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市场准入负面清单制度与企业人力资本升级
被引量：
3
1
作者
李玉婷
黄建烨
展望
《南京财经大学学报》
CSSCI
2024年第2期12-22,共11页
高层次人才是高质量发展的核心力量,如何有效改善企业人力资本结构是新时代全面深化改革的重点。基于中国沪深A股上市企业数据,实证探究市场准入负面清单制度对企业人力资本结构的影响。研究发现:(1)负面清单制度能有效促进企业人力资...
高层次人才是高质量发展的核心力量,如何有效改善企业人力资本结构是新时代全面深化改革的重点。基于中国沪深A股上市企业数据,实证探究市场准入负面清单制度对企业人力资本结构的影响。研究发现:(1)负面清单制度能有效促进企业人力资本结构优化升级。(2)负面清单制度通过强化产品市场竞争从而驱动人力资本结构升级。(3)负面清单制度促使企业增加了高技能劳动力雇佣规模,缩减了低技能劳动力雇佣规模;同时,负面清单制度的人力资本结构升级效应对于非国有、劳动密集型和市场化水平较低地区的企业更显著。(4)得益于人力资本结构升级,负面清单制度还显著提升了企业的经营表现和创新产出。研究验证了市场准入制度改革对于优化人才资源配置的积极作用,为微观企业寻找高质量发展路径提供经验依据。
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关键词
市场准入负面清单制度
人力资本结构
地方行政垄断壁垒
产品市场竞争
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题名
市场准入负面清单制度与企业人力资本升级
被引量：
3
1
作者
李玉婷
黄建烨
展望
机构
暨南大学管理学院
中山大学国际金融学院
中国社会科学院工业经济研究所
出处
《南京财经大学学报》
CSSCI
2024年第2期12-22,共11页
基金
中国博士后科学基金面上项目“共同富裕视角下人才红利对制造业高质量发展的影响效应与机制研究”(2023M733865)
广东省自然科学基金面上项目“混合所有制改革对国有企业创新的影响研究”(2022A1515010784)。
文摘
高层次人才是高质量发展的核心力量,如何有效改善企业人力资本结构是新时代全面深化改革的重点。基于中国沪深A股上市企业数据,实证探究市场准入负面清单制度对企业人力资本结构的影响。研究发现:(1)负面清单制度能有效促进企业人力资本结构优化升级。(2)负面清单制度通过强化产品市场竞争从而驱动人力资本结构升级。(3)负面清单制度促使企业增加了高技能劳动力雇佣规模,缩减了低技能劳动力雇佣规模;同时,负面清单制度的人力资本结构升级效应对于非国有、劳动密集型和市场化水平较低地区的企业更显著。(4)得益于人力资本结构升级,负面清单制度还显著提升了企业的经营表现和创新产出。研究验证了市场准入制度改革对于优化人才资源配置的积极作用,为微观企业寻找高质量发展路径提供经验依据。
关键词
市场准入负面清单制度
人力资本结构
地方行政垄断壁垒
产品市场竞争
Keywords
negative list system for market access
human capital structure
local administrative monopoly barriers
product market competition
分类号
F832.5 [经济管理—金融学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
市场准入负面清单制度与企业人力资本升级
李玉婷
黄建烨
展望
《南京财经大学学报》
CSSCI
2024
3
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