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1
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团队冲突、团队信任与组织公民行为:组织公正感的中介作用 |
吕艾芹
施俊琦
刘漪昊
沈秀芹
苏永刚
陈晓阳
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《北京大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2012 |
14
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2
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创业团队信任的形态结构与变化规律研究 |
秦志华
冯云霞
蒋诚潇
郭志辉
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
17
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3
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团队冲突和团队信任对团队心智模式形成影响的实证研究 |
张涛
刘延平
赖斌慧
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《北京交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
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2008 |
17
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4
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创业团队信任的维持机制及其对团队绩效的影响研究 |
郑鸿
徐勇
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2017 |
35
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5
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情绪智力对绩效的作用机制——以团队信任感知和朋友网络中心为连续中介 |
张辉华
黄婷婷
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2015 |
23
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6
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变革型领导与团队交互记忆系统:团队信任和团队反思的中介作用 |
王端旭
武朝艳
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《浙江大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2011 |
21
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7
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团队气氛与团队心理授权:团队信任的中介作用 |
王国猛
赵曙明
郑全全
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《心理与行为研究》
CSSCI
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2012 |
12
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8
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团队信任与团队水平组织公民行为--团队心理授权的中介作用研究 |
王国猛
赵曙明
郑全全
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《大连理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
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2012 |
7
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9
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领导心理资本对员工创造力的跨层次影响:员工心理资本的中介作用和团队信任的调节作用 |
徐劲松
陈松
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《预测》
CSSCI
北大核心
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2017 |
12
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10
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基于科技型企业的学习导向、团队信任与企业创新绩效关系的研究 |
葛晓永
吴青熹
赵曙明
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
12
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11
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球类集体项目团队信任及其特征分析 |
于少勇
张战毅
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《沈阳体育学院学报》
北大核心
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2009 |
6
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12
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虚拟团队社会网络结构对团队绩效作用机制研究:团队信任的中介作用 |
马硕
杨东涛
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《现代管理科学》
CSSCI
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2009 |
6
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13
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跨界行为、团队信任与创新绩效:资源损耗的调节作用 |
徐磊
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2019 |
19
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14
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学习导向、团队信任与企业创新绩效：一个理论的模型 |
葛晓永
赵曙明
吴青熹
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《现代管理科学》
CSSCI
北大核心
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2016 |
3
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15
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团队信任影响因素实证研究——传统团队与虚拟团队的差异分析 |
宋源
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《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
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2010 |
13
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16
|
团队信任认知中介下非物质激励对创新绩效的影响 |
李云梅
徐惠
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2018 |
8
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17
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团队信任对团队创新绩效的影响效应与机制 |
阳毅
陆丽
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《湖南农业大学学报（社会科学版）》
CSSCI
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2019 |
5
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18
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创业团队信任动态演化机理研究 |
徐勇
郑鸿
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《中大管理研究》
CSSCI
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2015 |
1
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19
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虚拟团队信任影响因素实证研究 |
宋源
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《技术经济与管理研究》
北大核心
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2010 |
2
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20
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制度安排与团队绩效关系分析——基于团队信任与隐性知识共享中介变量的视角 |
陈汉辉
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《沈阳建筑大学学报（社会科学版）》
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2010 |
3
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