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团队资源管理模式及其在危急重症孕产妇抢救中的应用 被引量:6
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作者 祝鑫瑜 张云鹤 《武警医学》 CAS 2018年第5期533-534,共2页
产科危急重症,是指孕产妇从妊娠开始到产后42 d内发生的严重威胁胎儿和孕产妇生命健康的疾病。同时,孕产妇死亡率的高低,在一定程度上反映了一个国家或者地区在卫生医疗事业发展、文化程度、经济水平等方面的状况。目前,随着我国二胎政... 产科危急重症,是指孕产妇从妊娠开始到产后42 d内发生的严重威胁胎儿和孕产妇生命健康的疾病。同时,孕产妇死亡率的高低,在一定程度上反映了一个国家或者地区在卫生医疗事业发展、文化程度、经济水平等方面的状况。目前,随着我国二胎政策全面放开,具有产科高危因素及合并症的高龄孕妇越来越多,产妇分娩过程需要严格监测,并及时处理各类突发状况[3],这对产科医师来说面临时代的挑战。 展开更多
关键词 团队资源管理模式 危急重症 孕产妇 抢救
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团队资源管理模式护理干预对急性脑梗死患者神经功能、语言功能的影响 被引量:5
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作者 徐慧敏 孙瑾 文娇 《中国当代医药》 CAS 2021年第9期227-230,共4页
目的探讨团队资源管理模式护理干预对急性脑梗死患者神经功能、语言功能的影响。方法选择2019年2月~2020年3月于大连医科大学附属第一医院收治的80例急性脑梗死患者作为研究对象。按照随机数字表法分为观察者对照组,每组各40例。观察组... 目的探讨团队资源管理模式护理干预对急性脑梗死患者神经功能、语言功能的影响。方法选择2019年2月~2020年3月于大连医科大学附属第一医院收治的80例急性脑梗死患者作为研究对象。按照随机数字表法分为观察者对照组,每组各40例。观察组进行团队资源管理模式护理管理,对照组则实施常规护理。比较两组临床救治效率指标;比较两组护理干预前后欧洲脑卒中(ESS)评分情况;比较两组护理干预前后语言能力变化情况;比较两组溶栓治疗护理干预过程中并发症发生情况。结果观察组确诊时间、应用溶栓药物时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,观察组ESS评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组语言能力得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);溶栓治疗护理干预过程中,观察组并发症总发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论针对急性脑梗死实施团队资源管理模式护理管理,能有效的缩短获得有效救治时间,改善患者神经功能预后,提高语言功能,减少并发症。 展开更多
关键词 团队资源管理模式 护理管理 急性脑梗死 神经功能 语言功能
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团队资源管理模式应用于急性缺血性脑卒中患者缩短DNT的作用 被引量:7
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作者 蒋昔琴 周先举 《昆明医科大学学报》 CAS 2018年第10期143-146,共4页
目的探究团队资源管理模式应用于急性缺血性脑卒中患者中对缩短DNT的效果。方法选取常州市金坛区人民医院2017年5月至2018年5月收治的行常规救护模式的急性缺血性脑卒中患者87例作为对照组,另选取同期收治的行团队资源管理模式的急性缺... 目的探究团队资源管理模式应用于急性缺血性脑卒中患者中对缩短DNT的效果。方法选取常州市金坛区人民医院2017年5月至2018年5月收治的行常规救护模式的急性缺血性脑卒中患者87例作为对照组,另选取同期收治的行团队资源管理模式的急性缺血性脑卒中患者87例作为观察组。对比2组DNT时间、出院时日常生活能力及护理满意度。结果观察组就诊-CT检查时间、CT检查-用药时间及DNT总时间均短于的对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组出院时Barthel指数高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论团队资源管理模式应用于急性缺血性脑卒中患者救护可有效缩短DNT时间,同时改善其日常生活能力,提高护理满意度,值得临床推广。 展开更多
关键词 团队资源管理模式 急性缺血性脑卒中 护理满意度
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医疗团队资源管理模式对急性缺血性脑卒中患者静脉溶栓时效性的影响 被引量:12
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作者 林燕萍 黄悦蕾 +1 位作者 叶颖颖 何文海 《护理实践与研究》 2020年第14期110-112,共3页
目的探究医疗团队资源管理模式对急性缺血性脑卒中患者静脉溶栓时效性的影响。方法选取2017年5月至2019年5月就诊于我院的68例急性缺血性脑卒中患者为研究对象,随机将其等分为对照组和观察组。对照组给予常规救护模式,观察组在对照组基... 目的探究医疗团队资源管理模式对急性缺血性脑卒中患者静脉溶栓时效性的影响。方法选取2017年5月至2019年5月就诊于我院的68例急性缺血性脑卒中患者为研究对象,随机将其等分为对照组和观察组。对照组给予常规救护模式,观察组在对照组基础上采用医疗团队资源管理模式。比较两组患者就诊至CT检查时间、CT检查至用药时间、静脉溶栓时间,比较两组患者日常生活能力评分(Barthel)情况。结果观察组的就诊至CT检查、CT检查至用药、静脉溶栓时间均短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);入院时两组Barthel评分比较差异无统计学意义(P>0.05),出院时,观察组Barthel评分优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医疗团队资源管理模式可缩短急性缺血性脑卒中患者静脉溶栓时间,提高患者的日常生活能力,促进康复,值得推广应用。 展开更多
关键词 急性缺血性脑卒中 医疗团队资源管理模式 静脉溶栓时效性
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医疗团队资源管理模式在救治急性缺血性脑卒中病人中的应用效果观察 被引量:2
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作者 张云 高春梅 《循证护理》 2023年第1期143-146,共4页
目的:探讨医疗团队资源管理模式在急性缺血性脑卒中(AIS)病人救治中的效果。方法:选取2019年6月—2021年6月我院收治的102例AIS病人,行常规救治模式的51例病人作为对照组,行基于医疗团队资源管理模式救治的51例作为观察组,比较两组静脉... 目的:探讨医疗团队资源管理模式在急性缺血性脑卒中(AIS)病人救治中的效果。方法:选取2019年6月—2021年6月我院收治的102例AIS病人,行常规救治模式的51例病人作为对照组,行基于医疗团队资源管理模式救治的51例作为观察组,比较两组静脉溶栓流程的时效指标、医护人员对救治流程的满意度及病人治疗满意度情况。结果:观察组各静脉溶栓流程时效指标时间均短于对照组(P<0.05);观察组医护人员对各个救治环节满意度评分均高于对照组(P<0.05);观察组病人治疗满意度高于对照组(P<0.05)。结论:医疗团队资源管理模式应用于AIS病人救治中可缩短就诊至用药时间,提升医护人员服务质量及病人治疗满意度。 展开更多
关键词 医疗团队资源管理模式 急性缺血性脑卒中 救治 满意度 护理
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团队资源管理模式在急性缺血性脑卒中患者急诊绿色通道中的应用效果 被引量:3
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作者 孟蕾 《医疗装备》 2020年第16期56-57,共2页
目的探讨团队资源管理模式在急性缺血性脑卒中患者急诊绿色通道中的应用效果。方法选择医院2018年1—12月急诊收治的46例急性缺血性脑卒中患者作为对照组,选择医院2019年1—12月急诊收治的46例急性缺血性脑卒中患者作为观察组。对照组... 目的探讨团队资源管理模式在急性缺血性脑卒中患者急诊绿色通道中的应用效果。方法选择医院2018年1—12月急诊收治的46例急性缺血性脑卒中患者作为对照组,选择医院2019年1—12月急诊收治的46例急性缺血性脑卒中患者作为观察组。对照组在急救中采取常规急诊绿色通道,观察组在对照组基础上实施团队资源管理模式,比较两组的急救效率、神经功能及致残率。结果观察组急诊分诊时间、急诊滞留时间、就诊至溶栓时间分别为(3.65±1.22)min、(39.43±8.06)min、(55.29±10.23)min,均短于对照组的(5.08±1.69)min、(46.17±9.85)min、(64.74±14.58)min,差异有统计学意义(P<0.05)。急救前,两组美国国立卫生研究院卒中量表(NIHSS)评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);出院时,观察组NIHSS评分为(6.93±1.52)分,低于对照组的(8.11±1.76)分,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组致残率为26.09%,低于对照组的47.83%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将团队资源管理模式应用于急性缺血性脑卒中患者急诊绿色通道中的效果显著,能够提升急救效率,改善预后。 展开更多
关键词 急性缺血性脑卒中 急诊绿色通道 团队资源管理模式 急救效率 神经功能
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团队资源管理模式缩短急性缺血性脑卒中患者就诊应用静脉溶栓药时间的效果分析 被引量:3
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作者 赵俊杰 邢晓玲 《中国卫生产业》 2018年第18期1-2,共2页
目的分析团队资源管理模式在缩短急性缺血性脑卒中患者的就诊应用静脉溶栓药的时间(DNT)效果。方法选取该院2016年4月—2018年3月间收治的缺血性脑卒中患者中的200例(2016年4月—2017年3月和2017年4月—2018年3月各随机抽取100例患者),... 目的分析团队资源管理模式在缩短急性缺血性脑卒中患者的就诊应用静脉溶栓药的时间(DNT)效果。方法选取该院2016年4月—2018年3月间收治的缺血性脑卒中患者中的200例(2016年4月—2017年3月和2017年4月—2018年3月各随机抽取100例患者),依据时间分线建立研究组与对照组进行对比。对照组行传统的救护模式进行救治,研究组行团队资源管理模式结合护理。比较两组患者的DNT、生活日常活动能力与治疗满意度。结果研究组DNT为(43.78±12.53)min,相比对照组均显著更少(P<0.05);Barthel指数(67.33±19.68)分相比对照组均显著更高(P<0.05);护理满意度99%(99/100),相比对照组均显著更高(P<0.05)。结论运用团队资源管理模式在急性缺血性脑卒中患者的急救治疗中,可有效缩短应用静脉溶栓药时间,并且提高患者康复率。 展开更多
关键词 团队资源管理模式 急性缺血性脑卒中患者 应用静脉溶栓药时间
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团队资源管理在急性缺血性脑卒中患者中的应用 被引量:1
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作者 丁鼎 《中医药管理杂志》 2018年第10期117-118,共2页
目的:探讨团队资源管理模式对急性缺血性脑卒中患者就诊的效果。方法:将杭州师范大学附属医院2015年12月~2017年5月救治的136例缺血性脑卒中患者为研究对象,选取68例进行传统救护模式为对照组,另68例采用护理团队资源管理模式救治为观察... 目的:探讨团队资源管理模式对急性缺血性脑卒中患者就诊的效果。方法:将杭州师范大学附属医院2015年12月~2017年5月救治的136例缺血性脑卒中患者为研究对象,选取68例进行传统救护模式为对照组,另68例采用护理团队资源管理模式救治为观察组,组建包含急诊科室的医生和分诊护士、溶栓小组的医生和护士、影像科技师、介入医生和护士、脑血管医生和护士的缺血性脑卒中护理救护团队。比较两组DNT、Barthel。结果:观察组就诊-CT检查时间、CT检查-用药时间和DNT明显少于对照组(P<0.01);观察组明显高于对照组(P<0.01)。结论:运用护理团队资源管理模式可有效缩短急性缺血性脑卒中患者DNT,提高患者的康复率,促进患者生命质量的提升。 展开更多
关键词 团队资源管理模式 急性缺血性脑卒中 护理
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