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企业员工地位的来源及其确认
1
作者 江历明 《福建论坛（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2007年第7期41-43,共3页
企业员工地位的来源受出生、经济、教育程度因素的影响,同时也受具体环境的影响,必须做具体分析。在实践中员工地位往往存在地位冲突、地位不一致、地位差距等地位不协调问题;企业员工地位确认的合理化必须从突出地位象征物、正确认识... 企业员工地位的来源受出生、经济、教育程度因素的影响,同时也受具体环境的影响,必须做具体分析。在实践中员工地位往往存在地位冲突、地位不一致、地位差距等地位不协调问题;企业员工地位确认的合理化必须从突出地位象征物、正确认识地位来源三因素的关系、重视非正式地位高的员工三方面入手。 展开更多
关键词 员工地住 地住象征物 非正式地位 地位来源
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从组织行为的视角看企业团组织地位提高之道
2
作者 马灿 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2009年第11期44-47,共4页
企业团组织的地位是影响其在企业中生存与发展的重要变量。本文从组织行为学的视角,提出提高企业团组织地位有三条途径,分别是强化团组织的特征、提高团组织对企业的贡献,以及争取团组织在企业中的权力,并对三条途径的相互作用与关系进... 企业团组织的地位是影响其在企业中生存与发展的重要变量。本文从组织行为学的视角,提出提高企业团组织地位有三条途径,分别是强化团组织的特征、提高团组织对企业的贡献,以及争取团组织在企业中的权力,并对三条途径的相互作用与关系进行了剖析。最后归纳了提高企业团组织地位的整体解决方案。 展开更多
关键词 企业团组织 地位来源理论 方法
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