丛书”。 展开更多
关键词 卫生专业技术人才 技术资格 考试辅导 出版 学习 肿瘤 临床 卫生人才
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医学检验形态学检验系列课程融合的教学改革和探索 被引量:17
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作者 费嫦 张荔茗 +3 位作者 李树平 胡荣 米华 王林 《国际检验医学杂志》 CAS 2015年第20期3068-3069,共2页
以岗位胜任能力培养的教育模式已经成为21世纪普通高等教育人才培养的基本模式。医学检验普通高等教育主要是为医疗卫生单位培养从事检验工作技能型、应用型医疗卫生专业技术人才。医学检验专业基本岗位胜任能力包括两大模块,其一是常... 以岗位胜任能力培养的教育模式已经成为21世纪普通高等教育人才培养的基本模式。医学检验普通高等教育主要是为医疗卫生单位培养从事检验工作技能型、应用型医疗卫生专业技术人才。医学检验专业基本岗位胜任能力包括两大模块,其一是常规检验技术操作能力,其二是形态学的辨认能力,随着现代医学的发展,医学检验技术的进步,常规的检验工作绝大部分都由自动化的仪器来完成,形态学检验的金标准是人眼显微镜下观察,是检验仪器无法替代的,因此敏锐的形态学辨认和诊断能力已成为医学检验专业的核心能力。为提高医学检验专业学生的形态学检验的岗位胜任能力,笔者对医学检验形态学检验系列课程进行融合,对教学方法和方式、实验考核体系进行改革,并且建立了形态学检验的课程网站,通过改革和探索取得了满意的教学效果。 展开更多
关键词 医学检验专业学生 形态学检验 教学改革 课程融合 检验系 卫生专业技术人才 普通高等教育 医疗卫生单位
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干部人事档案专项审核对医院人力资源开发的推动作用 被引量:5
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作者 周晓玉 《实用医技杂志》 2017年第9期1034-1035,共2页
干部人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的一个重要依据。医疗卫生事业单位人事档案是卫生专业技术人才的主要信息来源和重要载体。卫生专业技术干部人事档案直接关系到医护人员个人的切身利益,是做好医院组织人事工... 干部人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的一个重要依据。医疗卫生事业单位人事档案是卫生专业技术人才的主要信息来源和重要载体。卫生专业技术干部人事档案直接关系到医护人员个人的切身利益,是做好医院组织人事工作的基石,医院干部人事档案工作对稳定医护队伍、推动卫生事业发展、实现健康中国梦想、构建和谐社会具有深远的影响。 展开更多
关键词 干部人事档案 医院组织 人力资源开发 卫生专业技术人才 医疗卫生事业单位 审核 专项 人事档案工作
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