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1
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创意越轨:双元领导影响员工创意实施的“非法”路径研究 |
丁琳
耿紫珍
单春霞
王海珍
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2024 |
2
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2
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“员工创新悖论困境”破解——双元领导对员工创新的双通道作用机理 |
邵芳
孙海航
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2024 |
0 |
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3
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“肩负愿景、心系忧患”愿景-忧患双元领导对下属平衡式创新的影响 |
林晨
赵晨
周锦来
高中华
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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4
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双元领导风格、创新行为与成果转化绩效——基于高校科技人才的微观视角 |
刘家树
徐环环
齐昕
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《科技管理学报》
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2024 |
0 |
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5
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双元领导如何影响理工科大学生团队科学创造力——基于社会学习与特质激活理论整合性视角 |
任永灿
张建卫
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《创新与创业教育》
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2024 |
0 |
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6
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高承诺型组织下双元领导对员工创新行为的作用机制研究 |
胡芊汇
郭子羊
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《冶金经济与管理》
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2024 |
0 |
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7
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双元领导研究进展述评 |
罗瑾琏
赵莉
韩杨
钟竞
管建世
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
56
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8
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基于团队双元行为中介作用的双元领导与团队创新绩效关系研究 |
罗瑾琏
管建世
钟竞
赵莉
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2017 |
24
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9
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双元领导对员工创新行为的影响机制研究 |
罗瑾琏
赵莉
钟竞
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《预测》
CSSCI
北大核心
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2016 |
32
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10
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双元领导对团队创新的影响机制研究——基于互动认知的视角 |
罗瑾琏
胡文安
钟竞
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2016 |
17
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11
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双元领导对员工创新绩效的影响研究--内部人身份感知和知识共享意愿的链式中介作用 |
彭灿
吕潮林
李辉
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2020 |
25
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12
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双元领导风格、组织柔性与组织创造力 |
孙永磊
宋晶
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《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
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2015 |
25
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13
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双元领导对战略变革的影响研究——基于组织文化导向视角 |
郭秋云
李南
彭灿
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2019 |
7
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14
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双元领导与员工前瞻行为:认同与中庸的作用 |
赵红丹
郭利敏
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《企业经济》
CSSCI
北大核心
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2018 |
8
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15
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恩威并施、积极执行与工作绩效——探索中国情境下双元领导的有效性 |
侯楠
彭坚
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2019 |
31
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16
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双元领导、员工双元行为与企业创新绩效——员工主动性人格的调节作用 |
李俊华
张春彩
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《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2021 |
11
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17
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双元领导负面影响员工创新行为的路径与边界:一个被双调节的中介模型 |
金辉
许虎
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2023 |
4
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18
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双元领导研究述评与未来研究展望 |
苏勇
雷霆
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《管理现代化》
CSSCI
北大核心
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2018 |
1
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19
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双元领导与员工追随行为的匹配机制研究:一个模糊专家系统模型 |
罗瑾琏
闫佳祺
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《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2019 |
3
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20
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双元领导与组织惰性:一个案例研究 |
王莉
刘昕
苏斯君
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《广西财经学院学报》
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2020 |
1
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